岗位职责：
1. 负责软件设计和交付，包括嵌入式/Android软件，系统框架设计，算法部署等软件技术开发
2. 负责软件开发过程中功能，性能等问题的分析和解决
3. 负责新技术预研和产品实现

岗位职责：
1.根据客户的热设计要求，负责产品的散热方案设计,散热模拟及测试
2.负责公司AR/VR关键散热技术的研究
3.负责竞争对手的散热分析。
4.参与热设计规范的制定与完善
5.掌握散热业界技术动态，参与技术预研

岗位职责：
1. 招聘定位：公司管理干部后备梯队，5年精培养、高激励、严选为中高层管理人才
2.培养计划：1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系（公司干部发展部门，统一制定单独的培养体系，设计快速晋升与发展通道）、与海内外优秀百名HR共事。

岗位职责：
1、根据董事会审批的年度审计计划，在全球范围内，对公司及子公司组织绩效、采购、财务、研发、制造等领域开展各类内部审计项目，评价内部各单位经营目标达成效率及效果、组织及流程成熟度，并识别是否存在资产、信息安全等风险，根据审计发现提出整改建议并跟踪整改闭环，促进企业管理不断改善提升；
2、根据公司的举报投诉管理要求，接收各类举报、投诉并进行调查，根据调查结果对违规人员按公司相关制度进行问责；整理、分析业务高风险点，制定稽核计划开展主动稽核，推动管理改善；
3、根据公司廉洁作风管理要求，定期对基层员工及干部群体进行宣讲及监督检查，提升员工廉洁合规意识，促进管理制度不断完善，推动公司廉洁文化建设。

岗位职责：
1. 负责软件设计和交付，包括嵌入式/Android软件，系统框架设计，算法部署等软件技术开发
2. 负责软件开发过程中功能，性能等问题的分析和解决
3. 负责新技术预研和产品实现

岗位职责：
1.根据客户的热设计要求，负责产品的散热方案设计,散热模拟及测试
2.负责公司AR/VR关键散热技术的研究
3.负责竞争对手的散热分析。
4.参与热设计规范的制定与完善
5.掌握散热业界技术动态，参与技术预研

岗位职责：
1. 招聘定位：公司管理干部后备梯队，5年精培养、高激励、严选为中高层管理人才
2.培养计划：1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系（公司干部发展部门，统一制定单独的培养体系，设计快速晋升与发展通道）、与海内外优秀百名HR共事。

岗位职责：
1、根据董事会审批的年度审计计划，在全球范围内，对公司及子公司组织绩效、采购、财务、研发、制造等领域开展各类内部审计项目，评价内部各单位经营目标达成效率及效果、组织及流程成熟度，并识别是否存在资产、信息安全等风险，根据审计发现提出整改建议并跟踪整改闭环，促进企业管理不断改善提升；
2、根据公司的举报投诉管理要求，接收各类举报、投诉并进行调查，根据调查结果对违规人员按公司相关制度进行问责；整理、分析业务高风险点，制定稽核计划开展主动稽核，推动管理改善；
3、根据公司廉洁作风管理要求，定期对基层员工及干部群体进行宣讲及监督检查，提升员工廉洁合规意识，促进管理制度不断完善，推动公司廉洁文化建设。