工作地区： 天津 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

Key Responsibilities / Core Responsibilities й??Bridge/Deployment functions:?????Sufficient understanding of varies of business drivers strategy and plan Lead to deploy and monitor the execution of trade business drivers in regional level for consumer activation, merchandising management, new product launches, line extensions, price increases, etc.Conduct in depth Customer/channel analysis and identify opportunities for driving MJN brands within specific customers. Utilise the shopper behaviour research/understanding/insights to drive specific customer point of purchase plan both for activation and merchandising Drive channel/brand promotional strategy through delivering outstanding promotional execution & evaluation and ensuring full compliance to maximise ETRResponsible to understand promotion/merchandising outcome and efficiency and ensure key learnings/findings adopt to regional promotion/merchandising planning Responsible to approve local promotion that aligned with brand strategies.???????????????Channel Management functions:???????Drive trade effectiveness via KPI tracking system monitoring??Work with channel development manager and trade sales managers to develop regional promotions to trade, channel or account ?C covering deals, price-offs, trade incentives, bundlings, premium-on-pack promotions, rebates, sampling etc.??Lead to implement in-store merchandising strategies and guidelines; lead to develop trade POPs (ie. Shelf talkers, off-shelf displays, signages).??Coordinate and monitor floor pricing (lowest price available) per channel or account and provides inputs in trading terms.??Understand NC performance and productivity in the region.??Responsible for regional trade spend budgeting and monitoring and ensure all spending within target and efficiency planning ??Work with RGMs/RSMs in business reviews, planning , channel feedback and trade inputs.??Lead to deploy distribution targets per trade channel or account in the region.??Support TM HQ team in implementing trade projects (ie. shopper research, category/space management, trade survey) for the region.??Understand key competitors within region and able to identify key practise can be applied to regiona planning.???????????????????????????????????People Management Activities:??????Strong people leadership building and management ?Establish own leadership, credibility and accountability?High level of influence/networking capability required ?Encourage team work(esp. cross functional) ?Knowledge, Skills & Abilities?????????????Experience:? ???Extensive experience with multi-brand organisation; account manager experience in modern trade also beneficial.?Minimum 5 years working experience in sales and trade marketing with leading team experience. Minimum 2 years field experience is also required.?Must be able to demonstrate a successful performance record in trade marketing, marketing or sales in high volume consumer goods environment.??????????Technical know-how:???Excellent English skill (read and write plus fluent oral)?Advanced computer skills.?Strong communication skills?Strong planning and analytical skills????????????Managerial skills:???Ability to provide guideline, coaching and feedback.?Ability to motivate subordinates towards professional working attitude.????????Interpersonal skills:???Problem solving, team player, self-motivated, co-operative, positive attitude.?EducationUniversity Graduate ?C business major preferred [详情]

工作地区： 眉山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10-12万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

业务管理行为及结果:? 稳定现有客户的基础生意，开拓新的渠道和生意机会，完成销售指标；? 执行促销计划，监控促销费用/赠品/促销活动过程；? 拜访门店的达成率及产品分销的活跃度；? 其所负责区域的新用户数量? 配合专业营养教育团队做好医营链接，完成新客招募指标? 完成每月的拜访指标，达成门店拜访的准确率，降低门店缺货率? 跟进预算分析并计划促销活动，进一步扩大包括货架和二次陈列在内的陈列优势；? 活动及陈列费用的申请和支出；? 售后服务的跟进，协助经销商回款，完成销售指标；? 按时提交费用申请、回单及报销支出；? 按时提交工作日报表、月报告、每月促销表及销量分析；? 及时反馈市场及竞争对手状况。人员管理行为及结果:? 培训，指导营养顾问，提高销售效益和新客获取；? 促销活动的监控，营养顾问的行为管理。? 帮助当地专业营养教育团队拓展新客获取渠道 [详情]