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专业要求：不限;
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、建立、维护公司的员工培训和绩效考核管理体系；
2、 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度；
3、监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、 汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导管共同确定绩效奖金；
5、指导、监督部门主管进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划；
6、整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新；
8、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。
任职条件：
1、有独立的工作能力和抗压能力；
2、具备良好的团队合作精神和工作主动性；
3、熟悉人力资源六大模块的工作流程，有丰富的企业绩效考核经验；
4、优秀的表达、沟通、组织能力。
2、 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度；
3、监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、 汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导管共同确定绩效奖金；
5、指导、监督部门主管进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划；
6、整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新；
8、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。
任职条件：
1、有独立的工作能力和抗压能力；
2、具备良好的团队合作精神和工作主动性；
3、熟悉人力资源六大模块的工作流程，有丰富的企业绩效考核经验；
4、优秀的表达、沟通、组织能力。
陕西金龙水泥有限公司(简称金龙水泥公司)是伴随着中国水泥行业快速发展而成长起来的一家年轻的民营股份制公司。目前，金龙水泥公司在湖北、陕西、新疆二省一区建有八家水泥生产企业，年水泥产能近1000万吨，销售收入35亿元，利税7.2亿元，员工1600余人。金龙水泥公司坚持以“诚信、敬业、创新、高效”为企业精神，以“科学管理、质量第一、诚信服务、持续改进”为企业质量方针，潜心致力于水泥专业化生产，把为客户提供优质产品和让客户满意作为第一追求。“旋龙”牌水泥在鄂西北、陕南、豫西、新疆伊犁等地享有广泛赞誉。2007年11月、2009年2月和11月，金龙水泥公司分别获得国家质量免检产品证书、中国企业产品质量协会授予的中国质量诚信企业荣誉称号和中国工程建设标准化协会授予的工程建设推荐产品证书。“十二五”期间，水泥行业已全面进入新型干法水泥时代，兼并重组提高产业集中度和节能减排将成为水泥行业的主旋律。金龙水泥公司将顺应时代要求，坚持先做强再做大的发展理念，积极履行社会责任，引入行业精细化管理，提升自身竞争力，为中国水泥事业的发展作出更大的贡献。陕金龙水泥有限公司是一家民营股份制水泥企业，目前公司在陕西、湖北、新疆建有8家水泥企业，年水泥产能近1000万吨，销售收入35亿元，利税7.2亿元，员工1600余人。陕金龙水泥有限公司秉承以人为本的管理理念，热忱欢迎广大优秀人才的加盟!
