专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
美赞臣公司是有100多年历史的全球营养品公司之一,在全球各大洲都有生产基地,营养产品行销全球100多个国家和地区,受到千百万营养专家和母亲的信任。美赞臣公司自进入中国市场以来,产品遍及200多个城市,为中国的消费者带来“安儿宝”、“安儿健”等A+高品质营养配方奶粉,并且在全国范围内得到迅速的发展。作为一家优秀公司,我们诚邀优秀人才加入!并承诺尊重我们的员工,为其提供良好的培训与发展机会以及公平的对待。为了配合公司业务的进一步拓展,并更好地服务于我们的消费者及客户,现诚聘:
求职者若对以下职位有意,请先发个人简历(连同个人彩照)至公司邮箱,合则约见。
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工作地区: 天津 学历要求:高中及以上性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:1765-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力安装、工程类
职位描述:
1.试用期三个月, 基础工资1765~2235元/月,奖金。
我要投递简历
2.培训见习期6-9个月,基础工资1965~3300元/月,奖金。
3.见习期满,通过公司组织的岗位资格认定后上岗,实行岗位绩效工资,根据不同的岗位,每月2800~6000元。对工作经验丰富技能水平高、业务能力强、能够承担主要岗位工作,为公司做出突出贡献的每月工资>6000元,或实行年薪工资。公司每年对员工的工作业绩、态度、技能和能力进行评价,建立正常的岗位和工资调整机制。 [详情]
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工作地区: 天津 学历要求:高中及以上性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:1765-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力安装、工程类
职位描述:
1.试用期三个月, 基础工资1765~2235元/月,奖金。
我要投递简历
2.培训见习期6-9个月,基础工资1965~3300元/月,奖金。
3.见习期满,通过公司组织的岗位资格认定后上岗,实行岗位绩效工资,根据不同的岗位,每月2800~6000元。对工作经验丰富技能水平高、业务能力强、能够承担主要岗位工作,为公司做出突出贡献的每月工资>6000元,或实行年薪工资。公司每年对员工的工作业绩、态度、技能和能力进行评价,建立正常的岗位和工资调整机制。 [详情]
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工作地区: 天津 学历要求:高中及以上性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:1765-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力安装、工程类
职位描述:
1.试用期三个月, 基础工资1765~2235元/月,奖金。
我要投递简历
2.培训见习期6-9个月,基础工资1965~3300元/月,奖金。
3.见习期满,通过公司组织的岗位资格认定后上岗,实行岗位绩效工资,根据不同的岗位,每月2800~6000元。对工作经验丰富技能水平高、业务能力强、能够承担主要岗位工作,为公司做出突出贡献的每月工资>6000元,或实行年薪工资。公司每年对员工的工作业绩、态度、技能和能力进行评价,建立正常的岗位和工资调整机制。 [详情]
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工作地区: 天津 学历要求:高中及以上性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:1765-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力安装、工程类
职位描述:
1.试用期三个月, 基础工资1765~2235元/月,奖金。
我要投递简历
2.培训见习期6-9个月,基础工资1965~3300元/月,奖金。
3.见习期满,通过公司组织的岗位资格认定后上岗,实行岗位绩效工资,根据不同的岗位,每月2800~6000元。对工作经验丰富技能水平高、业务能力强、能够承担主要岗位工作,为公司做出突出贡献的每月工资>6000元,或实行年薪工资。公司每年对员工的工作业绩、态度、技能和能力进行评价,建立正常的岗位和工资调整机制。 [详情]
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工作地区: 眉山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:10-12万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
业务管理行为及结果:? 稳定现有客户的基础生意,开拓新的渠道和生意机会,完成销售指标;? 执行促销计划,监控促销费用/赠品/促销活动过程;? 拜访门店的达成率及产品分销的活跃度;? 其所负责区域的新用户数量? 配合专业营养教育团队做好医营链接,完成新客招募指标? 完成每月的拜访指标,达成门店拜访的准确率,降低门店缺货率? 跟进预算分析并计划促销活动,进一步扩大包括货架和二次陈列在内的陈列优势;? 活动及陈列费用的申请和支出;? 售后服务的跟进,协助经销商回款,完成销售指标;? 按时提交费用申请、回单及报销支出;? 按时提交工作日报表、月报告、每月促销表及销量分析;? 及时反馈市场及竞争对手状况。人员管理行为及结果:? 培训,指导营养顾问,提高销售效益和新客获取;? 促销活动的监控,营养顾问的行为管理。? 帮助当地专业营养教育团队拓展新客获取渠道 [详情]
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