岗位职责：
岗位职责:
1.参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作，基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程，为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础；
2.参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常财务分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1.统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业优先；
2.热爱财务管理工作，能够接受财务基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；
4、具备一定的谈判能力和商业潜质。

成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位职责：
岗位职责:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；
4、具备一定的谈判能力和商业潜质。

成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位职责：
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1.参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作，基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程，为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础；
2.参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常财务分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1.统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业优先；
2.热爱财务管理工作，能够接受财务基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1．参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；
2．参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历。 
3．参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。 
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2．理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1．参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；
2．参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历。 
3．参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。 
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2．理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、WMS物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作；
2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力；
3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求：
1．统招本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业；
2．热爱仓储物流行业，能够接受仓储物流基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、WMS物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作；
2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力；
3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求：
1．统招本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业；
2．热爱仓储物流行业，能够接受仓储物流基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责
1．参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作，掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点；
2．通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力；
3．负责质量管理板块各类型报表的编制、报批，并跟进相关问题的整改落实情况。
招聘要求
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程等相关专业；
2．热爱药品零售行业质量工作，能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责
1．参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作，掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点；
2．通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力；
3．负责质量管理板块各类型报表的编制、报批，并跟进相关问题的整改落实情况。
招聘要求
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程等相关专业；
2．热爱药品零售行业质量工作，能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1.参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作，基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程，为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础；
2.参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常财务分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1.统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业优先；
2.热爱财务管理工作，能够接受财务基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；
4、具备一定的谈判能力和商业潜质。

成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位职责：
岗位职责:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；
4、具备一定的谈判能力和商业潜质。

成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位职责：
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1.参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作，基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程，为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础；
2.参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常财务分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1.统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业优先；
2.热爱财务管理工作，能够接受财务基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1．参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；
2．参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历。 
3．参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。 
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2．理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责:
1．参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；
2．参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历。 
3．参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。 
招聘要求:
1．统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2．理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、WMS物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作；
2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力；
3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求：
1．统招本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业；
2．热爱仓储物流行业，能够接受仓储物流基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责：
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、WMS物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作；
2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力；
3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求：
1．统招本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业；
2．热爱仓储物流行业，能够接受仓储物流基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责
1．参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作，掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点；
2．通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力；
3．负责质量管理板块各类型报表的编制、报批，并跟进相关问题的整改落实情况。
招聘要求
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程等相关专业；
2．热爱药品零售行业质量工作，能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

岗位职责：
岗位职责
1．参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作，掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点；
2．通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力；
3．负责质量管理板块各类型报表的编制、报批，并跟进相关问题的整改落实情况。
招聘要求
1．统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程等相关专业；
2．热爱药品零售行业质量工作，能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位