专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【岗位职责】1、负责相关NLP算法产品的设计、开发及优化，包括SRL、SDP、实体提取、情感分析、知识阅读、机器翻译、智能问答等；2、负责构建相关行业的知识图谱，对文本/业务分析应用场景进行建模调优；3、进行数据格式化和预处理，通过脚本实现数据抽取、转换、清洗、格式化、装载等功能；4、基于开源的NLP框架、机器学习、深度学习算法进行算法二次开发和调测；5、能够根据客户需求，进行需求分析，完成软件架构设计、接口设计、详细设计以及相应的开发及测试任务；6、根据项目需求进行后台服务器脚本的开发与维护；7、研究人工智能新兴技术，对产品进行持续优化。【任职要求】1、掌握 Python 编程，掌握网络操作、文件操作、文本数据处理；2、熟悉自然语言处理领域的基础理论和方法，并有相关工作经验；3、熟练掌握Tensorflow、Keras、Caffe、Theano等深度学习框架的一种或多种；4、良好的编程习惯和英文文档阅读能力；5、责任感强，具备良好的学习能力； 思维严谨、具有突出的分析和归纳能力，优秀的沟通与团队协作能力；6、具备以下任一经验者优先考虑：有呼叫中心相关AI应用项目经验者；擅长大规模分布式系统、海量数据处理、实时分析等方面的算法设计、优化者；在语义分析、智能问答领域发表过论文者；具有智能问答实践经验者。7、***做过知识图谱问答系统、推荐推理系统 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 30
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金 [详情]
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