专业要求：园林;园林技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：8-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪，并编制招投标文件和开展投标业务；?
2、独立带领团队开展工作；
3、标书数据库的维护；
4、负责公司业务的运营。
任职要求:
1、熟悉招投标流程，能够制作标书，负责每个投标项目的标书审核工作；?
2、能够带领团队开展投标业务，协调好部门员工之间的配合工作；
3、具有较强的沟通协调能力、保密意识、敬业精神；
4、能够承受一定的工作压力；
5、与当地相关部门和谐沟通并建立良好的工作关系；
6、有8年以上的园林行业的工作经验，5年以上的管理经验；
7、大专以上学历，园林，土建，城市规划，市场营销等相关专业。
盛世园林集团股份有限公司，成立于2001年，注册资本金13333万元。系国家城市园林绿化壹级资质、风景园林设计专项乙级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质和环保工程专业承包叁级资质企业。全国中小企业股权系统代码：834472。
盛世园林是集规划设计、工程施工、绿化养护、生态环境修复、苗木花卉生产及研发的中国绿地系统运营商、景观生态艺术设计大师、生态环境修复整容专家、环保艺术推行践行者。下辖创新研发中心、工程管理中心、设计中心、运营中心、苗木事业部等多个业务中心板块。2011年被评为信阳市农业产业化重点龙头企业；2012年被评为农业产业化河南省政府重点龙头企业；2013年度被推荐为河南省政府农业产业集群示范单位；2014年被评为信阳市林业产业化重点龙头企业；2015年被评为林业产业化河南省政府重点龙头企业；多次获得省级、市级先进企业称号；多次工程项目精品案例被评为行业标准化样板。
作为行业新型科技企业，盛世园林集团重视人才引进与培养，聘请教授专家顾问12名，现有职工380余人，固定员工160人，临时员工220余人。其中企业管理人员48人，高级工程师8人，资深景观工程师、设计师66人，助理工程师38人。其中本科学历达60%以上，研究生以上学历已达10%以上，公司员工的专业素养过硬，造就了一流的企业团队；与国内多所知名大学合作，对人才引进有着完善、独到的管理机制，做到优秀的人才进得来、务实的员工留得住，在职的员工有发展，多形式的管理手段锻造了良性循环的人才机制。
为加快对桂花的新产品的研发的速度，2014年申请了河南省桂花组培工程研究中心，系公司与中国农科院联合研发的潢丹桂新品种，现正在申请地理标识和新品种的认证。同时，公司组培出独特品种的蝴蝶兰，进行温室培育，一期温室面积达到3800平方米，二期温室面积4800平方米。
公司自成立以来先后承建了多处大型的综合性园林景观工程，其中有：新郑市轩辕湖湿地文化园(BT）项目、南阳市梅城公园一期建设项目等园林绿化、景观、照明一体化等工程，获得了建设单位的一致好评。
公司按照“打造核心竞争能力、支撑企业均衡发展”的企业理念，践行“ 创业、求实、奉献”的企业精髓和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“人适其位、才尽其能”的人才理念， 发扬“自动自发创造、自信自律图强”的团队精神，以一流的国际化高管团队，强大的优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象，继而达到企业和社会的“和谐盛世 盛世和谐”的完美统一。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“绿意中国、永恒盛世”的理念，努力打造强大盛世。
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工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
薪资福利：提成35%-81%；基本工资+提成+奖金+高提成+综合薪资5000―20000元(上不封顶)，并配备个人办公电脑；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（每月一次竞聘，置业顾问--分行经理--店长--副总--副总裁）；4、一月四休，根据自己时间调配，社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）.5、除国家法定节假日外，每年奖励旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【岗位要求】1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚七”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 [详情]
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