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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:男
工作经验:3年以上薪资待遇:10-20万 年薪招聘人数: 3
公司性质:股份公司公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所
职位描述:
1、土木工程、路桥、交通土建专业,从事道路设计工作3年或以上,熟悉道路设计规范和设计流程,熟练使用autocad、韦地、鸿业软件或EICAD等道路设计软件。
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2、要求工作责任心强,工作认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神,组织,沟通,协调能力强。工作能吃苦耐劳和承受工作压力,适应加班。
3、作为项目负责人主持完成1个以上二级公路项目施工图设计或作为分项负责人完成过1个以上一级公路项目; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作,与周边行政机关单位建立良好沟通渠道,统筹协调相关资源;2、 配合地产各类营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题;3、 负责各类计划、总结的编制和提报;4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查,指导案场现有业务,提高服务水平;6、 负责销售案场的服务策划和服务创新;7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历,3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作,具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规,工作耐心细致。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述 培训主管岗位职责 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划; 3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务; 5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理; 6.建立与外部培训单位的良好合作关系; 7.协助领导进行培训工作的考核和评估; 8.完成领导交给的其他任务。 培训主管应具备的能力 1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 2.具备良好的表达能力; 3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行; 4.具备良好的计划控制能力; 5.控制成本的能力。 培训主管任职条件 1.人力资源管理相关专业中专以上学历; 2.3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验; 3.熟悉培训行业市场,了解培训价格; 4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.具备良好的组织策划能力; 7.工作认真,具有团队精神 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、岗位职责:1、负责组织、安排部门物业管理版块的各项工作,对接外包物业公司,管理监督物业项目的日常事务;2、负责统筹园区运营管理工作,负责园区日常物业管理;3、制定部门物业服务管理年度指标,编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;4、负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;5、领导安排的其他工作。二、任职要求:1、28至40周岁,全日制大专以上学历,物业管理或酒店管理相关管理类专业;2、持有物业管理企业经理或同等资格证书;3、5年以上工作经验,2年以上住宅物业同等岗位工作经验,有大型物业企业工作经验者优先考虑;4、熟悉物业服务中心工程、客服、秩序、环境管理流程,熟悉房地产、物业管理行业法律法规;5、具备良好的团队管理能力,态度热忱、服务意识强、抗压能力强; [详情]
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