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专业要求:人力资源管理;
学历要求:硕士及以上
工作经验:不限
薪资待遇:20000-26000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 应届毕业生
1. 招聘定位:公司管理干部后备梯队,5年精培养、高激励、严选为中高层管理人才
2.培养计划:1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系(公司干部发展部门,统一制定单独的培养体系,设计快速晋升与发展通道)、与海内外优秀百名HR共事。
2.培养计划:1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系(公司干部发展部门,统一制定单独的培养体系,设计快速晋升与发展通道)、与海内外优秀百名HR共事。
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