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专业要求：矿业及冶金工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
职位描述：
1、正规院校统招本科以上学历，地理、地质、矿业类相关专业。
2、在金属矿、非金属矿、能源矿集团企业担任过总工程师、总工办主任5年以上的工作经验。
3、对勘探设计、开采管理、深加工等工程和项目运作有成功的案例。
4、能全面区分矿产资源的资产整合，有一定商业通路资源。
5、对集团下属的矿产资源分类经营（独立经营、合作经营、承包经营、打包出售、战略并购）有规划组织能力。
6、有良好职业道德和敬业精神。
7、有从军或军人家庭背景优先。
8、薪酬面议、双休、五险。
1、正规院校统招本科以上学历，地理、地质、矿业类相关专业。
2、在金属矿、非金属矿、能源矿集团企业担任过总工程师、总工办主任5年以上的工作经验。
3、对勘探设计、开采管理、深加工等工程和项目运作有成功的案例。
4、能全面区分矿产资源的资产整合，有一定商业通路资源。
5、对集团下属的矿产资源分类经营（独立经营、合作经营、承包经营、打包出售、战略并购）有规划组织能力。
6、有良好职业道德和敬业精神。
7、有从军或军人家庭背景优先。
8、薪酬面议、双休、五险。
、35岁-45岁；大专及以上学历，采矿、选矿、地质或企业管理相关专业；
2、具备5年以上的采矿或矿物加工企业现场管理工作经验，曾在国有大、中型矿业集团担任3年以上中层以上领导岗位者，或有军人家庭背景者优先；
3、具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；
4、品德优秀，思想开放进取，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力 ；
5、对敏感事件警觉性高、应急能力强，能基本运用电脑office办公软件；
6、主持集团下属矿业公司的全面生产经营管理，矿山及工厂安全运营，并将实施情况向集团报告；
7、根据公司战略方向，制定矿业公司发展规划，对集团矿业项目发展提供意见与建议； 8、负责与相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保公司各项工作的顺利开展； 9、及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议；
10、深入了解工矿产品行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
11、进一步完善公司流程管理体系、制度化建设，通过管理手段，确保公司实现精细化管理。
12、定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和管理。
13、薪酬面议、双休、五险。
2、具备5年以上的采矿或矿物加工企业现场管理工作经验，曾在国有大、中型矿业集团担任3年以上中层以上领导岗位者，或有军人家庭背景者优先；
3、具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；
4、品德优秀，思想开放进取，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力 ；
5、对敏感事件警觉性高、应急能力强，能基本运用电脑office办公软件；
6、主持集团下属矿业公司的全面生产经营管理，矿山及工厂安全运营，并将实施情况向集团报告；
7、根据公司战略方向，制定矿业公司发展规划，对集团矿业项目发展提供意见与建议； 8、负责与相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保公司各项工作的顺利开展； 9、及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议；
10、深入了解工矿产品行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
11、进一步完善公司流程管理体系、制度化建设，通过管理手段，确保公司实现精细化管理。
12、定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和管理。
13、薪酬面议、双休、五险。
