专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-7 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 厦门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、协助所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、协助所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、大专以上学历;2、1年以上针对销售业务模块招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度; [详情]
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工作地区: 南宁市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:南宁市区岗位职责:1、定期拜访渠道内客户,维护陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道,提升渠道内产品流通效率;3、执行线下广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求:1、中专/高中及以上学历;2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先; 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力;4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪+KPI+绩效+超额提成/月+年终奖,综合月薪5000以上,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 江门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、负责现场质量控制,确保员工按照操作规程操作,及时发现问题、解决问题; 2、负责人员培训、考核、检查,合理组织安排员工,督导下级及时完成各项工程;3、负责指导下属及一线操作员工质量管理知识,普及质量意识; 4、负责协调生产进度,确保生产计划按时完成并符合质量要求; 5、组织召开班前、班后会,分配工作任务、总结工作得失;6、协助上级开展体系推行,并指导相关下属及部门开展。任职要求: 1、大专及以上学历,食品、生物技术等相关专业;2、三年以上食品企业质量管理经验;3、对ISO9001、ISO22000、HACCP体系相关知识有一定认知;4、掌握质量检测手段和标准,有较强的质量安全意识; 5、具备良好的组织协调能力,较强的分析解决问题的能力以及误差分析能力。 [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:长沙 株洲 湘潭 岳阳各县镇联系人:张先生 15292084533岗位职责:1、渠道开发,当期开发方向可以是BC场、餐饮和特通等各类渠道;2、广告宣传,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;3、活动执行,广场、小区和终端等场所活动的执行。 4、赞助喜庆民俗,通过介入现场氛围营造、辅助服务和优惠力度,植入产品广告,达到销售和品牌宣传的效果。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求:1、一年及以上销售经验;有饮料、酒水和食品等行业的销售经历者优先。2、会使用电脑;掌握WORD、EXCEL文档格操作,能填写日常报表者优先。3、自备有摩托车交通工具;熟悉当地的主要交通线路,有驾驶证者优先。4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀,能吃苦耐劳。5、年龄在20至35岁之间,男女不限,高中/中专学历;大专及以上学历者优先考虑。6、无行业经验者,如综合素质高,适用能力优秀者,可择优录用。薪酬福利:1、参加五险一金,提供免费的中高端小区住宿。2、销售业务代表年收入约6万;月收入约4500元左右。3、提供系统性的在职培训。4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。个人发展:1、纵向发展:销售代表(初、中、高级)→小组长(主管)→办事处负责人(经理)→区域经理-省区经理→……2、横向发展:市场推广、品牌策划、审计监督等。3、销售代表每半年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。 [详情]
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