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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】:1. 执行公司的销售策略及制度,指导、协助团队跟进客户,为目标客户提供有效的咨询及解决方案,销售公司人力资源服务产品2. 深入挖掘客户价值,达成团队业绩指标,提升公司目标营业额3. 与客户保持良好沟通,及时搜集反馈客户意见与建议,有效协调内外资源,提高客户服务满意度4. 负责所属团队的日常管理 【任职要求】:1. 大学本科及以上学历2. 5年以上市场或销售管理工作经验,3年以上销售经理或同等职位经验3. 有大客户销售、方案型销售经验,拥有很强的市场开拓能力4. 熟悉国家及当地劳资、人事管理相关政策法规以及人力资源管理职能,具备提供专业人力资源解决方案的能力5. 有人力资源服务行业销售和管理从业经验者优先 【薪资福利】:1. 薪资待遇:无责任底薪(8~15k)+优厚奖金提成2. 其他福利:五险一金,商业保险,节假日福利,结婚生育礼金,年度体检,年度旅游等
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责管理本司所合作客户(甲方企业)员工的日常人事模块(即员工招聘、员工入离职处理,薪资社保处理,劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等);2、负责执行员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报;3、负责执行客户关系管理(即与合作客户、员工及本公司内部间的多方沟通);4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人力资源专项及项目管理工作;任职要求:1、年龄22-28岁,大专及以上学历,管理类相关专业;2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识;3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力;4、具有较好的亲和力,性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强;5、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑。 [详情]
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