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专业要求：计算机科学与技术类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：20
招聘对象： 应届毕业生
1、具备“忠孝廉洁”的优秀做人品质；
2、软件工程、计算机等IT相关专业；
3、本科及以上学历。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资：全员发放孝工资，员工每月200元，班组300元，中层500元，高层人员父母按子女薪酬正比增长。
忠孝敬老金：工龄满二十年及以上员工的父母，每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道，并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴；
假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。
【备注】应届毕业生录用到司就职后报销面试往返路费。
2、软件工程、计算机等IT相关专业；
3、本科及以上学历。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资：全员发放孝工资，员工每月200元，班组300元，中层500元，高层人员父母按子女薪酬正比增长。
忠孝敬老金：工龄满二十年及以上员工的父母，每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道，并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴；
假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。
【备注】应届毕业生录用到司就职后报销面试往返路费。
京博农化科技股份有限公司是一家从事高效、低毒、低残留、环境友好型农药原药、制剂及中间体的研发、生产和销售业务，同时兼营植物营养剂、农药软包装业务，致力于提供作物优质高产管理方案、种植业全程现代化综合服务、机械化植保服务于一体的现代化高新技术企业。
更新时间：2024-07-08
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