专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
2、积极开拓业务，主动寻求市场信息。
3、按公司要求签订购销合同并跟进电梯交付进度及协助资金回收。
4、月薪资为底薪+销售提成（签订销售合同并协助资金回收后计算）+油费补助（自带交通工具者）。
5、无电梯销售经验者均可。
东莞市东奥电梯有限公司于1995年成立，至今已进入20个年头。
我司主要从事西子奥的斯电梯的销售、安装、维保工作。并于2005年取得国家技术监督总局颁发的特种设备安装改造A级认证，年销售、安装电梯超300台，现有保养电梯数量已超1700多台。
公司建立之初我们就严格按照西子奥的斯的安全质量标准建立安装、维保队伍；同时严格按照国家相关电梯检验及运行标准进行现场施工和管理，确保每个项目都符合国家标准，力争每个项目的每台电梯都是我们的样板工程。
公司坚持“客户第一、质量第一”的服务原则，重点提高服务的及时性和有效性，切实做到“召之即来、来之即修、修至客满”。我们的口号是“做业主的好邻居”，争取每个客户都成为我们的朋友，每个项目都成为我们的品牌展示窗口。
公司现有员工116人，其中维保人员就占了一半，现有保养电梯覆盖整个东莞市区，总数已超1700台，维保电梯的数量还在逐月增加，公司的发展需要更多的英才加入进来，我们期待您的加入，为公司发展创造更好明天。
公司每年根据员工的工作表现和成绩评选出十大优秀员工，优秀员工每年安排省外或国外旅游一次，至今已去过新加波、马来西亚、泰国、香港迪斯尼游乐园、湖南凤凰城张家界等国家和地方旅游。我们的公司具有雄厚的实力，管理层可年中总结议曾在美丽的三亚亚龙湾21家五星级酒店中召开，除优秀员工外，公司其他员工每年都会安排省内旅游一次。
公司领导阶层希望我们的员工能够走出东莞，走出珠三角，走出国门，走向世界，见多识广者必将不断提升自己的意识和思维，自然也将影响到整个公司的发展和前景，您是否和我们站在同一层面想着同一个问题、同一个方向，如果是就请加入我们的团队。
薪酬和福利制度
公司为员工提供富有竞争力的薪酬机制：
1、基于工作经验及专业能力的基本薪资制度；
2、以业绩为导向、以考核为基础的承包工资制度；
3、享有国家规定的养老、工伤、医疗、失业等保险；
4、享有公司购买的团体意外险保障；
5、特殊工种人员，享受电梯第三者责任险保障，保额达人民币100万元；
6、“3.8”国际妇女节期间，全公司女性员工集体聚餐，派发慰问金并享受半天有薪假期；
7、“6.1”国际儿童节期间，公司向全体员工未满16周岁的直属子女派发礼品和慰问金，或派发礼品并组织聚餐活动（届时会有游戏、抽奖）
8、“中秋节”期间，公司向全体员工派发月饼。
9、每年公司定期向维保人员发放饮用水。
10、每年评选出十位工作表现突出的优秀员工，享受国外或省外长途旅游一次。
11、除优秀员工外，其他员工每年可享受公司组织的省内短途旅游一次；
12、公司成立了互助基金，根据相应情况，可向公司申请抚恤金；
我们期待您的加入
