专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、负责指定地区销售业绩;
2、负责指定区域客户关系建立和维护,了解并开发客户新的需求,为客户提供解决方案;
3、做好销售计划和计划实施,及时通报跟踪订单履行情况,及时签订合同;
4、办公地址:济南办事处、青岛办事处。
任职资格
1、大专以上学历,专业为机械、设备、重工等为佳,此岗位girl优先,有过高端建材销售经验者优先;
2、有较强的语言表达及沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳;
3、有2年以上产品销售管理经验者优先;
4、有团队合作精神,有明确的个人发展目标,有志于成为高级销售经理;
5、为人诚实、工作积极主动、细致认真、责任心强、愿意在公司长期发展;
6、有熟练的驾驶技能,,且有私家车。
薪酬福利
1、公司提供有竞争力的薪酬,具有完善的薪酬机制、晋升机制和发展空间;
2、缴纳五险,员工旅游;
3、上班时间:每天早8:30,单休。节假日轮休、调休;
4、公司有话费补贴、车辆油费补贴等。
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商,公司下设:济南展示厅、青岛展示厅(在建中)两个办事处,设计部、工程部、售后服务等部门,拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今,销量跨越式增长,具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点,逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价,诚信无价的道德标准“为宗旨,以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础,在短暂的历程中,取得了骄人的成绩,赢得了广泛的市场份额,也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标,通过全体员工的不懈努力,继续创造时代尖端的企业形象,与广大客户完美融合,共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施,Cibes独特的螺杆式驱动电梯,具备了简单而坚固的安全系统,一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯,从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟,一时产品非常畅销。1999年,Cibes电梯等24个欧盟公司,成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起,Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制,Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯,被几百万用户所使用,成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司,占有超过50%的市场份额。2014年起,Cibes延伸其技术和服务范围,在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区: 肇庆市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
1、中专以上学历,本地人优先;2、2年左右工作经验,无不良嗜好,家庭稳定;岗位职责:1、严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据经审核签章后的原始单据及时准确的办理收付款业务,并由相关责任人签字确认;2、负责公司的现金管理,保证日清月结、账款相符,严禁白条抵库、任意挪用现金的情况;3、负责支票等有价证券的管理及签发,做好登记签收手续;4、准备并保存与银行开户、销户、存贷款有关的各种资料;5、核对银行对账单和公司日记账,根据“银行存款余额调节表”,查明未达账项的成因及时解决;6、负责开具有关发票和收据;7、负责会计凭证、账簿和其他财务档案的装订以及定期汇总、整理工作;8、保管法定代表人、单位负责人名章及发票专用章;9、完成公司交代的其他工作。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、负责设计方案、建筑规划、市政工程等前期报批报建手续。2、负责办理四证,各专项(消防、人防、卫生、环保等)审批及验收、确权等手续。3、负责协调办理供水、排水、电力、道路等配套专业的相关手续。4、完成上级领导安排的各项报批报建工作。任职要求:1、大专及以上学历,工民建、土木工程、房地产管理等专业。2、五年以上房地产企业开发报建工作经验,熟悉房地产开发流程和手续办理。3、公关协调能力佳,应变能力好,能较好地处理各种人际关系。薪资待遇:面议;公司福利:公积金、社保、工作餐、年终奖、带薪年假、公费旅游 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
该岗位上班地点为:贵州省贵阳市修文县 或 遵义市新浦区,不接受此工作地点请慎投简历。职位描述1、负责年度招聘计划的实施,中基层岗位的日常招聘工作;2、按照集团的要求,结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、负责年度培训计划的组织及实施,大型培训活动的组织及策划;4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;5、负责项目日常人事行政工作的处理;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、三年以上人力行政管理工作经验,一年以上同等岗位管理经验,具有地产公司工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;4、熟悉使办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强;5、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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