岗位职责：
1、要求7年以上水泥生产管理经验优先；掌握水泥工艺知识，熟悉水泥生产设备及工艺流程；
2、吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好，熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。

工作内容

生产管理：
1、根据公司下达的年度目标任务，制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作，完成全年生产任务；完成公司制定的每月生产任务。

2、负责执行公司制定的全年安全任务：
全年车间轻伤≤2人次；无重大安全责任事故。

3、负责执行公司制定的全年环保任务：
环保排放检测达到国家和地方标准。

4、负责车间生产、组织、协调管理：
负责从80m堆棚石灰石输送、生料与煤粉制备到熟料煅烧的全部生产统筹管理；车间场地和设备卫生的整治整改；设备维修的计划、进度、人员的协调和安排；现场工艺巡检与工艺检修进度和质量管控。

5、负责车间行政管理：
负责车间制度建设和制度执行；负责车间间信息、文件交流；负责车间绩效考核工作；负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。

岗位职责：
岗位任职资格

7年以上水泥生产管理经验优先，掌握水泥工艺知识，熟悉水泥生产设备及工艺流程；

具备较强的管理能力、沟通协调能力、写作能力；吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好，熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。

工作内容

生产管理：
根据公司下达的年、月度目标任务，制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作；负责对设备的维修质量和维修后的，运行情况进行跟踪；协助生产品质部，做好各操作系统的制定；严格控制车间的单位产品粉磨电耗物料消耗和人员加班。

安全管理：
对车间员工的巡检工作进行监督和引导，检修时对员工进行安全培训，对巡检过程中发现较大问题，及时汇报相关领导。确保水泥生产安全环保，质量稳定，出厂水泥质量符合国标和工厂质量控制指标

车间环保排放达标：定期对车间收尘器进行检查，发现收尘器有冒灰现象立即处理。

行政管理：
负责执行公司管理相关制度，对违反公司制度人员作出批评教育及处罚；负责车间绩效考核工作；负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。

车间5S管理：
负责车间区域的清洁卫生管理，制定员工清洁卫生区域，对清洁工具进行监控，及时申报采购，监督清洁卫生检查不合格事项整改。

车间报表及各种计划管理：
负责车间的各种计划制定；负责组织车间级会议并拟订会议决议、纪要；负责车间各种职责及制度，负责发运车辆管理，确保每月投诉不超过2次；负责会同有关部门组织的业务技术培训工作，培训本车间员工。

岗位职责：
职位要求：
岗位任职资格

7年以上水泥生产管理经验优先，掌握水泥工艺知识，熟悉水泥生产设备及工艺流程；

具备较强的管理能力、沟通协调能力、写作能力；吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好，熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。

工作内容

生产管理：根据公司下达的年、月度目标任务，制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作；负责对设备的维修质量和维修后的，运行情况进行跟踪；协助生产品质部，做好各操作系统的制定；严格控制车间的单位产品粉磨电耗物料消耗和人员加班。

安全管理：对车间员工的巡检工作进行监督和引导，检修时对员工进行安全培训，对巡检过程中发现较大问题，及时汇报相关领导。确保水泥生产安全环保，质量稳定，出厂水泥质量符合国标和工厂质量控制指标

车间环保排放达标：定期对车间收尘器进行检查，发现收尘器有冒灰现象立即处理。

行政管理：负责执行公司管理相关制度，对违反公司制度人员作出批评教育及处罚；负责车间绩效考核工作；负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。

车间5S管理：负责车间区域的清洁卫生管理，制定员工清洁卫生区域，对清洁工具进行监控，及时申报采购，监督清洁卫生检查不合格事项整改。

车间报表及各种计划管理：负责车间的各种计划制定；负责组织车间级会议并拟订会议决议、纪要；负责车间各种职责及制度，负责发运车辆管理，确保每月投诉不超过2次；负责会同有关部门组织的业务技术培训工作，培训本车间员工。

岗位职责：
岗位任职资格

7年以上水泥生产管理经验优先；掌握水泥工艺知识，熟悉水泥生产设备及工艺流程；吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好，熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。

工作内容

生产管理：根据公司下达的年度目标任务，制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作，完成全年生产任务；完成公司制定的每月生产任务。

负责执行公司制定的全年安全任务：全年车间轻伤≤2人次；无重大安全责任事故。

负责执行公司制定的全年环保任务：环保排放检测达到国家和地方标准。

负责车间生产、组织、协调管理：负责从80m堆棚石灰石输送、生料与煤粉制备到熟料煅烧的全部生产统筹管理；车间场地和设备卫生的整治整改；设备维修的计划、进度、人员的协调和安排；现场工艺巡检与工艺检修进度和质量管控。

负责车间行政管理：负责车间制度建设和制度执行；负责车间间信息、文件交流；负责车间绩效考核工作；负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。

岗位职责：
岗位任职资格
7年以上电气维修管理经验；熟料掌握电气及控制方面专业知识、了解水泥生产工艺流程、能熟练运用DCS系统及中小型PLC；具备独立电气维修能力、沟通能力、电气设备管理能力。
工作内容
日常工作及检修工作执行：根据公司下达的年度目标，制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理；负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；负责设备维修（维护保养与修理）管理工作，组织、协调、落实设备检修（计划检修、抢修、项修、外协修及大、中修）工作；负责执行日常及大中修工作安排，并监督检查设备检修过程中的质量、进度及安全工作；负责电气执行车间设备卫生及车间配电室卫生的整改工作；负责安全整改、设备改造执行工作。
管理制度及资料的完善：负责建立、完善部门相关管理制度、工作标准、业务流程并监督执行；负责本部门档案资料的管理工作，并及时向有关主管领导统计、报送相关资料；负责工器具的专业归口管理工作。
安全管理工作：负责电气设备事故、故障的管理工作，并负责组织相关人员对重大、特大设备事故进行调查、分析和总结，指导员工及时采取相应的纠正和预防措施
月度考核：负责员工每月考勤、考核进行审核评定；为控制生产成本，不断完善修旧利废工作，将修旧利废工作完成情况纳入绩效考核体系。
员工的培训：负责组织部门内的培训工作；结合公司实际情况，核定部门员工定岗定员，专业技术人员中长期培训及储备。

岗位职责：
岗位任职资格

7年以上发电车间工作经验；熟知热力工程、设备管理、发电企业管理等相关知识；具备人际沟通能力和较好的组织协调能力，具有较强的吃苦耐劳精神，以及处理突发事件的能力，责任心强，有不断努力学习及创新的精神。
工作内容
日常工作：根据公司下达的月度考核任务，制定本部门生产计划并执行；根据公司生产计划安排，制定本部门相应的设备检修计划；负责落实本部门的绩效考核工作；负责本部门进行跨部门的协调与沟通；负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
内部管理：根据国家法律法规及公司制度，制定本部门管理制度及岗位职责；负责组织内部员工每月一次的培训工作；负责本部门员工工作安排及考勤。
设备管理：负责设备检修物质备件计划及落实；负责本车间年度维修费预算；负责设备大、中修计划的制定与落实；负责设备技术革新；设备发生突发事故或发现设备隐患，组织及时抢修，不发生因设备责任事故而造成主机停机。
成本管理：杜绝跑、冒、滴、漏现象，一旦发现及时处理；及时修复检修换下的可以修复的设备及配件；加强科学管理，进一步降低电站水耗、电耗、药耗。
安全卫生管理：利用班前班后会，贯彻安全制度，公布执行落实情况；加强安全管理，不发生设备及人身责任事故；不定期的进行岗位卫生检查，严格执行制度。

岗位职责：
岗位任职资格

7年以上大型水泥生产企业相关工作经验.机加工工作经验；熟悉水泥生产工艺，水泥机电设备等相关专业知识；熟练掌握项目管理体系，具有较好的组织协调能力及突发事件处理能力；熟练掌握Word.Excel等Office办公软件

工作内容

1、主抓机加工设备运行状况，保障设备完好率.有效运转率；

2.负责年度机加工备件材料的加工制作和修理；

3.负责机加工部门管理制度.工作标准.业务流程的建立.完善和监督执行；

4、负责根据公司生产任务编制本班组的业务规划.年度.季度.月度计划，并计划的落实；

5、负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；

6、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导.监督，确保部门工作的顺利开展；

7、制定周工作计划及月度工作计划并监督实施；

8、负责落实本班组绩效考核工作；

9、结合公司实际情况，核定本班组员工定岗定员，专业技术人员中长期培训及储备。

岗位职责：
工作职责

设备管理：

1. 负责公司设备管理体系制度的建立和维护。

2. 负责编制、实施设备阶段性检修计划，确保工作有序开展。

3. 负责编审、组织实施各类设备技术改造方案，优化设备运行效率并达到效果。

4. 负责组织各类设备安装、调试、验收，确保设备正常运行。

5. 负责检查、监督各类设备的维护、保养、使用，指导设备人员、巡检人员正确操作各类设备。

6. 负责组织维修、布局厂区用水、电线路，保证用水、电正常。

7. 依据工艺要求，结合设备性能，确定设备运行参数，确保运行状态最佳。

8. 负责审核设备备件需求，满足设备实际数量、质量需要。

9. 指导编制设备备件质量标准或技术要求，为采购或加工提供依据。

10. 参与设备采购过程，提供技术指导并监督采购结果。

11.控制降低维修成本，减少费用支出，节能降耗。

安全管理：

1. 监督、检查各类设备安全运行状态，杜绝发生安全事故。

2. 组织各类设备预检、预测，消除运行隐患，确保设备运行良好。

3. 指导、组织设备抢修，处理突发性设备故障和重大技术性问题， 迅速恢复正常生产。

4. 发生事故后，须立即上报总经理，并及时作出相应处理。

人员及培训管理：

1. 负责本系统部门负责人业绩考核评估管理。

2. 负责培育本系统员工，不断提高业务素质和市场驾驭能力，爱岗敬业及团队合作精神，确保下属不断满足岗位要求。

3. 负责下属的安全教育，强化员工安全意识，根据公司安全政策进行日常监督管理。

岗位职责：
工作内容：
一、生产管理
1. 负责公司生产管理制度的建立和完善，并监督执行。。
2. 负责制定生产综合计划、进度计划，并组织实施，确保生产综合计划的完成。
3. 审批生产作业计划和各种生产指标，参与制订考核指标。
4. 依据市场和设备状况，审批大、中修计划和临时计划，并对技术方案进行认证，确保生产秩序正常运行。
5. 组织指挥生产，确保所属各系统、各岗位严格按照 ISO9001 要求实施作业，不断规范化。
6. 主持编制和及时更新本系统岗位的职责描述和作业指导书，并督促按照执行。
7. 监督管辖本系统的管理运行情况，纠正不良情况，使管理体系符合公司生产管理需要。
8. 领导和督促本系统各部工作，保障生产指标高产、优质、低耗。。
9. 组织推广节能技术，实施节能措施，加强考核，控制和降低生产成本。
10. 依据年度费用指标，组织分解落实到相关部门，审批费用支出，保证有效控制生产过程费用。
11.负责协调产品投入产出全过程的各类管理、技术、操作问题，审核报表、处理突发事件，协调部门间关系，提出纠正措施。
12.负责推广新技术、新方法，力争设备运行更有效地为生产服务。
二、安全管理：
1. 负责制订生产质量、安全措施，检查落实考核要求，保证企业产品质量、安全工作全面完成。
2. 对生产系统各岗位的人身和设备安全负责，完善生产所需的配套设备，防止环境污染、确保无安全事故。
3.对工厂生产区域的环保和卫生负总责。
三、人员及培训管理：
1.负责本系统部门负责人业绩考核评估管理。
2.负责培育本系统员工，不断提高业务素质和市场驾驭能力，爱岗敬业及团队合作精神，确保下属不断满足岗位要求。
3. 负责下属的安全教育，强化员工安全意识，根据公司安全政策进行
日常监督管理。