专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：1-2 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
下属企业有：深圳市山湖海房地产开发有限公司；深圳市泰武装饰设计工程有限公司；东莞保利锦江房地产开发有限公司；惠州康伦房地产开发有限公司；东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司；贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要，深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟！
2014年，山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来，山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中，力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范，为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向，为保证“标准”、“快速”，山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队，同时大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了当地政府的充分肯定，有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任，充分发挥自身的人才和技术优势，不断的吸收外界的优秀经验和最新成果，勇于开拓创新，致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片，实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为，故本公司特此声明，公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准，谢谢！
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工作地区： 常德市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
1、统招大专以上学历；2、8年以上地产行业经验，3年以上甲方经验，有知名地产背景优先；3、全面全程管理过至少2个以上大型工程项目。岗位职责：1、主持工程部日常管理工作，同时监管电气或给排水专业的施工管理工作，组织员工执行工程部工作责任制；2、根据项目施工计划，对施工全过程进行管理、监督、验收，协调与前期部全过程的配合工作；3、参与建设工程的招投标工作、参与起草各类工程合同并进行有效履约管理，做好对项目的质量、安全、进度、交接和成本的控制工作； 4、做好与政府相关部门、勘察设计、施工承包、建设监理等单位的协调工作； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
(主管或经理级)岗位职责：1、负责明源ERP系统日常基础运维、基础数据更新维护、后台维护、权限分配等日常维护，确保系统运行稳定2、负责公司员工业务咨询解答及问题处理；2、负责业务系统培训手册编制及业务系统使用培训；3、负责业务部门需求对接及供应商管理。岗位要求：1.本科以上学历计算机相关专业，30岁以内；工作年限3年以上，明源ERP系统管理认证证书；2.，掌握.NET、SQLServer应用，能进行问题的跟踪、分析、处理，同时熟悉房地产业务流程； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化；7、全面开拓商业资源引进商家。任职资格：1、本科及以上学历，地产营销、市场营销、工商管理等相关专业； 2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；3、熟悉各类商业业态、品牌特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式 [详情]
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工作地区： 广东 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作，与周边行政机关单位建立良好沟通渠道，统筹协调相关资源；2、 配合地产各类营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；3、 负责各类计划、总结的编制和提报；4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议；5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查，指导案场现有业务，提高服务水平；6、 负责销售案场的服务策划和服务创新；7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历，3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作，具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规，工作耐心细致。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责:1、制定和完善人力资源各项管理制度与流程，保障区域内各公司在基础人事管理工作有序开展工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域内各公司的综合管理水平； 3、能够有效地组织区域内各公司员工招聘及人员配置、人才储备、绩效考核等工作；4、负责区域内各公司的人员管理，为公司储备力量以及负责华中区域员工的监督、考核、任用；5、负责监督区域内各公司日常人力资源管理工作的开展，评估各公司人力资源管理水平，挖掘及提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；6、按照总部管理要求，定期汇报区域人力资源工作情况及完成本部交办的其他临时性工作。任职资格:1、全日制统招本科以上学历，5年以上同等职位工作经验；2、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；3、具备较好的应变能力和灵活组织能力，能够较好的处理工作中的突出问题；4、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力。 [详情]
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