专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、适应全国各地长期出差；
3、有英语基础、有工作经验者，优先考虑；
4、有电梯安装工作经验、有电梯操作证者，优先考虑；
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，良好的团队合作能力，工作仔细认真、责任心强，执行力强，为人诚恳、踏实；
6、试用期为3个月-5个月；
7、试用期工资3000元/月，期满后4000元/月；
8、无诚信者，请勿扰！
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商，公司下设：济南展示厅、青岛展示厅（在建中）两个办事处，设计部、工程部、售后服务等部门，拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今，销量跨越式增长，具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点，逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价，诚信无价的道德标准“为宗旨，以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础，在短暂的历程中，取得了骄人的成绩，赢得了广泛的市场份额，也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标，通过全体员工的不懈努力，继续创造时代尖端的企业形象，与广大客户完美融合，共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施，Cibes独特的螺杆式驱动电梯，具备了简单而坚固的安全系统，一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯，从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟，一时产品非常畅销。1999年，Cibes电梯等24个欧盟公司，成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起，Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制，Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯，被几百万用户所使用，成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司，占有超过50%的市场份额。2014年起，Cibes延伸其技术和服务范围，在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1.负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；2.负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；3.负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；4.负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；5.负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；6.负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；7.负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。 该岗位任职地点为 贵阳市、遵义市、榕江市，不能接受以上工作地点之一请慎投。 任职资格：1.市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历；2.3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验。3.具有创新的思维能力；4.熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；5.有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；6.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、负责公司文书的编制、校对、印发、归档等相关工作；2、责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索、编制等工作；3、负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；4、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全；5、保密意识强，严守机密，严格执行借阅、查阅登记；6、负责工程项目所有档案资料的接收、清点、登记、归档、管理工作。7、协助上级领导处理印章管理、证照办理、年检等；8、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、1年以上专职档案或文书管理相关工作经验，熟悉房地产开发企业的档案体系；2、有较强的文笔和写作能，较强的组织及表达能力；3、做事积极主动、认真踏实、责任心强；4、有档案员、资料员证书优先考虑。 [详情]
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工作地区： 湛江市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
1.参与幼儿园的前期筹备工作，包括证照办理、师资队伍搭建、招生宣传。2.负责幼儿园的全面运营管理，包含教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等日常管理工作。3.制定幼儿园短、中、长期工作计划，并开展具体运营指导、监督、协调工作，同时不断调整，完善，创新。4.落实总部的教学与运营任务，保证高质量办学质量，并定期向总部汇报工作。5.建设教职工的队伍，组织开展教学及文化、业务学习，促进团队的不断进步；6.建立、维护园所良好的公共关系，及时处理家长问题和投诉，对于突发事件沉着镇定，有能力控制整体局面。7.合理安排经费开支，规范化管理幼儿园，关心教职工的福利待遇。 [详情]
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