专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2001-4000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
2、负责专项产品的市场渠道的拓展；
3、搜集、整理与专项产品相关的市场信息，进行市场分析及市场推进计划，为公司提出合理化建议；
4、参与制定公司营销方案与实施策略，保证本区域有效实施；
5、负责本区域销售目标的分解、落实与完成。任职要求：1、大专以上学历，应、往届毕业生，机电、市场营销专业毕业，男女不限，有过电梯及机电销售经验者优先；
2、熟悉产品特点和市场运作方式；
3、有电梯销售相关行业工作经验者优先；
4、有良好的沟通能力和团队合作意识；
5、有敬业精神，能适应短期出差；
6、办公地点：济南办事处、青岛办事处、烟台办事处。
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商，公司下设：济南展示厅、青岛展示厅（在建中）两个办事处，设计部、工程部、售后服务等部门，拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今，销量跨越式增长，具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点，逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价，诚信无价的道德标准“为宗旨，以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础，在短暂的历程中，取得了骄人的成绩，赢得了广泛的市场份额，也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标，通过全体员工的不懈努力，继续创造时代尖端的企业形象，与广大客户完美融合，共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施，Cibes独特的螺杆式驱动电梯，具备了简单而坚固的安全系统，一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯，从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟，一时产品非常畅销。1999年，Cibes电梯等24个欧盟公司，成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起，Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制，Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯，被几百万用户所使用，成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司，占有超过50%的市场份额。2014年起，Cibes延伸其技术和服务范围，在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区： 惠州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。2、工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算。3、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款。3、负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题。4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。任职要求：1、土建相关领域施工管理工作经验，具有初级及以上职称者优先。2、熟悉国家及地方相关法规、政策，了解项目规划、建筑设计等基本建设程序。3、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
1.主持本部门的全面工作，组织并督促部门员工完成本部门职责范围内的各项工作；2.负责组织公司工程项目管理及相关管理制度的建立及落实；3.主持组织开展全公司项目管理考核工作，并组织相关部门对项目管理制度进行修改完善；4.主持项目实施计划书管理（项目策划管理）；5.主持对所有大客户（主要是集团公司及其区域公司）对接及对项目进行监督管理；6.主持项目部成立及项目经理任命、生产进度管理、产值报量管理；7.负责对全公司项目标准化及产业化推广应用监督管理；8.主持工期预警管理；9.组织监督各级单位的竣工项目维保工作开展，主持工程回访及投诉管理工作；10.负责分供方资源管理，对分供方资源进行考核评价，协调公司层面各业务口的分供方资源统筹管理工作，组织各下属单位的劳务分供方资源管理培训工作；11.负责劳务实名制的管理及协调；12.负责上级主管单位的沟通及协调工作，协调企业各业务线的管理，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.大专以上学历，建筑工程或相关专业；2.3年以上工程管理工作经历，初级专业职称；3.有较强的创新能力、应变能力和人沟通能力； 4.熟练掌握工程管理方面法规、标准、规范、规程，有较强组织业务能力。工作地点：湖北省赤壁市、湖北省襄阳市谷城县 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、协助督查年度、月度工作计划编制情况，并定期跟踪反馈工作计划执行情况；2、协助组织运营协调会，总结和分析计划执行情况，协调落实跟踪解决问题；3、负责定期对公司各部门年度、月度及周工作计划的收集汇总并按时上报，为公司会议召开提供及时准确的信息资源；4、负责公司运营相关会议纪要的编写，记录会议决议内容并进行全面传达，对相关责任部门依据会议决议内容的执行情况跟进与反馈；5、负责对公司各开发项目全周期开发计划的编制、跟进计划的完成情况、对逾期节点进行考核；6、对所责的项目做周期性做运营总结报告，全面分析项目的运营状况以及存在的问题。岗位要求：1、专科及以上学历，年龄24-30岁之间；2、2年以上房地产开发公司计划运营管理或综合管理经验，熟悉房地产各个业务部门的基本工作流程；3、熟悉房地产开发项目的全周期计划与进度控制要求；4、要求有将强的文字功底和逻辑分析能力，能熟练的操作Excel以及及PowerPoint软件；5、具有较强的组织、沟通能力，能综合使用各种知识和技能灵活处理各类突发问题； [详情]
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