专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8年以上薪资待遇：25000-40000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
开发者社区整体内容运营规划，包括社区内容建设、打造技术品牌栏目；建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出，包括且不限于：产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度，能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑，提升开发者粘性为转化用户打好基础； [详情]
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工作地区： 天津 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 30
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
维也纳见习经理（朝阳生）一、项目描述“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人，输送至全国门店。二、职业通道基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理三、任职条件1、大专或本科学历，2019及2020届毕业生，形象佳；2、酒店管理、旅游管理、会展管理等管理学科专业；3、优先考虑有连锁餐饮、酒店行业或者旅游服务业工作背景者；4、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。四、岗位职责：1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。五、薪资福利1、基本薪资+提成入职一年内综合月薪4-6K，入职1-2年内晋升至经理综合工资5-7K；2、提供食宿3、购买五险一金 [详情]
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