职位描述
岗位职责：
1.配合公司项目渠道的客户需求进行产品设计图/意向图/想象图的快速出图。
2.创造性的设计开发出新的产品外观。
3.产品最初概念的手稿设计。
4.产品包装及辅料的设计与制作。
任职资格：
1.专业工业设计公司，专业产品设计公司从业2年以上。（能力优秀者可不局限于专业公司）
2.精通使用三维设计软件-3Dmax&Vray/Rhino/MAYA/PHOTOSHOP/Illustrator/AUTOCAD等，会简单三维动画者佳。
3.有较深的美学基础，精通产品外观设计，建模快速，渲染效果好，有一定的手绘功底佳。
4.正规美术学院毕业优先。
5.需要提供设计作品。（必要条件！）
职位描述
岗位职责：
任职资格
1.品貌端正、性格开朗、口才佳，工作富有热情、积极主动、有事业心，具有良好的团队合作精神和业务开发能力。
2、负责荣事达净水设备的销售工作。
3、负责完成本岗位销售任务，并协助部门主管完成本部门的销售任务。负责定单的跟踪、执行、货款回收、客户意见建议的反馈和沟通。
4、负责市场信息的搜集整理，及时上报部门领导。
薪资待遇：公司提供住宿、班车，设有员工食堂，每月综合收入（基本工资+补贴+提成）6000元以上
职位描述
岗位职责：
职位描述:
工作内容：
1、建立、维护客户关系，并及时建立健全客户档案；
2、独立或配合实施本销售区域的产品宣传、推广策划等工作；
3、销售签单、货款催收，确保资金回笼；
基本技能和素质：
1、能够独立进行销售工作，一年及以上销售工作经验；
2、具有一定的销售理论知识和谈判技巧；
3、具有较强的应变能力和学习能力；
4、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度；
5、较强的进取精神和抗压能力；
6、良好的口头表达和谈判沟通能力等。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力。
4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低。
任职要求：
1、大专以上，1-2年的工作经验，男女不限，擅长网络聊天，能够同各年龄层的人进行有效沟通；
2、具有良好的服务意识，性格温和，工作耐心细致，热情，不和客户争执，具亲和力，善于沟通，对于工作有高度的工作责任感与团队协作能力
3、熟练掌握办公软件的应用，有较强的文字沟通能力，能在较短时间内能熟练解答客服的提问，有独立处理问题的能力，随机应变性强。
4、做过客服者优先。
职位描述
岗位职责：
1.大专及以上学历，25-35周岁之间；
2.具有3年以上的招商工作经验，以及至少1年以上招商团队的管理经验；能有效的激励和发展部门员工；
3.具有良好的分析能力，较强的公关能力、抗压能力；较高的客户意识、高度的协调及商务谈判能力。
岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，设定和分解连锁、招商部业绩目标，制定具体的业务开展策略与计划；
2.带领招商部团队，完成年度招商目标；
3.做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展部门员工；
4.领导安排的其他工作。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责渠道开发部客户信息跟踪、沟通等管理工作；
2、负责客户的资源整理工作；
3、负责辅助区域经理进行客户的接待、谈判工作；
4、负责所有数据报表的处理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，身高162cm以上，形象气质佳；
2、思维敏捷，性格开朗大方，具有良好的语言表达及较强的沟通能力；
3、能够熟练操作办公自动化软件；
4、要能承受一定的工作压力，要有团队精神。
薪资待遇5000元以上/月，公司提供住宿、免费班车、员工食堂
职位描述
岗位职责：
1、在上级的领导下完成定量化的任务，独立处理解决所负责的工作
2、协助市场营销计划的执行。
3、有较好的语言沟通能力，应变能力强，形象气质佳
薪资待遇5000元以上/月，公司提供住宿、免费班车、员工食堂；
职位描述
岗位职责：
岗位要求：
1、要求男性，年龄25-35岁；
2、大专及以上学历；
3、熟练掌握CAD制图软件（结构图）；
4、熟悉钣金件等结构；
5、有研发开水器产品或在水处理行业设计产品的经验者优先考虑。
岗位描述：
1、负责老产品的换代更新、改进；
2、负责新品的设计开发；负责新品的测试、
认证工作；
3、负责制作零部件检测标准、型式试验标准、装配作业指导书、制作产品图
纸等；
4、负责制作生产设备的操作规程等工作。
职位描述
岗位职责：
岗位职责:
1.负责互联网上的新产品推广策划和实施
2.负责各个网络平台的日常维护和管理，包括网络内容制作，更新及推送，关键词搜索监测和分析，搜索引擎优化等
3.负责记录每日互联网上的用户行为，进行数据统计和分析，发现问题，有针对性地提出建议。
4.负责监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的用户需求。
职位要求:
1.熟悉互联网的各种推广渠道，包括百度，微博，微信，淘宝，阿里巴巴等
2.熟悉HTML语言，PHOTOSHOP图形处理等软件
3.懂得SEO,SEM等网络推广技术
4.善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。
5.有一定的数据分析和归纳能力，对市场发展方向有一定的判断能力。
6.忠诚守信，团队合作意识强。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.熟悉互联网的各种推广渠道，包括百度，微博，微信，淘宝，阿里巴巴等；
2.熟悉HTML语言，PHOTOSHOP图形处理等软件；
3.懂得SEO,SEM等网络推广技术，有网站维护、电子商务推广相关经验；
4.善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件；
5.有一定的数据分析和归纳能力，对市场发展方向有一定的判断能力。
职位描述
岗位职责：
1.男女不限，大专及以上学历，25-35周岁之间；
2.两年以上的网站运营和推广工作经验，熟悉网络推广的各种方式；
3.熟悉各种新媒体营销传播方式（行业网站、搜索引擎、微信、微博等）能够运用创新技术和手段进行网络运营活动的策划和实施；
4.具有一定的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；
5.能够独立的完成公司官网的管理维护和更新。
6. 领导安排的其他工作
岗位职责：
1.负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的排名；
2.负责公司品牌在各种网络平台的推广，提高品牌的知名度和美誉度，网络推广的工作主要包括：搜索引擎、博客、软文推广等；
3.确保公司官网的事实更新和升级维护；
4.对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，以求达到推广的效果；
5.领导安排的其他工作。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1）负责品牌设计工作，包括品牌视觉识别系统设计、产品平面设计、包装设计；
2）负责项目整体视觉表达创作，擅长vi、logo、画册等平面创意设计；
3）协助设计总监完成项目方向的深入表达。
任职要求：
1）本科以上学历，平面设计、艺术设计、美术设计等相关专业毕业，有深厚的美术功底和审美修养；
2）一到三年品牌创意公司创作、设计工作经验，有独立完成的成功的广告创意作品；
3） 熟练掌握AI、Photoshop、Coreldraw等设计软件；
4） 热爱本职工作，工作细心、责任心强；
5）具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
福利待遇：免费提供住宿、员工班车、员工食堂，缴纳五险等，基本工资+奖金+补贴
职位描述
岗位职责：
一、岗位要求：
1. 18-35周岁。
2. 身体健康，无严重疾患；
3. 上班时间8：30--下午5：30，常白班，每月休息4天，公司提供食宿。
4. 试用期一个月，转正后底薪2500+奖金，月综合收入3000-5000元。
职位描述
岗位职责：
1、执行进料检验，并进行进料检验记录的填写：
2、产线退仓物料的确认；
3、进料品质异常的及时反馈；
4、验证供应商纠正及预防措施执行的有效性：
5、库存过期物料的重检：
6、来料不良品的标识隔离；
7、实验室的管理及使用检测工具的管理：
8、完成领导交办的其他工作；
9、工作区域内5S的推行及监督。
职位描述
岗位职责：
1、提前发现异常与预防异常，迅速处理，防止不良品流入下一道工序，确保制成产品品质。
2、负责检查，监督生产部门4MIE对产品产生的影响．进行巡检工作：
3、对异常发生后的紧急处理措施执行，不良品隔离，纠正预防措施的制定，并以书面形式的报告与记录。对纠正预防措施跟进与执行。
4、按标准时间进行巡检的频率进行检验．并将检验结果如实的填写在巡检检查记录表上，确保数据的准确性和真实性，
5、负责首件检验及巡检的记录和判定，并将首件保留至下一个首件确认时。
6、生产不良数据的整理，不良品的会判
7、负责测量器具的校正和日常维护。
8、保持各个部门良性沟通。
9、负责监督和维护现场6S管理。
10、完成上级临时交办的任务.
职位描述
岗位职责：
岗位要求：
1、学历不限，形象气质佳，无需相关工作经验；
2、主要负责门店的饮品调配、收银、客户的点单接待工作；
3、所有门店均荣事达公司自营门店，广阔的晋升空间；
4、每月10号准时发放薪资，享受部门聚餐及年度旅游福利；
5、做六休一，实际工作时间为7.5小时，法定节假日三倍薪资；
职位描述
岗位职责：
任职资格：
1.大专及以上学历，25-35周岁之间；
2.具有从事奶茶品牌、餐饮品牌加盟商3年以上的工作经验，以及至少1年以上招商团队的管理经验；能有效的激励和发展部门员工；
3.具有良好的分析能力，较强的公关能力、抗压能力；较高的客户意识、高度的协调及商务谈判能力。
岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，设定和分解连锁、招商部业绩目标，制定具体的业务开展策略与计划；
2.带领招商部团队，完成年度招商目标；
3.做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展部门员工；
4.领导安排的其他工作。
（底薪3000起，高底薪，高提成）
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