专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、对平台的用户增长负责，开展平台合作、网站联盟、资源互换、异业合作等商务拓展工作，维护并优化已有合作渠道，不断降低平台获客成本；
3、配合提高平台影响力、用户数、投资人等指标，整合各种资源、制定合理计划，开展深度合作，并对平台核心业绩指标负责；
4、策划平台相关内容线上和线下的商务合作、市场合作，并负责具体合作进展推进工作；
岗位职责：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有互联网行业BD工作经验者优先；
2、具备良好的项目策划管理能力，有独立主导商务合作案例经验；
3、有较好的创新策划，执行及沟通能力；
4、活泼外向自来熟，能有效进行跨部门沟通和对外沟通能力
一 手绘视频简介：手绘视频，是在视频出现用真实的手或笔进行绘制或移动的各种文字，图片，声音，音乐，或动画的一个视频表现形式。
二 手绘视频优势：1、奇特的视频，吸引眼球，影片中的那只手，会吸引读者的目光，让人目不转睛。利用手绘影片的方式，让读者有参与感，想要继续看下去。2、这种视频表现形式新颖，国内不常见，掌握的人较少。3、目前视频站审核严格，喜欢那些有创意，有景有物有内容的原创视频，而手绘视频正符合这一条件，审核相对轻松的多的多。把手绘视频上传到视频站，可以更轻松得获得流量，如果能制作出精品，在优酷和土豆这样的大视频站获得上百万的浏览量也是很可能的。4、制作出的视频极具吸引力，创意十足，感官刺激强烈，视频中表达的内容更容易被观看者接受成交转化率比普通视频提高4倍以上（来源于Youtube官方统计）。5、应用范围广泛，只要有创意，无论是线上和线下的产品或服务，也不管是实物和虚拟产品，都可以采用手绘视频来表现。
三 我们的用户群： 手绘视频由于简单、有趣、新颖、实用、赚钱等等优点，决定了这种视频形式适用的范围非常广泛。毫不夸张的说80%的互联网行业、实体行业或者个人都是手绘视频的适用对像。例如培训教育行业，可以用手绘视频宣传推广他们之外，还可以通过手绘视频为培训教育视频教程增添新的元素。淘宝天猫店铺，可以利用手绘视频故事模式，将他们的产品或者店铺植入，用手绘视频的病毒式传播，达到让消费者潜意识被动接受产品。营销、策划机构，可以通过手绘视频形式为自己的微信、自媒体、QQ、微博等聚集粉丝。企业、个人网站、电商、论坛，可以用手绘视频形式，为他们吸引流量，达到产品的推广。影视制作、婚纱影搂，可以利用手绘视频形式为他们的作品增添创意度等。
四 公司简介：我们的公司成立于2015年7月30日，注册资本500万元，致力于手绘视频的推广、软件开发及交易展示平台搭建。5位核心创始人有的曾经是世界500强企业的高管及优秀员工、有的是大学教师，年龄构成分别是60后、70后、80后和90后。
五 发展战略：1.打造手绘论坛，交易展示，App产品三大平台。2.成立手绘中国行业协会。3.与全国手绘相关线上线下的公司合作，形成核心竞争力，打造手绘生态圈。
六 已完成和正在进行的工作：1 已建立好手绘视频中国爱好者交流社区 2 正在建设交易展示平台，8月底上线 3 软件正在开发设计中
团队介绍
1.魏博---创始人及CEO，魏博是Prezi中国的联合创始人，12年8月31号，他和他的伙伴将Prezi带入中国内地，创建了人人网公共主页、Prezi中国论坛等SNS以及到各大高校巡讲来宣传推广Prezi，故他有多媒体展示工具的运营经验。他也在大学中创办了一支Enactus（创行）中国的大学团队，开发了8个商业公益类项目。他之前的工作经历分别是：民生银行延边州分行零售银行部副经理、中国建设银行总行营运管理部产品经理和深圳前海金融管理学院咨询师，银行的工作经历使他能够谨慎认真负责踏实的做事情。
2.汪勇—CTO，汪勇是一名大学教师，有着近10年的国外网络营销、网站及软件开发经历，最早将手绘视频引入到内地。
3 张达—原花旗银行深圳地区高级客户经理，大学时担任创行团队副队长，具备较强的社会化营销能力。
4 吴媛英—设计师及新媒体运营负责人，她在大学期间交换到韩国，受到过韩国传媒方面的训练，本人会说中英韩三国语言，擅长内容策划及创意类传媒。
5 李超—原富士康集团中国区人力资源负责人之一，现在是前海生涯规划有限公司副总经理，具备较强的行政、人力资源及财务管理经验。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业： 中介服务
职位描述：
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、 陪同客户看房，促成新房、二手房、商铺、写字楼等一切不动产业务的买卖或租赁。3、 负责公司房源与客户的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、 全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理等专业优先；2、 诚实、守信；3、 具有较强的人际交往能力；4、 具有良好的团队合作精神；5、 具备管理潜质；6、 关注新事物，善于学习；7、 有较强的挑战精神和成功欲望，抗压性强。【薪酬福利】n 销售管培生、网络渠道岗， 35%~81%高额提成，综合年薪8―10万，上不封顶n 六险一金+体检+免费工衣+买房佣金优惠+旅游奖+节日礼品【赢销团项目特色】n 1+5+N模式：公司根据同学不同发展阶段设计差异化培养方案，1个月集中培训+5个月私教+N种进阶发展课程。n 高关注：分行经理直接作为导师带教人，手把手教授房地产运营和交易全流程知识；营业总监指导工作开展，公司高管时刻关注学员成长；n 有爱班级：打造班级学习交流平台，定期举办班级团建活动，同时配备HR辅导员，给与职业发展等方面的专业指导。n 高速成长：开启快速通畅的职业发展空间，经过1~2 年成为营销精英或分行经理，4年成为区域经理。【赢销团成长收获】n 高净值人脉资源，为职业发展保驾护航；n 全面掌握房地产销售方法和运营模式；n 出色的商业头脑和创业思维；n 高收入高回报，共享公司业绩；n 一群志同道合的小伙伴一起打拼。 [详情]
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