岗位职责：
1.负责电子产品硬件及系统测试工作；
2.对研发完成的产品的功能测试、可靠性测试、环境测试、安全测试等技术工作；
3.对测试问题的确认、定位、并解决测试的问题。
4.分配安排测试任务，与上下游成员对接;
5..编写测试计划,规划详细的测试方案;
6.根据测试计划，搭建和维护测试环境，协调测试设备资源调动;
7.审核和整理测试报告。

岗位职责：
1、负责项目原理图的设计、优化。
2、负责电源模块或者锂电池保护板的项目跟进、验证测试及异常的分析处理。
任职要求：
1、本科或以上学历，电子相关专业。
2、熟练使用PCB设计软件。
3、精通模拟，数字等电子基础知识，熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法
4、开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）或者锂电池动力保护板、储能保护板、BMS行业5年以上研发工作经验。
 5、有较强的团队合作精神与沟通能力。
 6、有一定的EMC整改经验。

上班地址：深圳龙华 公司规模300+

岗位职责：
岗位要求：
1、完成BMS底层软件开发相关设计文档；
2、负责BMS底层驱动程序编写与调试；
3、负责根据客户需求完成BMS应用层控制软件的编写与调试；
4、BMS控制策略与算法设计；
5、BMS底层软件系统测试与优化；
6、辅助BMS售前技术支持（软件系统相关）。
任职要求：
1、熟悉常用嵌入式mcu体系结构，有8位、32位单片机开发经验
2、本科及以上学历，电子信息工程、计算机相关专业。
3、二年以上工作经验，熟练掌握C/C++开发，会上位机开发优先。

上班地址：深圳市龙华区 规模：300+

岗位职责：
岗位职责：
1.负责锂电池保护板硬件全流程开发，主导PCB板意见器件选型，原理图设计到测试的完整研发过程;
⒉负责锂电池BMS，功能电路的硬件开发、调测和维护工作、协助软件工程师开发锂电池产品通信功能;
任职要求：
1.储能类BMS产品的硬件开发工作优先；
2.本科或以上学历，电子或控制类相关专业毕业

岗位职责：
1、全日制本科以上学历。
2、开关电源行业5年以上电子工程师工作经验。
3、精通BUCK、BOOST、反激等开关电源设计。BUCK电源功率为1~1000W；反激电源功率为2~100W，一路或多路输出。
4、能独立完成开关电源新产品的设计和验证，包括原理图设计、PCB设计、变压器或电感设计、热设计、调试、验证测试、EMC整改等。
5、有平面变压器设计经验的优先。

岗位职责：
岗位职责：
  1、主要负责公司售前服务工作；
  2、负责客户需求方案对接，系统集成方案制定工作；
  3、熟练保护板安装使用，能熟练与客户交流；
  4、向合作客户提供必要产品和技术方案的培训与指导。
  5、改为跟进项目交接后客户验证中出现的问题，并且主导项目进行更改后的 
 结果
  职位要求：
 1、大专以上学历，电子相关专业，有锂电池保护板或PACK厂工作 经验优先；
 2、能看懂原理图；
 3、有团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排；熟悉办公软件；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 
2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。
3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责：
岗位职责

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
6、上级临时工作安排。


任职资格

1、大专及以上学历，热爱培训工作
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有较强的知识融会贯通的能力。

岗位职责：
岗位职责:
1、协助上级制定绩效制度，不断完善薪酬制度体系
2、绩酬调查，分析薪酬数据
3、定期收集薪酬数据和薪酬信息
4、内部薪酬信息的收集，制定对内公平的薪酬制度
5、完成上级交办的临时工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上薪酬专员工作经验
3、沟通表达能力强
4、有团队合作意识

岗位职责：
岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

任职资格

1、人力资源相关专业专科以上学历；
2、具有2年以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；
4、具备良好的沟通交流能力
5、具备良好的数据统计分析能力
6、保密意识强，工作认真，具有责任心。

岗位职责：
岗位职责：
 1. 新产品品质控制计划的制定和跟进执行。 
 2.具备来料、制程、成品品质异常分以及改善措施的验证。 
 3.制定来料检验、制程检验、成品检验规范及可靠性测试作业规范。
 4.新产品新材料供应商样品可靠性验证及会签。
 5.新供应商（生产能力、生产工艺和品质管控制度）的调查、评鉴及指导。
 6.客户投诉品质问题的分析，并回复8D报告。 
 7.培训检验员各检验规范及产品相关知识。
 8.负责与客户进行品质事务的对接。 
任职要求：
1.了解电池保护板成品和材料的生产工艺优先 。
2.熟悉QC作业手法,对异常问题和客诉能快速反应.制定解决对策。
3.了解电池保护板产品的生产工艺(SMT.DIP.组装）优先。
4.了解产品试产和量产跟进相关流程
 5.能熟练运用QE多种方法来分析异常问题,管控公司各部门及供应商的品质

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责自主联系开发潜在客户，拜访和关系维护；
2. 负责建立客户档案、管理，跟踪；
3. 负责处理客户的各类需求询价，并按照客户特点向客户报价及后续跟进；
4. 负责促成业务合作中价格谈判、合同签订等业务细节工作；
5. 负责完成公司定制业务目标；
6. 负责所开发合作客户的货物追踪和货款的回收；
7. 领导交待的其它工作
岗位要求：
1. 男女不限；
2. 大专以上学历，性格开朗，逻辑思维敏捷、沟通能力强、做事积极主动；
3. 人品端正、敬业、具有良好的团队合作精神、责任心强；
4. 具备良好的沟通与协调能力；
5. 有电子、电池行业销售经验的优先；
6.英语口语良好、有驾照会开车者优先
待遇：
底薪+提成（新开业绩+客户复购）+全勤奖+奖金

岗位职责：
岗位职责：
1、全面统筹电商平台（淘宝、阿里巴巴等）发展战略以及品牌建设规划、制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；
2、负责电商部门的整体规划、营销、推广、日常维护等系统经营性工作；
3、负责制定公司产品的推广策略，营销方案等；
4、运用各种网络营销推广方式提高店铺知名度、排名和浏览量，促进成交率。
5、定期分析(推广数据、交易数据、客户关系、库存数据)、评估，总结不足，优化运营质量；
6、负责店铺的日常维护更新、编辑修改、及销售监控。
7、优化团队工作流程，推动团队业绩增长，发掘营运中存在的问题，并提出解决办法。
任职要求:
1、2年以上国内电商运营工作经验，运营过数码类产品优先考虑；本科以上学历，市场营销、电子商务专业优先；
2、工作细致、耐心、有计划性、能承受一定压力；具有项目策划运营和目标管理能力，有良好的数据分析能力、执行力；
3、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业；
4、熟悉天猫、淘宝、阿里巴巴等后台的运营流程跟交易规则，能及时把握新规则，给出应对方案；
5、具备敏锐的市场洞察力，能够预判趋势；对数据敏感，结果导向；
员工福利：
1、入职即为员工购买社保、住房公积金；
2、节假日按照国家法定日来放、赠送节日礼品；
3、办公室提供冰箱，微波炉给员工使用；
4、组织春秋旅游国内外旅游、团队拓展活动、部门聚餐经费、生日party、不定期下午茶；
5、入职签订劳动合同，为员工提供就业保障；
6、舒适的工作环境，扁平化的管理模式。