专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以下
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
2、保证工程质量、进度和安全都符合公司要求；
3、负责制定和实施可实施性的施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；
4、负责监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，及时现场解决，或者提交有专业人员解决；
5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程的顺利进行；
6、按时填写各种有关施工的原始记录、工程检查记录和工程日志，做到准确无误；
7、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制，组织编制工程竣工文件和技术总结。
任职要求：
1、具备机电安装工作经验；
2、两年以上消防工程施工现场工作经验，精通安装、水电、智能化
3、工作踏实认真，热爱建筑行业，吃苦耐劳，脚踏实地，有良好的计划和执行能力、有敬业精神，能适应现场工作等。
注：1.包吃包住
2.应届毕业生优秀择优录取，能力优异者薪资根据能力进行调整
3.有意向可进行面议
公司地址：武昌洪山区文化大道555号融创智谷A21-5
电话：027-59372900 59372911
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业： 中介服务
职位描述：
【“赢?销?团”项目】“赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划，公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练，使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。l 高素质人才：人才以大专/本科为主。l 高标准培养模式：由区域总经理直接指导工作开展，总监作为督导，资深经理作为导师。【培养机制】结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养：l 房地产初体验：通过10多门课程，让大家快速了解房地产行业，具备基本上岗能力。l 销售提升阶段：通过业务实操学习与实践，提升自我销售能力，实现独立上岗。l 房地产销售之旅：通过不断实践提高销售技能，获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。【发展机制】公平快速的晋升机制，不看背景，靠实力晋升！销售管培生→客户经理（6个月）→分行经理（1~1.5年）→区域经理（3~3.5年）【薪酬福利】2330元/月无责任底薪+2000绩效+最高81%提成+包住宿，新人首年年薪平均可达8万，最高可挑战100万。五险一金、商业险、带薪年假 、旅游奖励 、免费体检 、员工关爱平台任职资格：我们需要的人才是：1、大专及以上学历人员，不限专业；2、学习能力强，具备管理素养；3、具有良好的团队合作精神；4、踏实、进取，有较强的挑战精神和成功欲望；5、自信开朗，有亲和力，善于与人沟通；6、对互联网、金融、房地产有兴趣。 [详情]
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