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专业要求：农林牧渔类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2200-2400 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
职位描述：
1、辖区内造林、抚育等经营活动的现场管理；
2、负责林地的日常巡视，检查护林、生长情况，作出管护计划或建议；
3、监控包商采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况；
4、熟悉林地，掌握林地造林、抚育、护林等各种信息，
任职资格：
1、具有1-2年以上营林工作经验的为佳；
2、利用地形图识别林地、地形图勾绘；
3、吃苦耐劳，服从安排；
1、辖区内造林、抚育等经营活动的现场管理；
2、负责林地的日常巡视，检查护林、生长情况，作出管护计划或建议；
3、监控包商采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况；
4、熟悉林地，掌握林地造林、抚育、护林等各种信息，
任职资格：
1、具有1-2年以上营林工作经验的为佳；
2、利用地形图识别林地、地形图勾绘；
3、吃苦耐劳，服从安排；
集团简介如下：
1. 主要股东成员
香港元升集团主要成员为 (一) 台湾春合升公司(1974年现任元升企业有限公司总裁林春癸先生在台湾创立) ； (二) 三林集团； (三) 香港利宝嘉公司。
2. 主要经营
香港元升集团1991年成立于香港，并在当年投资中国大陆，分别于广东深圳及福建福清建立两个工厂，元升集团有两个主要的产品范畴，一为庭院造景系列，一为家居摆饰产品，以欧美室内户外DIY喷泉及庭院水池花园产品为主，产品全数外销至欧美，并在美国，英国，德国，意大利，澳大利亚等国家设立分公司，并有超过300多家的经销商，拥有自己的品牌及营销网络，长期以来是庭院户外花园产品行业的领导者。
3. 香港上市
香港元升集团于1998年在香港上市，为扩充营运并于2001年并购德国Heissner 高諯户外水泵工厂及其欧洲分销网(成立于1872年的Heissner AG.总部设在德国，一直以来是中欧和东欧在庭院鉓物的主要制造商和经销商)，并同时设立P.T意大利水泵工厂，并在越南，广东中山，汕尾陆河设立制造厂，集团员工******人。
4. 企业转型经营
2009年经董事会决议，决定降低人力密集工业项目经营，元升集团秉承过去对园艺产品经营优势，并扩充引进台湾及欧美农林园艺高端人才，将来主要经营以樱花，荼花等高端园艺树种植及油橄榄树种植及生态观光休闲为主。
集团企业优势
1. 全球视野 战略思维
全球化战略就是要打破国介束缚的思维，把企业放在国际的大背景下重新定位，思考如何利用全球的商机和资源，确定企业的发展战略，加速企业的成长。这样的全球化，存在两个维度，即市场的国际化，资源的国际化。
香港元升集团作为庭院户外产品业的知名国际品牌，在其国际化的实践中，积累了丰富的经验。主要有四个因素，一是个业目标市场比较大，二是企业的资源充足，三是企业具备国际化人才，这是企业战略推进的核心因素，四是企业的核心能力或优势，这一点决定企业发展的战略定位。
2. 与时俱进，超越自我
勇于创新是贯穿元升集团发展经历的永恒主题。坚持发展是硬道理，坚持与巨人并肩共同发展，坚持走国际化的道路，坚持以资本运营带动产业发展，坚持不断创新，是元升集团实现超常规发展的精髓。
香港元升集团作为国际化集团，公司在全球(欧美)13个国家设立分公司运作，具有国际化的视野，可以把最前沿的资源引进。
集团在过去的20年，一直从事的户外花园产品，外销欧美，对操作主题公园有借鉴的经验。集团拥有一支由中国内地，台湾地区及欧美国家的高端人才设计团队，服务高端资源设计与创作。集团负责人来自台湾地区，台湾过去50年对高端农林业精耕化观光休闲产业的发展非常成功。集团目前和国内外知名的学术科研机构有良好的合作，在将来提升项目的高度有巨大的优势。
本集团因发展需要，特招数名园艺储备干部，要求具有园艺种植技能，中专(含)以上学历，学园艺,园林相关专业，有无工作经验或应届毕业生均可。因工作需要，职训期内在本公司广东汕尾市陆河县培训中心，将来可应公司发展需要派驻到本公司在全国各地种植据点如广东从化，四川西昌，江西鹰潭，陕西汉中，云南，江苏等地(限国内)。公司提供膳宿，购买保险。
另公司因业务需要，需招销售经理，区域销售经理，销售总监数名，主要负责樱花，牛樟树苗木销售。待遇优厚：底薪+高提成+丰厚奖金。
备注：深圳元华泵业有限公司与陆河元升农业科技有限公司是香港元升集团旗下分公司，集团行政管理中心设在深圳光明新区公明长圳社区长升路42号。
