一、岗位职责
1.负责公司方针、目标、计划管理的策划、维护、评价、修订等工作；
2.负责公司目标体系的策划维护和运行管理，公司KPI指标的收集、评价和台账建立，并对数据真实性负责；
3.负责具体组织公司事业计划的编制，并对其运行情况进行针对性的抽查、评价；
4.负责对应管理体系文件的编制、固化及执行情况的检查管理文件；
5.负责公司经营分析报告资料的组织、汇编，并对其进度进行跟踪和落实；
6.负责公司周例会和其他公司级的会议纪要编制及计划执行情况的检查通报；
7.负责集团月报、周报、日报的数据收集；
8.负责合理化建议的组织评审、通报以及奖励。
二、任职要求
1.教育背景：统招大专以上文凭，工商企业管理等
2.性别及年龄：男，25岁以上
3.工作经验：2年以上制造行业企业管理工作经验；知悉TS16949文件，；熟练操作PPT等办公软件
三、员工福利
1、社会保险：公司依法为员工购买社会保险。
2、休息休假：法定节假日按照国家要求休假。
3、就餐补助：公司每月提供100元的餐费补贴，员工食堂价格相当于外部市场的一半。
4、公寓式宿舍：新区宿舍配有独立卫生间、洗衣机、空调、液晶电视、热水器、组合式衣柜、书桌、床上用品等。公司双职工家庭还可以申请夫妻间。
5、免费交通车：公司提供通往主城各区30多条线路的免费空调交通车。
6、免费春节返乡车：春节期间，公司免费提供豪华大巴送重庆周边二十多个区线员工回家过年。
7、礼品礼金：员工可享受生日、生育、结婚等礼品礼金及端午、中秋、春节等节日慰问品。
8、免费体检：公司每年邀请市内知名的三甲医院为员工提供免费的健康体检。
9、文体活动：公司每月举办各种形式的文体活动，包括棋类、球类比赛、综合运动会、文艺汇演、诗歌朗诵等。
10、员工发展：公司已建立技术、管理、营销、技工等多类别的职业发展通道，为员工职业生涯的发展提供多条路径。
11、员工培训：公司免费为员工提供多种形式的培训，先后投入几百万元用于员工的学历教育，与全国知名院校合作，开设MBA和工程硕士班；选送优秀员工赴海外深造和学习等。
12、员工救助计划：公司已投入上百万元成立隆鑫员工关爱促进会，为发生重大疾病和意外的困难员工提供及时救助。