专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责公司景观工程业务（设计、预算与施工）及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、对园林景观设计及市场具有较深刻的认识；
2、对园林项目施工程序有一定的了解；
3、在园林行业、房地产行业、市政等有一定的人脉；
4、有较强的沟通能力和团队合作意识；
5、3-5年的相关工作经验；
6、大专以上学历，园林技术、市场营销等相关专业。
盛世园林集团股份有限公司，成立于2001年，注册资本金13333万元。系国家城市园林绿化壹级资质、风景园林设计专项乙级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质和环保工程专业承包叁级资质企业。全国中小企业股权系统代码：834472。
盛世园林是集规划设计、工程施工、绿化养护、生态环境修复、苗木花卉生产及研发的中国绿地系统运营商、景观生态艺术设计大师、生态环境修复整容专家、环保艺术推行践行者。下辖创新研发中心、工程管理中心、设计中心、运营中心、苗木事业部等多个业务中心板块。2011年被评为信阳市农业产业化重点龙头企业；2012年被评为农业产业化河南省政府重点龙头企业；2013年度被推荐为河南省政府农业产业集群示范单位；2014年被评为信阳市林业产业化重点龙头企业；2015年被评为林业产业化河南省政府重点龙头企业；多次获得省级、市级先进企业称号；多次工程项目精品案例被评为行业标准化样板。
作为行业新型科技企业，盛世园林集团重视人才引进与培养，聘请教授专家顾问12名，现有职工380余人，固定员工160人，临时员工220余人。其中企业管理人员48人，高级工程师8人，资深景观工程师、设计师66人，助理工程师38人。其中本科学历达60%以上，研究生以上学历已达10%以上，公司员工的专业素养过硬，造就了一流的企业团队；与国内多所知名大学合作，对人才引进有着完善、独到的管理机制，做到优秀的人才进得来、务实的员工留得住，在职的员工有发展，多形式的管理手段锻造了良性循环的人才机制。
为加快对桂花的新产品的研发的速度，2014年申请了河南省桂花组培工程研究中心，系公司与中国农科院联合研发的潢丹桂新品种，现正在申请地理标识和新品种的认证。同时，公司组培出独特品种的蝴蝶兰，进行温室培育，一期温室面积达到3800平方米，二期温室面积4800平方米。
公司自成立以来先后承建了多处大型的综合性园林景观工程，其中有：新郑市轩辕湖湿地文化园(BT）项目、南阳市梅城公园一期建设项目等园林绿化、景观、照明一体化等工程，获得了建设单位的一致好评。
公司按照“打造核心竞争能力、支撑企业均衡发展”的企业理念，践行“ 创业、求实、奉献”的企业精髓和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“人适其位、才尽其能”的人才理念， 发扬“自动自发创造、自信自律图强”的团队精神，以一流的国际化高管团队，强大的优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象，继而达到企业和社会的“和谐盛世 盛世和谐”的完美统一。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“绿意中国、永恒盛世”的理念，努力打造强大盛世。
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
薪资待遇：新人无责任底薪3000元+绩效2000元转正提成高达40-85%每月优秀业绩奖和文体活动优秀人员月薪更可达5―10万！！！有能力，就来拿！！任职基本要求:1. 年龄：18周岁-35周岁;2. 为人正直，诚实可信；3. 拼搏进取，能承受销售工作压力；4. 具有良好的沟通能力及合作精神；5. 五官端正，符合服务从业人员气质；具体招募人才：1.应届毕业生2.有同行业或营销工作经验优先考虑3.应届毕业生，2018届优秀实习生（同等优待)★工作职责 1、负责线上渠道的房产信息维护，为客户提供优质的看房体验； 2、按客户需求定制专属金融理财产品；3、促成买卖双方交易达成； 4、协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ★50%的脑力劳动学习：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。沟通：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。思考：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。★50%体力劳动穿梭于各大豪宅、园林小区、居民社区、写字楼群看房、增长见识。往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续，锻炼个人办事能力。★如果你想：加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业，抢占市场先机，即使把握购房投资、增值机会；出类拔萃，快速成长为管理经营、一年做经理、三年做总监、五年做总经理；早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生，早日回报父母、亲人的养育之恩。★如果你能：正视现实、适应环境、脚踏实地、坚持不懈。为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康的玩乐。把工作当作自己的事业经营，享受工作中带来的人生乐趣。接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱。★专业培训体系 专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 6
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职位描述每天负责开发客户，并跟进挖掘客户潜在需求，维护房源跟进业主，为客户提供匹配合适的房源，用心服务达成交易（买卖或租凭）任职资格：1.18到30周岁，男女不限，身体健康。2.吃苦耐劳，勤奋上进，有强烈的赚钱欲望，具团队合作精神，能承受较强的工作压力，无不良嗜好。3.喜欢销售行业，认同行业，认同企业文化工作时间休息时间自行安排。薪资福利底薪3000-5000/月，五险一金，二手房买卖单业提成35%-81%，租单提成50%，一手房提成45%外加部分现金奖或iPhoneX，收入上不封顶，户外拓展培训，精英免费出国游，内部晋升（物业顾问-分行经理-区域经理-营业总监-区域总经理）欢迎有梦想敢挑战的朋友加入我们精英团队！ [详情]
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