专业要求：电气自动化技术;电力系统及其自动化;电力工程与管理;
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.严格服从上级领导的工作安排，岗位调配等。
2.严格按照电箱组装车间的生产工艺流程和标准要求进行组装工作并且按时完成生产任务。
3.在生产组装过程中，根据操作规程要求进行记录和自检，确保产品质量。
4.严格遵守车间生产安全规程，文明安全生产，确保安全生产。
5.确保每天执行5S,保持生产卫生环境及设备的整洁、安全，符合公司所要求的标准。
6.有任务问题及时上报反馈，服从_上级领导分配的其他任务。
职位要求:
1.两年以上相关工作经验，中专以上学历，年龄在25-50周岁，有电工证优先考虑。
2.能够熟练看懂电气原理图，熟悉电气行业作业标准，对于电气装配的常用电器件了解其装配要求，实际动手能力强，有扎实的电子电气专业知识。
3.具有团队合作精神，责任感强，踏实肯干，能吃苦耐劳。
南京亚力电气有限公司成立于2009年，注册资金5020万元整，是一家专业从事高低压成套开关设备、和铁附件等电力设备研发、制造、销售的高新技术企业。
南京亚力电气有限公司位于南京市中南部，处苏（江苏）皖（安徽）两省、宁（南京）镇（镇江）马（马鞍山）三市交界处。公司地处长三角枢纽位置，是连接上海、杭州、皖南的交通节点。境内有S55宁宣高速（原宁高高速）、S68溧芜高速、G25长深高速（原宁杭高速）、G4221沪武高速（原S38常合高速），S341、S340、S243、S246、S204、G235等干线公路。交通运输条件优越，能够优先满足各省市的运输要求。
公司占地面积62500平方米，其中生产车间面积31500平方米，生产、试验设备合计110台（套）；公司建立了完善的营销网络体系和基础设施，研发管理手段先进，质量控制有效。目前，工程技术人员占员工总数的20%以上，中高级工程师10人。我公司高度重视自主研发，先后被评定为“AAA级资信企业”、“重合同守信用企业”、“高新技术企业”，产品及服务覆盖国家电网公司、南方电网公司及海内外市场，深受用户好评。
公司施行以技术带动销售的营销战略，深度分析和判断电网用户的实际需求和配网现状及未来发展趋势，以解决用户需求作为营销基础。同时，主动适应国家经济发展新常态，以传统优势产业提升、新型支柱产业培育为重，坚持创新驱动，紧跟国家的新兴行业战略，以“智改数转”为重点任务，以效益、发展为核心目标来规划、实践企业智能化升级改造。
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工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：女
工作经验：不限薪资待遇：5000-6000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：锂电池类
职位描述：
1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求： 1.思路清晰，处事调理清楚 2.年龄:35岁以下，有相关工作经验即可 3.大专以上文凭 [详情]
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