目前招聘1个法务经理/主管，下面带1个法务专员
岗位职责：
1. 明确工作目标，制定处室和员工的年度工作计划，负责处室员工的绩效管理；合理分配工作任务，及时沟通，协调工作中遇到的问题和矛盾。
2. 负责集团相关法律制度和体系的建设，监督或考核分管的集团和工厂的相关制度执行情况。
3. 重大合同评审，对企业对外签订的合同进行审核并提示相关法律及合规性意见。
4. 管理决策法律支持，对改制重组、投融资、重大工程项目、公司合资合作、知识产权专项（技术转让）等涉及企业重要权益的经济活动，对重大经营决策提供所需的法律意见。
5. 对集团相关风险作出分析，进行风险预警，审定法律风险分析报告及应对方案。
6. 合同范本管理，编制、推行合同范本，负责集团范本的本地化修改。
7. 法律纠纷案件管理，负责法律纠纷处理方案的制定，指导相关法务人员处理。
8. 外聘律师管理，负责常年法律顾问和专项律师的管理、考核、监督、评价，关于集团法律事务，协调其与集团相关部门的沟通。
9. 法律培训，根据要求和规定，负责集团和部门法律培训，组织、策划、安排法律专家或专业人士进行培训。

任职要求：
1、3年以上工作经验，具备全面的法律专业知识，熟悉公司经营和上市公司相关的法律法规。
2、熟练掌握公司规章制度和合同模板。
3、全面掌握公司业务相关的风险识别和控制知识。
4、诉讼、仲裁、索赔相关知识和经验丰富。
5、具有丰富的团队管理、外部律师管理和沟通相关的知识。
咨询电话：****** 吴女士 ******陈先生