专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：16-24万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责对劳资部全面管理工作，对项目劳资管理；
2、编制劳资管理制度及劳资监控措施；
3、编写部门工作计划；
4、收集项目部工资系列表；
5、负责项目人员实名制管理；
6、处理项目劳资纠纷；
7、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、财务管理、造价、人力资源相关大专以上学历；
2、有5年相关工作经验，熟懂劳资管理，有管理过建筑企业劳资管理经验；
3、懂得财务知识；
4、熟悉项目施工一般作业流程；
5、有劳资及管理统筹能力、沟通能力好；
6、具有一定法律知识，有驾照的优先考虑。
福利待遇
1.五天7小时工作制（周末双休）；
2.优厚的年终奖，定期加薪政策；后续推出合伙人机制，打造共赢发展的平台；
3.入职即为员工购买社保“五险”、职工重大疾病医疗补助，免费提供年度体检；
4.各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5.节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
6.多元化员工活动：生日会及礼金、年度免费旅游、丰富的团建活动等；
7.双轨职业发展通道，完善的培训体系，助力您实现能力和价值的提升；
8.衣食住行：免费订做员工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置优越，办公环境舒适（CBD整层），交通方便，毗邻地铁公交车站；内部氛围和谐，一切只为您无悔的选择！
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职资格】：1、性别不限，经验不限，应届生亦可；2、高中及以上学历，年龄18-40；3.、热爱销售工作，对销售工作充满热情，具备强烈进取精神，有较强的抗压能力，会电脑打字；4、良好的沟通及表达能力，渴望高薪，有非常强烈的成就动机。【薪酬福利】：1、行业最高无责任底薪5、行业最高分成：最高可达81%.6、行业最高福利：按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。你不需要担心你不会做，因为我们会做岗前培训，不需要担心晋升，这里不需要背景，用结果说话！我们是做第一的团队！底薪只是一个生活保障，不要问我最高可以能拿到多少钱？看你能做到多少？我们不拼爹，只靠自己期待您的加入！【职业发展】置业顾问――高级置业顾问――客户经理（储备分行经理）――分行经理――区域经理――区域总监――区域总经理 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 15
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
我们正在培养一个由90后大学生构建而成的精英梯队，我们将提供你一份储备干部的培训岗位，不需要你在大马路举牌摆摊，不需要你在路上发传单，我们中原网的大数据用O2O模式给你提供强大的线上支持，在互联网时代通过线上to线下的方式，让你在门店内通过你的电脑和电话就可以轻松找到客户资源，而我们需要你做的就是：【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、统招高中及以上学历，年龄在18―45周岁；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；4、有良好的心态，有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习，待遇同全职【工作待遇】1.试用期：无责任底薪3000元+2000元绩效（试用期3个月），平均5K~8K！2.转正后：底薪4000+提成40%-85%，开单后发放现金奖，平均10K～20K！3.五险一金+精英游+国内外旅游等4开放自由的平台任你发挥；5.一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长；6.完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃；7中原高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 [详情]
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