岗位职责：
年龄：25-35岁；
岗位要求：10KV高压柜（中置柜）、变压器、0.4KV低压配电柜等设备安装、调试、维修等2年以上经验，会开手动蓝牌车优先；

其他要求：有高低压电工证，南方电网白名单

岗位职责：
1、具备独产开客户的能力，一定市场敏锐度及观察力，且通过对内学习了解我们能提供的“产品/服务”内容进而精准找到客户，并针对客户的需求，在找客户的过程对我们服务“产品”提出合理建议；
2、对商务关系负责，业务全过程的客户关系维护处理（商务关系要求：找到在项目中起决定性作用的人）；
3、积极了解并反馈项目情况（如商务情况、技术和品牌等需求、竞争对手等信息）；
4、配合公司按合同约定对项目进行收款；
5、通过多渠道收集客户信息，并对客户信息进行归集、分类、维护与管理。

任职资格：
1、自有车辆。
2、有机电类业务经验2年以上。
3、薪资构成：底薪（4500-6000）+提成（2%-6%）。

岗位职责：
1、负责东北区配网项目组日常施工、维修、计划检修、保养；
2、及时巡查，发现问题及时处理；
3、负责领导下发的其他工作；

任职资格：
1、身体健康，年龄在50岁以下；
2、3年以上工作经验，具备低压电工上岗证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；

岗位职责：
1、配合总经理完成工程的策划、组织、协调、监督，对项目试试进行全过程管理，负责保证项目的进度和质量。
2、组织编制项目组的各项管理制度，并监督执行及不断完善工程项目组的相关机制。
3、抓好质量控制点，保证整个项目的质量并及时妥善处理项目工程实施中出现的各种问题。
4、控制工程项目的各种成本、合理运用各种支出，妥善处理项目所涉及的诸多方面关系。
5、参与工程招标管理，负责工程施工承包的洽谈工作，监督、检查工程项目组各项工作计划的执行情况，配合部长负责分管员工的考核、培训等工作。



任职要求：有自有车辆，有配网项目管理工作（土建/电力专业）经验5年以上。

岗位职责：
岗位要求：
1、协助负责土建、电气及业扩工作票办理 ；
2、负责依据项目资料管理要求，进行资料的收集、编制、整理、签批、转交、存档，确保资料完整无遗失。
3、负责项目的开工报审、施工过程资料的收集、整理工作及送审签批工作。
4、负责接收上级有关部门发送的各类图纸、文件等资料，建立各类资料台账，做好资料去向跟踪及登记，负责文件资料的归档及保管、移交工作。
5、负责完成配网项目的相关信息电子化管理；
6、协助配合施工管理员完成施工方案相关资料的撰写及送审签批流程，协助相关资料系统上传。
7、参与及配合工程各阶段的验收工作。
8、负责对接业主、总包、监理、外包施工单位等资料送审签批人、对接人；保证资料签审通畅。

任职要求：
1、年龄25-40岁
2、1年以上相关岗位工作经验，熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识；熟悉项目管理各环节；掌握CAD、WORD、EXCEL、PPT等办公办软件使用方法，具备基本的网络知识；在资料管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法。

岗位职责：
1.责项目施工期间工期控制、质量管理与安全文明施工的监督
2.按甲方要求编制周、月度施工计划
3.组织编写现场施工方案；负责组织土建图纸会审、设计交底工作
4.严格审查签认施工与设计变更
5.根据工程进度，组织人员提前与办票专员协调和沟通，落实工作票上关于工作负责人及工人名单确认，做好施工准备计划，制作材料采购计划，监督设备、材料的申请
6.负责施工现场沟通协调工作，监督检查安全工器具，现场可视化使用及人员施工进场和出场卡的监督，做好本项目管理人员分工，全面负责某镇土建工程管理与某镇土建工作监督，对项目质量，进度及安全负责

岗位职责：
1、负责公司项目安排，保质保量按时完成项目暖通、空调设计工作。
 2、能独立、及时、准确的完成方案设计、工程量核算和制图的相关工作。
 3、能独立设计完成商用空调所有前期工作。
 4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
 5、完成领导交办的其他工作。 
 6、有三年商用空调设计以上相关经验。

岗位职责：
1、应收账款日常管理，及时预警逾期、异常款项，根据公司制度对超期应收账款提出对应方案；
2、日常资金统计及协助财务经理完成资金规划；
3、完成公司领导安排的其他事项。


入职资格：
1、会计学、管理学相关专业，具备初级职称可跨专业；
2、1年及以上应收管理经验；
3、关注细节、能承受一定的压力；
4、计划执行力强，沟通能力良好，富有团队精神。