专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：1500-4000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
2、在电梯行业技术部门有3年以上工作经验。
3、熟练运用二维三维计算机辅助设计，熟练运用PRO-E、CAD软件，具机电产品或电气产品的创新设计能力。
3、有优良的团队合作精神。月薪及其他待遇可面议。
4、现招机械专业2名，电气专业2名。
公司创立于1998年，于2006年进行了资产重组，注入了新的资金和活力，公司于2006年在上海临港新城书院都市产业园投资了新的现代化工厂，总投资5600万左右，公司占地面积27299平方米，建筑面积14848平方米。公司设有市场一部、二部，全国各地设有分公司和联络处。厂区内60多米高的试验塔，内置6台试验电梯、样品电梯及自动扶梯，能满足于4米/秒以下各种规格的垂直电梯功能试验和安全试验。
“客户的需要，是我们的追求”是生产和营运的宗旨。公司于2005年10月通过国家质量监督检验检疫总局主持的电梯制造许可评审及电梯施工许可评审，取得乘客电梯、液压电梯、自动扶梯、自动人行道的制造及安装、改造、维修B级的资质。
公司引进转塔多工位数控冲床、数控折弯机、数控剪板机、数控V型开槽孔、等完善的钣金加工工艺装备、钣金加工工艺的能力及水平已成为公司产品的强项。
“缔造升降艺术，体验和谐生活”世界进入二十一世纪，高速发展的中国迎来了国富民强的新纪元。上海台菱电梯有限公司的全体员工将以不懈的努力开拓、进取，制造出技术质量超群的产品，奉献给市场，造福于社会。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：8-12 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、协助搭建公司绩效、薪酬体系，并不断完善制度、流程。2、高效完成薪酬、绩效核算，并对人力成本进行全面分析并及时提出优化建议。3、根据公司及行业薪资水平，制度薪酬调整方案，根据公司人力成本预算组织公司调薪。4、协助制定各部门绩效考核指标，组织绩效考核评估有效实施，汇总考核结果，并制定分析报告。 任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业。2、三年以上大型企业同等岗位工作经验。3、精通相关法律法规，较强的逻辑思维能力，精通excel数据处理、分析能力。4、良好的职业道德，工作细心，原则性强，有较强的沟通、协调能力。 [详情]
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