专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；
3、协调解决或处理现场施工方案的变更；
4、参加水电施工的初验及竣工验收工作；
5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。
1、全日制大专以上学历，给排水、暖通、机电等相关专业；
2、3年以上现场施工管理工作经验，其中2年以上任职管理经验，有工程质量管理、进度监控、安全生产等监控经验，
3、熟悉施工图纸及各项技术规范，具备较高的审核图纸能力和质量、安全文明施工控制能力；
4、具备良好的沟通能力，以及独立分析、处理问题的能力，责任心强；
5、具有吃苦精神和工作责任心，良好沟通协调能力，善于处理各种突发问题。
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【“赢?销?团”项目】“赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划，公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练，使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。l 高素质人才：人才以大专/本科为主。l 高标准培养模式：由区域总经理直接指导工作开展，总监作为督导，资深经理作为导师。【培养机制】结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养：l 房地产初体验：通过10多门课程，让大家快速了解房地产行业，具备基本上岗能力。l 销售提升阶段：通过业务实操学习与实践，提升自我销售能力，实现独立上岗。l 房地产销售之旅：通过不断实践提高销售技能，获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。【发展机制】公平快速的晋升机制，不看背景，靠实力晋升！销售管培生→客户经理（6个月）→分行经理（1~1.5年）→区域经理（3~3.5年）【薪酬福利】2330元/月无责任底薪+2000绩效+最高81%提成+包住宿，新人首年年薪平均可达8万，最高可挑战100万。五险一金、商业险、带薪年假 、旅游奖励 、免费体检 、员工关爱平台任职资格：我们需要的人才是：1、大专及以上学历人员，不限专业；2、学习能力强，具备管理素养；3、具有良好的团队合作精神；4、踏实、进取，有较强的挑战精神和成功欲望；5、自信开朗，有亲和力，善于与人沟通；6、对互联网、金融、房地产有兴趣。 [详情]
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