岗位职责：
岗位职责：1、各类业务合同、采购合同的审核及归档，信息的登记管理；2、各类与员工劳动关系相关的法律函件、协议的审核；3、为内部业务人员提供劳动法律咨询解答；任职要求：1、周一到周五能全职到岗；2、精通office等办公软件的使用；3、擅长使用国语，表达流利，善于沟通；4 、文字能力细致、严谨；工作地址广州市天河区体育西路189号城建大厦三楼

岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话转接；2、会议室预定安排和通知的上传下达；3、签收快递和包裹；4、办公用品的采购和固定资产的管理；5、完成每月各类行政费用的台账报表；6、协助简历筛选、电话沟通和面试邀约，完成团队的招聘项目；7、完成领导安排的其他协助性工作。能力要求：1、形象良好，细致耐心，表达能力和协调能力强，执行能力较好、普通话标准；2、熟练使用各种办公自动化设备，数据敏感度较好，具有良好的沟通协调能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、数据检查：每天早上8点，通过应用系统页面检查系统数据是否正常，并进行相应处理；2、系统运维：经过培训后，可巡检系统中各个模块运行情况，并进行相应运维工作；3、问题反馈：对客户反馈的问题进行详细记录，和北京项目负责人员建立沟通机制。4、系统更新：由北京项目成员提供更新介质，可自主完成本地系统更新。【岗位要求】1、专业技能: 熟悉java语言，熟练掌握Windows Server、Linux、Mysql、Tomcat等方面的技术，对服务器、网络设备、防火墙等有较深的了解；有良好的沟通、协作能力；具备较强文档写作能力。2、教育程度：计算机软件相关专业大专、本科毕业。3、能力素质：学习能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。【上班地点】深圳市福田区深南大道2012号【工作时间】8：00-17:00（中午休息一个半小时） 双休、标准工时，按国家规定享受法定假期及待遇。若有加班，按法定标准另行支付加班费用。

岗位职责：
【岗位要求】1、学历：大专学历及以上学历2、会使用office软件3、有配送管理经验者优先4、对未来的工作城市不挑剔，能够拥抱变化促进变化，接受调动者优先【岗位职责】1、根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请；2、负责自营配送站团队的组建、培养、管理工作；3、监控配送站运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；4、对配送站人员进行KPI考核，定期进行绩效评估，提出绩效提升计划；5、解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；6、充分挖掘业务发展潜力，不断提高自营配送团队的经营效率。

岗位职责：
岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18―24岁，身高1.65以上；2、中专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。

岗位职责：
【岗位职责】：1. 执行公司的销售策略及制度，指导、协助团队跟进客户，为目标客户提供有效的咨询及解决方案，销售公司人力资源服务产品2. 深入挖掘客户价值，达成团队业绩指标，提升公司目标营业额3. 与客户保持良好沟通，及时搜集反馈客户意见与建议，有效协调内外资源，提高客户服务满意度4. 负责所属团队的日常管理 【任职要求】：1. 大学本科及以上学历2. 5年以上市场或销售管理工作经验，3年以上销售经理或同等职位经验3. 有大客户销售、方案型销售经验，拥有很强的市场开拓能力4. 熟悉国家及当地劳资、人事管理相关政策法规以及人力资源管理职能，具备提供专业人力资源解决方案的能力5. 有人力资源服务行业销售和管理从业经验者优先 【薪资福利】：1. 薪资待遇：无责任底薪（8~15k）+优厚奖金提成2. 其他福利：五险一金，商业保险，节假日福利，结婚生育礼金，年度体检，年度旅游等

岗位职责：
【岗位职责】：1、能够独立完成公司全套账务处理，纳税申报。2、协助制定公司财务相关制度并监督执行。3、提供各项财务报告和必要的财务分析。4、负责组织公司的成本管理工作。5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核。 【任职要求】：1、大专以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。2、能够熟练使用财务软件，熟悉计算机办公自动化操作系统。3、有职业素养，学习能力强，责任心强、工作细致认真。4、持有会计从业资格证，具有两年以上会计主管工作经验。

岗位职责：
【岗位职责】1、 负责通讯类后台软件研发2、 制定方案，编写设计文档3、对已有设计进行持续改进【任职要求】1、 熟悉C/C++语言，有良好的编码习惯，熟练掌握STL使用技巧；2、 熟悉SIP协议开发,熟悉RTP/RTCP，RTSP等协议，具有音视频行业项目开发经验；3、熟悉Linux/windows环境开发、调试方法、常用工具（VS Studio、SVN等）；4、 熟练掌握多线程/多进程编程、socket编程；熟悉TCP/IP、UDP等基本网络通信协议；5、 掌握gdb、wireshark的使用；6、 对系统高并发、高性能、高可靠性编程有一定理解。7、熟悉SIPRTPRTCP 音视频任一种

岗位职责：
【岗位职责】1、负责相关NLP算法产品的设计、开发及优化，包括SRL、SDP、实体提取、情感分析、知识阅读、机器翻译、智能问答等；2、负责构建相关行业的知识图谱，对文本/业务分析应用场景进行建模调优；3、进行数据格式化和预处理，通过脚本实现数据抽取、转换、清洗、格式化、装载等功能；4、基于开源的NLP框架、机器学习、深度学习算法进行算法二次开发和调测；5、能够根据客户需求，进行需求分析，完成软件架构设计、接口设计、详细设计以及相应的开发及测试任务；6、根据项目需求进行后台服务器脚本的开发与维护；7、研究人工智能新兴技术，对产品进行持续优化。【任职要求】1、掌握 Python 编程，掌握网络操作、文件操作、文本数据处理；2、熟悉自然语言处理领域的基础理论和方法，并有相关工作经验；3、熟练掌握Tensorflow、Keras、Caffe、Theano等深度学习框架的一种或多种；4、良好的编程习惯和英文文档阅读能力；5、责任感强，具备良好的学习能力； 思维严谨、具有突出的分析和归纳能力，优秀的沟通与团队协作能力；6、具备以下任一经验者优先考虑：有呼叫中心相关AI应用项目经验者；擅长大规模分布式系统、海量数据处理、实时分析等方面的算法设计、优化者；在语义分析、智能问答领域发表过论文者；具有智能问答实践经验者。7、***做过知识图谱问答系统、推荐推理系统

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：8******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：8******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)―凯德西城店二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：7******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点 1.凯德西城店：武汉市~口区古田二路与易农街交汇处

岗位职责：
【岗位职责】1. 听从公司安排，与员工进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施；2. 采取轮岗制度，负责项目的现场管理和执行；3. 负责招聘、培训、考核管理；4、负责突发事件处理，例如员工工伤意外；5. 负责执行上级领导安排的其他人事事务性工作；6. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。【任职资格】1、大专及以上学历，管理类相关专业，2020年应届生；2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力；4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；5、有一定的现场管理能力。6、欢迎2020年应届毕业生投递简历，一般要求一周全勤，也可视具体情况接受短期非全职。

岗位职责：
岗位职责：1、负责管理本司所合作客户（甲方企业）员工的日常人事模块（即员工招聘、员工入离职处理，薪资社保处理，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等）；2、负责执行员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报；3、负责执行客户关系管理（即与合作客户、员工及本公司内部间的多方沟通）；4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人力资源专项及项目管理工作；任职要求：1、年龄22-28岁，大专及以上学历，管理类相关专业；2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力；4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；5、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑。

岗位职责：
1.根据酒店要求，发掘培训需求并落实酒店客房服务员相关培训项目。 2、与团队成员协作，丰富并完善培训课程内容。 3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。； 4.针对酒店负责开展入职培训、礼节礼貌、行业知识等基础性培训；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具备1年及以上酒店行业经验者优先；2.熟悉酒店服务流程，具备良好的表达及沟通能力。

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点深圳市龙岗区龙岗大道六约地铁站东南侧

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店长二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；5.20-35周岁，条件有限可放宽至38周岁；五、薪酬待遇1.月薪：8******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；

岗位职责：
岗位职责：1. 负责公司外包业务客户的日常人事管理（招聘、员工入离职处理，后勤管理，薪资社保处理，劳动合同管理、云系统维护、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等）。2. 负责外包员工日常工伤、意外、异常事件处理、汇报3. 负责客户关系管理，与外包企业、员工、公司的多方沟通。4. 负责客户回款工作的跟进。5. 负责所服务客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。6. 按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。任职要求：1. 大专学历，1年左右相关人事服务工作，人事外包相关经验者优先；2. 熟悉各项劳动人事政策、法规优先考虑；3. 熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程；4. 具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神；5. 工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；6. 反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。1、工作日周一至周五，周末单双休。2、上班时间固定，绩效奖金，带薪假期，五险一金，商业保险，生日礼物，节日礼品，定期体检，年度旅游…

岗位职责：
【岗位职责】 1、协助执行经理，负责所在区域门店的日常管理及运营督导工作；2、维护客情，提高公司品牌形象；3、追踪门店的客户满意度数据，不断提升客户感知度；4、负责门店人员招聘，协助进行培训及考核工作；5、对门店人员进行管理、服务。【任职要求】1. 性别不限 年龄 25-35岁；有市场营销相关工作经验，有一定的招聘资源；2. 工作认真仔细，责任心强，为人正直，注重细节；3. 具有良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作能力和服务意识；4. 熟练操作office办公软件 Excel较为熟练 并具有一定的数据分析能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五，周末双休，法定节假日休息；2、9：00至18：00；【薪酬待遇】1、6000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责接待学生，解答学生家长咨询，建立与学生、家长之间良好的关系； 2、协助课程主管的工作管理，做好开课前引导课后疏散工作； 3、针对不同客户需求提出有效解决方案，提升客户满意度； 4、根据学员的情况，提供专业的课程学习方案； 5、完成上级交代的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，沟通能力好，标准的普通话； 3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心； 4、服务意识好，有一定的抗压能力和学习能力。 三、员工福利： 1、综合工资4******以上； 2、享有法定带薪年假，公司每年有1-2次晋升机会； 3、入职当月购买五险一金，满一年增加商业医疗保险（六险一金）。 四、工作时间：双休，排版工作制，非周六日休息。五、工作地点：（协商安排，地铁沿线，皆为地铁出口步行10分钟以内） 分布在天河、越秀、荔湾、海珠四区，包含但不限于：岗顶、东站、珠江新城、区庄、小北、东山口、烈士陵园、公园前、黄沙、东湖、海珠广场等。 广东省广州市区内就近安排，主要在天河、越秀、荔湾、海珠地铁沿线 若对该岗位感兴趣，可直接投递您的简历，我们会在3个工作日内审核通过您的简历和您联系。PS：本岗位为学而思委托锐旗代招，初试将设在锐旗，复试在学而思。不涉及任何费用，请勿相信任何收费行为。

岗位职责：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金

岗位职责：
岗位职责：1.负责管理外包业务执行流程，并依据客户要求做实时的调整优化。2.负责项目招聘计划实施工作。招聘信息发布、应聘人员资料收集、初试、招聘数据分析汇总，项目总结，项目对接结算等招聘工作任务。3.处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等；4.负责外包员工社保名单统计提交及工资核算任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、具有1年以上外包执行或项目管理经验，有酒店管理经验优先考虑3、有招聘能力，有社会招聘资源或者学校资源优先考虑4、计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强。5、能承受一定的压力，有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神；6、能适应出差

岗位职责：
3700～4500/月包吃住空调工任职要求：1、年龄18-55岁2、初中及以上学历3、空调工持有制冷证和上岗证工作福利：包吃自助餐，包住环境优美公寓、国家法定节假日双倍工资，过节有员工小礼品、团建等活动、可购买商保工作地点：广州市五羊地铁站旁报名方式：名字+号码+年龄+岗位

岗位职责：
1. 负责每月社保、公积金申报名单的整理、汇总与申报、社保台账的制作；2. 负责地区社保、公积金理赔外勤工作；3..负责日常对接过程中与供应商、客服人员的信息沟通与联络 ；4. 负责地区社保、公积金政策信息的收集与传导；5. 负责地区社保、公积金公司系统（icloud）的线上操作。任职要求：1、大专及以上学历，相关人事工作经验一年以上；2、有人力资源行业经验优先；3、熟悉掌握当地社保及公积金政策及办理流程；4、工作细致、责任意识强、良好的沟通能

岗位职责：
【岗位职责】：1. 执行公司的销售策略及制度，指导、协助团队跟进客户，为目标客户提供有效的咨询及解决方案，销售公司人力资源服务产品2. 深入挖掘客户价值，达成团队业绩指标，提升公司目标营业额3. 与客户保持良好沟通，及时搜集反馈客户意见与建议，有效协调内外资源，提高客户服务满意度4. 负责所属团队的日常管理 【任职要求】：1. 大学本科及以上学历2. 5年以上市场或销售管理工作经验，3年以上销售经理或同等职位经验3. 有大客户销售、方案型销售经验，拥有很强的市场开拓能力4. 熟悉国家及当地劳资、人事管理相关政策法规以及人力资源管理职能，具备提供专业人力资源解决方案的能力5. 有人力资源服务行业销售和管理从业经验者优先 【薪资福利】：1. 薪资待遇：无责任底薪（8~15k）+优厚奖金提成2. 其他福利：五险一金，商业保险，节假日福利，结婚生育礼金，年度体检，年度旅游等

岗位职责：
1、负责公司客户的开发和维护工作，完成既定的业绩销售目标； 2、分析挖掘客户潜在及深度需求，为客户提供优质的福利解决方案； 3、根据客户需求制定员工福利方案，与客户进行推广谈判并达成合作； 4、维护好客户关系，与新老客户建立起良好的关系； 5、协助上级和销售、项目跟进及商务过程的处理。 任职资格： 1、大专以上学历，具有1年以上销售、招商类工作经验，有人力资源领域工作经验或客户资源优先； 2、语言表达能力强，逻辑思维清晰，具有较强的沟通、组织、观察能力和团队合作精神； 3、熟练操作办公软件； 4、性格开朗，工作认真负责，抗压力强，能应对各种新的挑战； 5、有良好的团队合作意识，客户服务意识；

岗位职责：
1、开发、对接跟进合作与洽谈的客户，了解客户需求，协助领导去提取引导客户需求以推动合作；2、有效开展客户的发掘与销售工作，制定大客户招投标计划、标书，力争竞标成功，完成年度目标；4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；5、监督执行项目服务，且定期跟进项目及与客户的对接；6、根据公司下发至本人及团队的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；职位要求：1、年龄20岁至35岁；形象佳；2、热爱销售事业，踏实肯干，了解人力资源相关产品、活动公司、销售解决方案行业等营销一年以上工作经验者优先；3、具备较强迅速辨析客户需求能力4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 5、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
【岗位职责】1. 寻找目标客户提供有效的咨询及解决方案，销售公司人力资源服务产品 2. 深入挖掘客户价值，达成团队业绩指标，提升公司目标营业额 3. 与客户保持良好沟通，及时搜集反馈客户意见与建议，有效协调内外资源，提高客户服务满意度 4. 负责所属团队的日常管理 【任职要求】1. 大专及以上学历 2. 1年以上市场或销售工作经验 3. 拥有很强的市场开拓能力 4. 熟悉国家及当地劳资、人事管理相关政策法规以及人力资源管理职能，具备提供专业人力资源解决方案的能力 5. 有人力资源、金融、IT行业销售从业经验者优先 【薪资福利】1. 薪资待遇：无责任底薪（4~10k）+优厚奖金提成 2. 其他福利：五险一金，商业保险，节假日福利，年度体检，年度旅游等

岗位职责：
国企400热线客服岗位职责：1、受理客户热线咨询、信息查询、故障问题指引及投诉建议等；2、协助和配合部门开展工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：1、男女不限，年龄20-35岁，高中/中专及以上，大专优先；2、学习能力强，能承受较大的工作压力；3、具备较好的沟通及协调能力，有责任心，服务意识强；4、熟练掌握Office办公软件的使用，有较好的语言组织能力。

岗位职责：
【岗位描述】1、协助主管整理、核对客户资料及填写，汇总表格等2、负责岗位电话接听，受理客户的咨询，电话转接到相关部门；3、负责公司员工的快递签收，以及部门的一些办公物品的采购。【任职资格】1、 大专或以上学历，专业不限；2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；3、良好的服务意识，对工作热情积极，具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

岗位职责：
【岗位职责】1、协助经理完成市场的开拓和任务分解及业绩的达成；2、负责协助公司、客户关系的维护与跟进，定期协助拜访重点客户；3、负责日常行政事务管理与协调工作，经理交办的其他事项。【任职要求】1、1年以上工作经验,有经理助理或销售经验优先;2、具有较强的逻辑思维能力及沟通协调能力;3、性格外向,有较强的人际交往能力和组织能力;4、形象气质佳,优秀应届生也可考虑(担任过学生会或班级干部优先).【上班时间】8:30-17:30(中午休息)，周末双休，国家规定节假日【薪资福利】入职及购买五险一金，***【上班地点】深圳福田特区报业大厦

岗位职责：
岗位职责：1、负责RPO部门管理与流程优化；2、负责RPO业务拓展与业务谈判；3、负责为客户和候选人提供跟踪服务；4、负责带领团队成员有效执行，及时发现其中存在的问题，并与客户进行沟通，保证项目的进展状况；5、负责招聘项目总结汇报与回款把控；6、负责招聘团队培训与管理。任职资格：1、本科以上学历；2、具有五年以上RPO招聘外包工作经验，其中两年以上招聘团队管理经验；3、具有大型外资企业招聘业务外包管理经验；4、逻辑思维清晰，并具有优秀的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责：
【岗位职责】：1、负责银行事项的办理和对接。2、处理资金收支业务和资金账管理。3、处理支出单据的初审等工作。【任职要求】：1、大专以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。2、能够熟练使用网银功能，熟悉计算机办公自动化操作系统。3、有职业素养，学习能力强，责任心强、工作细致认真。4、持有会计从业资格证，具有一年以上资金办理工作经验。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责呼叫中心、电信语音增值业务、政务热线类产品的规划设计工作；2、负责产品的需求沟通分析、方案设计编写、产品配置优化等工作；3、负责相关产品的客户、竞争对手市场信息搜集和分析；4、挖掘用户的多种需求，协调组织输出相关产品市场策划案、产品策划案等；5、协助完成部门安排的其它相关工作。【任职要求】1、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；2、熟练使用WORD、PPT等办公软件，具备较强的文字功底，能独立撰写产品方案；3、优秀的理解分析能力、沟通表达能力、团队合作精神；执行力强，善于组织协调并推动项目进展；4、熟悉通讯语音、呼叫中心、政务热线、AI人工智能类产品工作经验者优先。

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳，18-35周岁3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店长二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；5.20-35周岁，条件有限可放宽至38周岁；五、薪酬待遇1.月薪：8******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；

岗位职责：
1、负责管理本司所合作客户（甲方企业）员工的日常人事模块（即员工招聘、员工入离职处理，薪资社保处理，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等）；2、负责执行外包员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报；3、负责执行客户关系管理（即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通）；4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业（人力资源管理专业尤佳）；2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力；4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；5、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑;；6、可出具实习证明；7、如表现优秀，可转正。

岗位职责：
工作内容：1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，能妥善处理客户纠纷/客户投诉 2、熟悉品类，商品基本知识和公司提供的服务 3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁 4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售 5、熟悉补货的流程安排及管理 6、了解店铺陈列的主题和流行趋势 7、完成上级领导交办的其他任务职位要求：1、高中 (中专、职校) 及以上相关学历 2、具有较强的沟通能力和服务意识 3、能吃苦耐劳，愿意承担压力 4、普通话标准，会基础英文尤佳 5、有手表及中高档商品门店销售相关工作经验者优先录用

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店员（连锁）―凯德西城店二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点 1.凯德西城店：武汉市~口区古田二路与易农街交汇处

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳，18-35周岁3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：5******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店副店/店长二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：6******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点深圳市龙岗区六约地铁站东南侧

岗位职责：
岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系；2、管理自己的客户资源，维护客户关系、针对不同学员学习情况需求，给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案；3、协助主管进行***人员工作管理（包括但不仅限于教务助理工作帮带及安排），协助老师及学生开课做好课前课后准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、秩序维护、课后疏散工作。岗位要求：1、全日制统招大专、本科及以上学历应届生，专业不限；2、对教育行业有一定的了解，或者教育心理学专业及愿意长期从事教育行业者优先考虑；3、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强；4、学习能力较强，可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、服务意识佳，能承受较大工作压力，团队合作能力强。

岗位职责：
【工作职责】1、 培养发展方向：项目经理、合伙人；2、 负责项目招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；3、 负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；4、 负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作；5、 协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历；2、 喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、 招聘经验者或***资源等优先；4、 熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、 性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五，周末双休，法定节假日休息；2、9：00至18：00；【薪酬待遇】1、6000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316

岗位职责：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金

岗位职责：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金

岗位职责：
【岗位职责】：1. 负责独立开拓网络市场，建立长期稳定的合作关系；2. 负责根据客户的招聘需求中确认其职位需求的任职资格能力信息，执行匹配网络资源；3. 负责掌握易聘系统，协助建立网络信息库、人才简历库；4. 负责利用有效工具，有计划地执行人才搜索、筛选、面试及完成录用； 5、负责信息的上传下达与跟踪反馈；6、协助社保、薪酬、员工关系等相关工作； 【任职要求】：1、具有良好的沟通表达能力和协调能力；2、具有较好的文档资料管理能力，条理性强；3、具有较强的亲和力和应变能力；

岗位职责：
1、负责门店的绩效管理：结合公司下达的门店经营指标，制定月度、季度、年度绩效计划； 2、负责品牌及形象管理：不断引导及要求员工向顾客传递品牌形象、提升顾客体验；3、负责门店的销售管理：达成门店销售目标；做好门店的应收账款登记及管理；4、负责门店的人员管理：完成团队分工、人员排班考勤、培训指导、绩效考核、员工激励；5、负责门店的产品及服务品质：保证门店产品的品质、正向传递品牌理念；6、负责门店的设备及物料管理：保证设备的使用符合规范、安全及日常维护；7、负责门店的日常行政管理；8、负责维护相关合作伙伴的关系：维护包括相关政府部门等良好的合作关系；9、负责门店的管理提升：研究经营情况和预算控制情况，提高门店经济效益。【入职要求】大专及以上学历，3年以上餐饮行业门店运营管理经验；熟悉门店经营管理流程；具备优秀的敬业精神和沟通协调能力；具备优秀的领导能力和团队管理能力；逻辑分析能力较好，服务意识及抗压能力强；有国际餐饮品牌工作经验或新店筹备及开店经验优先考虑；【薪资待遇】1.合理优厚的薪金：基本工资+绩效补贴+年终奖等，共达12-18K；2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等，活动丰富； 3.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。

岗位职责：
3700～4500/月包吃住四星级酒店锅炉工任职要求：1、年龄18-55岁2、初中及以上学历3、锅炉工持上岗证和污水处理证工作福利：包吃自助餐，包住环境优美公寓、国家法定节假日双倍工资，过节有员工小礼品、团建等活动、可购买商保工作地点：广州市五羊地铁站旁报名方式：名字+号码+年龄+岗位

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店员（连锁）―建邺万达店二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作效率高，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点1：无锡市清扬路128号无锡清扬茂业百货店

岗位职责：
【工作职责】1、负责项目执行工作，包括：数据处理、日常工作、质量管理等；2、负责项目数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好资料；3、负责项目员工薪酬管理；4、负责项目员工关系管理；5、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、大专以上学历；2、喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、有校园招聘经验者或担任学校学生会、协会干部等优先；4、熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下：1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、5000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】管生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区朝来科技园（14号线来广营站C出口中）

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)――勤诚达店二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2018年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：6******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点 1.深圳市宝安区公园路与创业二路交汇处宝安勤诚达门店 2.深圳市龙岗区五和大道与雅宝路交叉口宝安星河word门店

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)――建邺万达二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：7******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点1.南京市建邺区江东中路98号建邺万达

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)――宝安星河word店二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2018年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：6******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点 1.深圳市宝安区公园路与创业二路交汇处宝安勤诚达门店 2.深圳市龙岗区五和大道与雅宝路交叉口宝安星河word门店

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点 1.深圳市宝安区公园路与创业二路交汇处宝安勤诚达门店 2.深圳市龙岗区五和大道与雅宝路交叉口宝安星河word门店

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点 1.深圳市宝安区公园路与创业二路交汇处宝安勤诚达门店 2.深圳市龙岗区五和大道与雅宝路交叉口宝安星河word门店

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店长(连锁)――清扬茂业二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：6******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点1.无锡市梁溪区清扬路128号清扬茂业百货

岗位职责：
一、职位名称：全球购门店店员（连锁）―清扬茂业店二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作效率高，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监七、工作地点1：无锡市清扬路128号无锡清扬茂业百货店

岗位职责：
奥买家推广销售专员-北京各区岗位职责：1、负责公司多元化产品的销售及推广；2、通过网络、电话以及登门拜访等营销方式进行服务销售并完成销售业绩；3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立与维护客户档案；4、配合并完成上级安排的其他工作。任职资格：1、高中及以上学历；2、认同并热爱销售工作，敢想敢拼敢干；3、优先一年以上地推或网络销售经验者；4、优先有外贸/物流/跨境电商服务等相关行业背景的人员5、为人正直、善于交际、外向开朗。基本薪资：底薪5000+提成

岗位职责：
岗位职责：1.客户对接，带领团队，整合各渠道资源完成公司招聘目标；2.按照标准流程，准确分析和掌握客户的招聘需求；3. 带领团队成员有效执行，及时发现其中存在的问题，为客户和候选人提供跟踪服务；4. 对多个在执行项目进行全面的执行监控，不同客户执行周期、场次、资源协调，确保公司利益、客户利益最大化；5.部门人员管理，员工的技能培训，团队成员薪酬绩效设定以及考核；6.整体执行团队管理、现场执行管理，对执行团队、销售部门及客户端负责。岗位要求：1.本科及以上学历，形象气质佳；2.沟通表达流利，抗压能力及逻辑能力强，有较强的团队协作能力；3.三年以上招聘执行经验，2年以上管理经验；4.熟练使用办公软件。

岗位职责：
奥买家全球购店员一：工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购或服务时，及时上前热情、真诚地为其提供各种服务二：工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务三：职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作四：薪资待遇1. 月薪：4******. 福利：五险一金；带薪年假；节日福利等3. 晋升空间：店员―店长助理―储备店长五：工作地点广州市番禺区南村镇西南大道268号奥园国际中心一楼&二楼

岗位职责：
【岗位要求】1、年满18周岁，男女不限，中专或高中以上学历；2、优秀的沟通及反应能力，对工作有一定的规划能力；3、有电话销售行业或招聘岗位经验者优先录用。【岗位职责】1、负责公司招聘岗位的发布，以及岗位需求的交付，候选人资源的维护；2、负责候选人面试前的沟通，跟进面试和入职；3、完成招聘数据的统计，和领导安排的其他临时性工作。【薪资待遇】1、基本工资3******元/月+绩效+奖金，月综合6******元/月，具体面议；2、上班时间朝九晚六，周末双休，国家规定节假日，购买深圳社保五险没有一金。

岗位职责：
技能要求：大客户代表，销售，市场营销【岗位职责】1、发掘客户及潜在客户，进行客户拓展工作；2、熟悉掌握公司产品并结合客户实际需求进行营销。【任职要求】1、大专以上学历，有销售经验者优先；2、有独立的拓展能力和学习新业务的能力3、形象好气质佳，具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神；4、有良好的心理素质及抗压能力，能适应高节奏及追求效率的工作环境；【上班时间】1、8:30-17:30(有午休息时间)，周末双休，国家规定节假日。【上班地点】深圳福田特区报业大厦

岗位职责：
【岗位职责】：1、负责税务事项的办理和对接。2、处理会计核算和纳税申报工作。3、编制税务管理报表等工作。【任职要求】：1、大专以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。2、能够熟练使用财务软件，熟悉计算机办公自动化操作系统。3、有职业素养，学习能力强，责任心强、工作细致认真。4、持有会计从业资格证，具有一年以上税务办理工作经验。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责项目模块的编码工作。2、协助现场工程项目经理，完成项目的部署，项目运行过程中的问题定位及解决。3、负责项目相关用户手册的编写。【任职要求】1、计算机、软件等相关专业，4-5年JAVA开发工作经验；2、熟悉Java开发，对J2EE体系结构有一定的理解，具备较好的JAVA基础开发能力；3、能掌握主流的前端开发框架，如：bootstrap、layui等；4、熟悉ORACLE或MYSQL数据库，具备基础的SQL编写和性能优化能力；5、有面向对象编程的经验，掌握常用的JAVA设计模式；6、具备较好的沟通能力和学习能力；7、具有通讯增值行业、呼叫中心、移动互联网大型软件开发经验者优先；有设计能力、带团队经验者优先。

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳，18-35周岁3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监

岗位职责：
【岗位职责】 1. 听从公司安排，与员工进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施； 2. 负责项目的现场管理和执行； 3. 负责招聘、培训、考核管理； 4、负责突发事件处理，例如员工工伤意外； 5. 负责执行上级领导安排的其他人事事务性工作； 6. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，2020年毕业生； 2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识； 3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力； 4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强； 5、有一定的现场管理能力。 6、欢迎2020年毕业生投递简历，一般要求一周全勤，也可视具体情况接受短期非全职。

岗位职责：
新零售副店长/店长一：岗位职责：1.全权负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。二：任职要求：1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；三：薪酬待遇：1． 月薪：8******2． 福利：五险一金；薪酬待遇；带薪年假3． 晋升机制：店长―店经理―销售主管四：工作地点：广州市番禺区南村镇西南大道268号奥园国际中心一二楼

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳，18-35周岁3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：5******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监

岗位职责：
【岗位职责】：1. 负责独立开拓网络市场，建立长期稳定的合作关系；2. 负责根据客户的招聘需求中确认其职位需求的任职资格能力信息，执行匹配网络资源；3. 负责掌握易聘系统，协助建立网络信息库、人才简历库；4. 负责利用有效工具，有计划地执行人才搜索、筛选、面试及完成录用； 5、负责信息的上传下达与跟踪反馈；6、协助社保、薪酬、员工关系等相关工作； 【任职要求】：1、具有良好的沟通表达能力和协调能力；2、具有较好的文档资料管理能力，条理性强；3、具有较强的亲和力和应变能力；

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责接待客户，解答学生家长咨询，建立与学员、家长之间良好的关系；2、协助课程主管的工作管理，做好开课前引导课后疏散工作；3、针对不同客户需求提出有效解决方案，提升客户满意度；4、根据学员情况，提供专业的课程学习方案；5、完成上级交代的其他工作。二、任职要求：1、大专及以上学历应届毕业生，专业不限；全职实习生能出勤5天/周的可接受2、性格外向，亲和力强，沟通能力好，应变能力强；3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;4、服务意识佳，抗压能力强，团队合作能力强。三、员工福利：1.综合工资4******以上；2.享有法定带薪年假，公司每年有1-2次晋升机会；3入职当月购买五险一金，满一年增加商业医疗保险（六险一金）；四、工作时间：双休，排班工作制，非周六日休息。五、工作地点：协商安排（地铁沿线，皆为地铁出口步行10分钟以内）分布在天河、越秀、荔湾、海珠四区包含不限于：岗顶、东站、珠江新城、小北、东山口、农讲所、公园前、黄沙、陈家祠 、东湖、海珠广场等。若对该岗位感兴趣，可直接投递您的简历，我们会在3个工作日内审核通过您的简历和您联系。PS：本岗位为学而思委托锐旗代招，初试将设在锐旗，复试在学而思。不涉及任何费用，请勿相信任何收费行为。

岗位职责：
4000～4500左右诚聘包吃住电工任职要求：1、年龄18-55岁2、初中及以上学历3、持有电工证福利待遇：包吃自助餐，包住环境优美公寓、国家法定节假日双倍工资，过节有员工小礼品、团建等活动、可购买商保工作地点：广州市五羊地铁站旁报名方式：名字+号码+年龄+岗位

岗位职责：
1.遵照执行公司的薪酬福利管理体系，负责薪酬福利工作的具体落实。2.及时准确地完成每月公司员工工资表的核算编制，确保工资、奖金按月准确准时发放。3.负责每月个人所得税的申报。4.协助上级完成每年薪酬预算工作。5.负责区域每月社保、公积金的按时增减员申报及异常事件处理。6.负责员工关系、人员招聘系列管理工作。7.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。【任职要求】：1、2年以上人事工作经验，有薪酬福利模块操作经验；2、能熟练操作excel及办公室软件；3、善于沟通、逻辑思维强、良好的抗压能力；4、管理类和财务类相关专业优先。【备注】：本职位为锐旗内部职能岗位，上班地点：天河区体育西路189号城建大厦锐旗总部

岗位职责：
1.根据公司招聘需求及计划，开展进行招聘工作，包括邀约、面试、录用、入职等工作；2.根据公司录用情况，建立人才储备工作体系；3.熟悉公司的培训制度及相关细则，负责新员工入职培训，制度培训，培训工作改进完善；4.监督实施公司员工关系，组织员工谈话，管理劳动合同、员工档案，处理劳资关系等；5.了解和掌握店铺岗位人员在职情况，协调店铺人员调动；6.积极配合上级完成的其他人事工作。【入职要求】1.大专及以上学历，两年以上人事工作经验，有餐饮行业背景优先；2.有亲和力，善于沟通协调，有责任心、抗压能力强；3.具备良好的职业道德素养，熟练操作相关办公软件。【薪资待遇】1.合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+年终奖等，共达6-10K；2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等，活动丰富；        3.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。

岗位职责：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金

岗位职责：
【工作职责】1、负责项目团队人员管理；2、负责项目招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；3、负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；4、负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作；5、负责项目员工薪酬管理；6、 负责项目员工关系管理；7、 负责客情关系维护；8、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历，从事过第三方的项目服务优先；2、 喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、 有招聘经验者或或资源等优先；4、 熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、 性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、6000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店长二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；5.20-35周岁，条件有限可放宽至38周岁；五、薪酬待遇1.月薪：8******2.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；

岗位职责：
一、岗位职责：1、愿意从基层做起，学习餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准；2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手、产品生产计划管理等，领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标；3、学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力；学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等；4、为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验。二、任职要求：1、性别不限2、能适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏；3、良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者。三、上班时间：1、早班：早上7点―下午3点2、晚班：下午3点至营业结束（一般为22点/22点半）四、福利待遇实习期：提供住宿、免费工作餐 （宿舍6人）转正后（签署劳动合同）：五险一金、年底双薪、年假、免费工作餐、节假日福利、法定节假日、丰富的员工活动

岗位职责：
工作内容 提供各项出色的顾客服务跟进销售目标和预算,实现赢利确保所有的促销活动高标准地顺利进行(产品陈列,促销活动,大型活动,库存情况和跟进行动)招聘,培训及人员发展确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排,现金办公室,折扣活动,收货安全和防损规范)身体力行，你是一个大家的榜样职能要求: 每位ORIS的成员，善于人际沟通，思维开阔，并且积极主动又乐观，你需要具备的素质有： 1、积极主动,推进结果达成2、与团队成员沟通期望目标及工作信息3、具备优秀的组织能力,能独立处理品牌推广活动的工作4、具备优秀的计划能力，有序安排工作流程，人员管理和发展计划5、 优秀的分析能力，成熟的思维方式6、对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善达成目标7、积极乐观,不断进取,，乐于学习，乐于分享8、大专及以上相关学历9、具有较强的沟通能力和服务意识10、标准普通话，流利英文优先11、国际品牌店铺经理工作经验者优先录用

岗位职责：
一、职位名称：全球购连锁店店员二、工作职责1、执行公司商品销售计划，按时完成销售目标2、检查柜台及库存数量是否充足，库存不足时及时向上级汇报，尽量做到常规商品无断货现象3、商品到货时认真清点验收，及时上架，同时将上柜后余下商品进行储存或放置于货架上归类堆放整齐4、随时做好为顾客提供服务的准备，及时、主动、热情、真诚地为其提供各种服务三、工作内容1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录、盘点、项目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4.做好店内的卫生清洁工作5.完成上级交代的其他任务四、职位要求1、1年以上新零售行业销售从业经验；条件优异者可以直接应聘高级店务员2、五官端正，性格外向,能吃苦耐劳，18-35周岁3、工作勤快，诚实正直，责任感强4、具备良好的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强5. 熟悉电脑办公软件和系统的基本操作五、薪资待遇1.月薪：4******.福利：五险一金六、职位规划：店员―高级店员―店长-运营经理-区域经理-运营总监

岗位职责：
【岗位职责】1、负责按测试需求编写测试用例、测试报告等阶段性文档；2、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。3、完成项目的测试设计和测试执行工作，发现产品缺陷，保证测试效率和产品质量【任职需求】1、1年以上互联网/通讯行业相关测试工作经验；2、熟悉软件测试原理、流程、方法和规范3、具有较强的文档结构组织及编写能力；熟练使用office （word、excel、powerpoint)等相关办公软件4、能够熟练地编写测试脚本和运用SQL语句；熟悉Mysql、Sybase、Oracle、SQLServer任一数据库；5、熟炼安装、操作、使用Windows、Linux 等操作系统；6、工作积极主动，高度的责任心、极强的学习能力、沟通能力和逆向思维能力；7、熟练使用自动化测试工具、性能测试者优先。

岗位职责：
1、开发、对接跟进合作与洽谈的客户，了解客户需求，协助领导去提取引导客户需求以推动合作；2、有效开展客户的发掘与销售工作，制定大客户招投标计划、标书，力争竞标成功，完成年度目标；4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；5、监督执行项目服务，且定期跟进项目及与客户的对接；6、根据公司下发至本人及团队的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；职位要求：1、年龄20岁至35岁；形象佳；2、热爱销售事业，踏实肯干，了解人力资源相关产品、活动公司、销售解决方案行业等营销一年以上工作经验者优先；3、具备较强迅速辨析客户需求能力4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 5、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、 负责公司前台接待及电话接转；2、 会议室预订安排和通知的上传下达；3、 签收快递和包裹；4、 办公用品的采购和固定资产的管理；5、 完成每月各类行政费用的台账报表；6、 协助简历筛选、电话沟通和面试邀约，协助团队完成招聘项目； 7、 完成领导安排的其他协助性工作。

岗位职责：
1ú±°àú±ê2·ó¤°3úê¤ò°à÷êê¤×÷4§°ê÷à°è±×÷±ê×êí5×SOP÷±¤¤×÷ò¨×6á·°±ú×èóáú   7§¤×÷§ê¤×÷°±ò·êéó1óר°§ú±¤2¤×÷±§éò3±·§°¨÷4×÷×  5ì±ú(ò±)·êí

°à±úí/÷í/ê¤

·í

岗位职责：
1、项目助理文书工作和项目数据的维护工作2、总部各部门间沟通、供应商以及门店之间的沟通 3、与总部财务部对接***、系统下单事宜岗位要求：1、学历专科及以上，工商管理或连锁经营管理优先2、良好的英文听说读写能力3、1年及以上的工作经验4、熟悉office办公软件，尤其excel5、良好的团队合作精神6、与客户和内部团队进行有效的沟通7、运用基本的商业知识协助项目经理审核合同8、有餐饮门店管理经验者优先

岗位职责：
1、负责协助达成当班的销售目标；2、负责公司品牌形象的维护及推广；3、负责协助店长或值班主管执行门店营运和开关店工作；4、负责学习门店运营流程、相关事项及设备的操作标准、门店管理技巧等；5、负责遵照SOP，落实执行日常各项事务，管理新进全职以及***的日常工作情况；6、负责为顾客提供优质服务，及时满足顾客需求，努力提升顾客满意度，特别注意神秘顾客等考核情况；7、全力支持上级工作，高效完成日常工作，及时向上级反馈门店情况。岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，持有健康证；2、对工作抱有热情，有进取心，积极向上；3、具备良好的服务意识、学习能力和沟通协调能力；4、拥有团队合作精神和挑战精神，敢于突破自我，可塑性强；5、优秀应届毕业生(在读或毕业)，能服从门店管理。

岗位职责：
1、项目助理文书工作和项目数据的维护工作2、负责门店的各类日常查核任务，以及门店业绩的及时导入与分析3、负责各类经销商的商品订单的系统下发，并协助营业担当查询商品库存情况4、负责门店库存管理，周期性去门店进行盘点与抽盘，对门店商品库存进行管控  5、负责各类商品数据表分析制作，如90天未销售商品情况、订单缺货商品明细等岗位要求：1、学历专科及以上，工商管理或连锁经营管理优先2、良好的英文听说读写能力3、1年及以上的工作经验4、熟悉office办公软件，尤其excel5、良好的团队合作精神6、与客户和内部团队进行有效的沟通7、运用基本的商业知识协助项目经理审核合同    8、有餐饮门店管理经验者优先