专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
二、高中及以上文化,25-45周岁,高分子等专业优先;
三、有一定双螺杆挤出机操作及计量称操作经验者优先。
常州威材新材料科技有限公司是台湾中石化旗下一家专业从事塑料改性、工程塑料合金的研究、开发、生产、销售和服务的科技型企业。公司拥有德国KraussMaffei Berstorffgs 公司产实验线6条,生产线44条;瑞士Colortronic公司产失重计量系统200余台套等一大批世界先进的实验、生产装备。主要产品为改性聚丙烯材料、改性ABS和PC/ABS材料、改性尼龙材料等系列产品。公司先后通过了ISO/9001、ISO/******和ISO/TS******的体系认证,坚持“用优质产品赢得市场,用高新技术产品引领市场,用一流服务扩展市场”的经营原则,为汽车工业、电子电器等领域的下游制造企业提供材料解决方案。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1 制度建设 1.1. 在地区物业公司组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源管理制度。 1.2. 组织地区物业公司级的人力资源管理制度编写、审批和发布。 2 岗位和编制管理 2.1. 负责地区物业公司的岗位管理设置和编制调整方案的拟定。 2.2. 负责对地区物业公司《部门职能说明书》和《岗位说明书》的审核和发布。 3 招聘管理 3.1. 组织拟订地区物业公司年度招聘计划与实施方案并上报领导审批。 3.2. 督导地区物业公司招聘计划的实施。 4 薪酬管理 4.1 组织对地区物业公司员工薪酬和福利的核算及发放管理。 4.2 组织地区物业公司薪酬调整方案的拟订和实施。 4.3 组织地区物业公司员工的荣誉和奖惩管理。 5 绩效管理 5.1. 组织制定地区物业公司员工绩效计划,跟踪日常绩效数据的收集。 5.2. 负责地区物业公司员工的半年度和年度的绩效评估和人力资源规划会的组织工作。 6 培训管理 6.1. 组织对地区物业公司员工能力素质的评价。 6.2. 组织地区物业公司培训计划的编制并负责计划实施中的总体协调。 6.3. 负责培训费用的使用管理。 7 劳动关系管理 7.1 组织对地区物业公司员工的入职、离职和人事档案的管理。 7.2 负责地区物业公司员工的劳动纠纷事务的处理。 8 部门管理 8.1. 负责部门年度工作计划的编制,经批准后执行。 8.2. 负责将部门工作目标分解到部门各岗位员工,并对其工作进行督导。 8.3. 负责本部门员工的绩效评估。 8.4. 组织安排本部门内员工培训。 8.5. 负责本部门员工的人事管理。 8.6. 掌握本部门员工的思想动态,及时化解员工的思想波动。以上为工作地点:广东、湖南、广西、贵州,不接受外派请勿投。 [详情]
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工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、财会专业全日制专科及以上学历,持有中级以上会计职称;2、5年以上相关工作经验,有房地产开发企业同岗位工作经验优先考虑;3、熟悉企业财务管理、财务规划、资金运作、成本分析、预算核算、审计等全面的财务管理知识;4、熟悉施工类、房地产开发类行业税法政策、营运分析、成本控制;房地产合作开发项目中任职优先;5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作,防范财务风险控制等财务管控能力;6、能够比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;7、能够熟练使用电子办公设备及财务相关软件。 [详情]
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工作地区: 湖南 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职责描述:1、负责公司在建项目的全盘工作;2、工程管理:负责项目全过程工程管理(含工程进度、质量、安全文明施工、招投标、报批报建等);3、公共关系维护:负责项目所在地的政府公共关系及供应商资源维护,建立项目运营的良好外部环境;4、项目拓展:协助战略投资部完成项目信息收集、参加投资谈判等土地拓展工作;5、完成领导分配的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,建筑工程专业或其他相关专业,中高级职称,具有房地产相关经验;2、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解,专业知识全面,要求精通本专业,同时要掌握其他专业,能够解决各专业的工程问题;3、8年以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验,其中5年以上地产项目开发、建设、管理工作经验。4、3年以上大型地产集团同等职位工作经历,负责2个以上项目开发工作经验。5、具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。6、持高级工程师职称、一级注册建造师证、注册监理工程师证优先考虑。7、具备扎实的工程理论基础,及时掌握新技术、新材料并能在项目中有效推广;8、诚实正直,无不良从业记录。 [详情]
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工作地区: 湖南 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职责描述:1、负责结构专业基础设计资料调研、搜集。2、负责编制《设计任务书》中结构专业设计要求。3、负责编制结构专项设计分步进度计划。4、负责与设计单位日常业务联系,保证设计质量、进度、成本目标的实现。5、负责结构专业设计输出文件的专业审核,提出审核意见。6、负责协调结构专业在施工过程中同设计院的衔接工作。7、负责结构施工图中注明需要另行委托专业厂商深化、完善的设计落实。8、负责编制《交楼标准》中结构专业内容。9、负责结构专业技术范畴政府相关部门意见征询,并为报批、报建提供专业方面的技术支持。12、负责对结构专业设计变更进行可行性分析,确认工作。11、负责结构专业现场技术难点的设计指导。12、参与建筑重要分部、分项工程和竣工验收。13、负责制作合同及两书中结构附图。14、负责总结、编制结构设计标准。15、负责结构设计方面阶段性资料归档(基础资料、文件资料)。16、参与建筑材料、设备的调研、选型工作。17、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善,及时支持和配合工程部现场施工管理的需要。18、及时跟踪新技术信息,保持结构专业新技术水平和客户价值的创造水平。19、完成部门领导交办的其他工作。任职要求:1、25-30岁,建筑结构类专业;2、3年以上地产行业从业经验;3、熟悉房地产行业结构设计管理流程及相关结构设计规范和验收标准; [详情]
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