专业要求：农林牧渔类;建筑设计类;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、独立操作中小型项目水电施工图设计，能清晰准确的阐述设计理念；
2、协助主创设计师及项目负责人完成较大型项目的景观施工图水电设计成果制作；
3、参与扩初、小品和后期施工图的工作；
4、完成领导交代的其他工作
任职资格：
1、建筑、规划、风景园林、环艺等专业专科及以上学历；
2、2年以上景观水电设计工作经验，专业知识丰富，具有较强的审美及设计能力；
3、熟悉景观给排水和电气做法，有较强的景观水电施工图设计能力，能快速出图；
4、熟悉制图规范，熟练运用AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw绘图和平面设计软件；
5、具有良好沟通和理解能力，必要时能到现场处理突发问题；
6、做事认真、谨慎，有责任感，有良好的团队合作精神
盛世园林集团股份有限公司，成立于2001年，注册资本金13333万元。系国家城市园林绿化壹级资质、风景园林设计专项乙级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质和环保工程专业承包叁级资质企业。全国中小企业股权系统代码：834472。
盛世园林是集规划设计、工程施工、绿化养护、生态环境修复、苗木花卉生产及研发的中国绿地系统运营商、景观生态艺术设计大师、生态环境修复整容专家、环保艺术推行践行者。下辖创新研发中心、工程管理中心、设计中心、运营中心、苗木事业部等多个业务中心板块。2011年被评为信阳市农业产业化重点龙头企业；2012年被评为农业产业化河南省政府重点龙头企业；2013年度被推荐为河南省政府农业产业集群示范单位；2014年被评为信阳市林业产业化重点龙头企业；2015年被评为林业产业化河南省政府重点龙头企业；多次获得省级、市级先进企业称号；多次工程项目精品案例被评为行业标准化样板。
作为行业新型科技企业，盛世园林集团重视人才引进与培养，聘请教授专家顾问12名，现有职工380余人，固定员工160人，临时员工220余人。其中企业管理人员48人，高级工程师8人，资深景观工程师、设计师66人，助理工程师38人。其中本科学历达60%以上，研究生以上学历已达10%以上，公司员工的专业素养过硬，造就了一流的企业团队；与国内多所知名大学合作，对人才引进有着完善、独到的管理机制，做到优秀的人才进得来、务实的员工留得住，在职的员工有发展，多形式的管理手段锻造了良性循环的人才机制。
为加快对桂花的新产品的研发的速度，2014年申请了河南省桂花组培工程研究中心，系公司与中国农科院联合研发的潢丹桂新品种，现正在申请地理标识和新品种的认证。同时，公司组培出独特品种的蝴蝶兰，进行温室培育，一期温室面积达到3800平方米，二期温室面积4800平方米。
公司自成立以来先后承建了多处大型的综合性园林景观工程，其中有：新郑市轩辕湖湿地文化园(BT）项目、南阳市梅城公园一期建设项目等园林绿化、景观、照明一体化等工程，获得了建设单位的一致好评。
公司按照“打造核心竞争能力、支撑企业均衡发展”的企业理念，践行“ 创业、求实、奉献”的企业精髓和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“人适其位、才尽其能”的人才理念， 发扬“自动自发创造、自信自律图强”的团队精神，以一流的国际化高管团队，强大的优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象，继而达到企业和社会的“和谐盛世 盛世和谐”的完美统一。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“绿意中国、永恒盛世”的理念，努力打造强大盛世。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、 陪同客户看房，促成新房、二手房、商铺、写字楼等一切不动产业务的买卖或租赁。3、 负责公司房源与客户的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、 全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理等专业优先；2、 诚实、守信；3、 具有较强的人际交往能力；4、 具有良好的团队合作精神；5、 具备管理潜质；6、 关注新事物，善于学习；7、 有较强的挑战精神和成功欲望，抗压性强。【薪酬福利】n 销售管培生、网络渠道岗， 35%~81%高额提成，综合年薪8―10万，上不封顶n 六险一金+体检+免费工衣+买房佣金优惠+旅游奖+节日礼品【赢销团项目特色】n 1+5+N模式：公司根据同学不同发展阶段设计差异化培养方案，1个月集中培训+5个月私教+N种进阶发展课程。n 高关注：分行经理直接作为导师带教人，手把手教授房地产运营和交易全流程知识；营业总监指导工作开展，公司高管时刻关注学员成长；n 有爱班级：打造班级学习交流平台，定期举办班级团建活动，同时配备HR辅导员，给与职业发展等方面的专业指导。n 高速成长：开启快速通畅的职业发展空间，经过1~2 年成为营销精英或分行经理，4年成为区域经理。【赢销团成长收获】n 高净值人脉资源，为职业发展保驾护航；n 全面掌握房地产销售方法和运营模式；n 出色的商业头脑和创业思维；n 高收入高回报，共享公司业绩；n 一群志同道合的小伙伴一起打拼。 [详情]
我要投递简历
