专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、负责指定地区销售业绩;
2、负责指定区域客户关系建立和维护,了解并开发客户新的需求,为客户提供解决方案;
3、做好销售计划和计划实施,及时通报跟踪订单履行情况,及时签订合同;
4、办公地址:济南办事处、青岛办事处。
任职资格
1、大专以上学历,专业为机械、设备、重工等为佳,此岗位girl优先,有过高端建材销售经验者优先;
2、有较强的语言表达及沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳;
3、有2年以上产品销售管理经验者优先;
4、有团队合作精神,有明确的个人发展目标,有志于成为高级销售经理;
5、为人诚实、工作积极主动、细致认真、责任心强、愿意在公司长期发展;
6、有熟练的驾驶技能,,且有私家车。
薪酬福利
1、公司提供有竞争力的薪酬,具有完善的薪酬机制、晋升机制和发展空间;
2、缴纳五险,员工旅游;
3、上班时间:每天早8:30,单休。节假日轮休、调休;
4、公司有话费补贴、车辆油费补贴等。
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商,公司下设:济南展示厅、青岛展示厅(在建中)两个办事处,设计部、工程部、售后服务等部门,拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今,销量跨越式增长,具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点,逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价,诚信无价的道德标准“为宗旨,以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础,在短暂的历程中,取得了骄人的成绩,赢得了广泛的市场份额,也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标,通过全体员工的不懈努力,继续创造时代尖端的企业形象,与广大客户完美融合,共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施,Cibes独特的螺杆式驱动电梯,具备了简单而坚固的安全系统,一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯,从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟,一时产品非常畅销。1999年,Cibes电梯等24个欧盟公司,成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起,Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制,Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯,被几百万用户所使用,成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司,占有超过50%的市场份额。2014年起,Cibes延伸其技术和服务范围,在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
工作职责:负责施工现场的总体布署、总平面布置。协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。对劳务层进行考核、评价。监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。参加工程竣工交验,负责工程完好保护。按时准确记录施工日志。合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。参加图纸会审和工程进度计划的编制。任职资格:1、装饰施工3年以上工作经验,38岁以下,有精装房工作经验优先;2、对房建装饰装修施工现场熟悉;3、具备较强的组织协调能力、沟通能力。4、能够接受公司总部所在的项目外派。 [详情]
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工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责1、负责指定地区销售业绩;2、负责指定区域客户关系建立和维护,了解并开发客户新的需求,为客户提供解决方案;3、做好销售计划和计划实施,及时通报跟踪订单履行情况,及时签订合同;4、办公地址:济南办事处、青岛办事处、烟台办事处。任职资格1、大专以上学历,专业为机械、设备、重工等为佳,此岗位girl优先,有过高端建材销售经验者优先;2、有较强的语言表达及沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳;3、有2年以上产品销售管理经验者优先;4、有团队合作精神,有明确的个人发展目标,有志于成为高级销售经理。5、为人诚实、工作积极主动、细致认真、责任心强、愿意在公司长期发展。薪酬福利
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1、公司提供有竞争力的薪酬,具有完善的薪酬机制、晋升机制和发展空间;
2、缴纳五险,员工旅游; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责1、按照公司财务制度和核算管理的有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记账工作,做到手续完备,数字准确,账目清楚,处理及时;2、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符,发现问题及时更正;3、负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理;4、协助财务主管编制财务报表,负责会计凭证的装订、归档;5、每月按时报税,衔接税务等职能部门的文书工作;6、完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、大专及以上,会计学、财务管理相关专业;2、5年以上财务岗位工作经验,有大型房地产行业经验者优先,有房地产和互联网金融行业会计者优先;3、持有初级会计职称证, 熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策,具备会计学、财务管理或其他相关财务类学科基础知识。4、熟悉银行业务和报税流程。5、熟练应用财务软件和办公软件; [详情]
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工作地区: 常德市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
职位描述1、负责年度招聘计划的实施,中基层岗位的日常招聘工作;2、按照集团的要求,结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、负责年度培训计划的组织及实施,大型培训活动的组织及策划;4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;5、负责项目日常人事行政工作的处理;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、三年以上人力行政管理工作经验,一年以上同等岗位管理经验,具有地产公司工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;4、熟悉使办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强;5、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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