专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
【公司简介】
大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市。2019年底，大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第三季度，大参林营业收入104.92亿元，同比增长30.49%，员工数量超过******人，门店5541家，遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。
参天竞物，大参林，正朝着中国药品零售行业顶级品牌企业发起冲刺！
参天竞物，大参林，正成长为中国极具竞争力的优秀企业！
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工作地区： 哈尔滨市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-10 年薪资待遇：3000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它
职位描述：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上）
我要投递简历
工作职责：
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神； [详情]
