专业要求：市场营销、经营管理类;土木工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-4000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、招投标信息的收集，前期考察、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作
3、协助上级做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性
5、积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递
6、负责客户资源的管理及客户服务工作；
7、负责定期不定期对客户进行回访，调查客户需求，调查客户满意度
任职条件:
1、大专以上学历，土木工程、造价或市场营销等相关专业；
2、熟悉招投标流程、工程领域的法规文件，能独立主持招投标工作，熟练使用办公软件；
3、沟通表达能力强，文笔通顺，组织协调性强；
4、2年以上相关工作经验。
武汉九方工程技术有限责任公司于一九九八年三月注册成立，是武汉东湖新技术开发区的科技型企业，具有独立的法人地位，公司注册资本人民币壹仟万元。现从事地基基础检测、金属无损检测、主体结构及钢结构检测、土工试验和工程测量等工程检测和相关新技术研发业务。
公司现有专职员工200余名，其中土木工程、金属无损检测、工程测量和工程物探等相关专业技术人员90余人，博士及硕士学历人员各2名，注册岩土和结构工程师各1名，高级职称人员4名，中级职称15人，持有建设、交通系统及NDT系列各专业检测上岗证135人次。
公司先后购入和定制大量先进仪器设备，目前拥有800余台套。公司已取得建设部和湖北省质量技术监督局、湖北省建设厅颁发的相关检测资格证书。公司在湖北省外组建成立4个分公司，省内建立10余个合作站点。工程检测与试验业务范围涉足建设、交通、铁路、核电站和水电等领域，先后共完成五千余大中小工程项目的检测。
九方公司十六年来，始终坚持走市场化、专业化、规范化和国际化的检测道路，尽其所能为客户提供优质快捷服务。在广大客户的支持与信任下，获得长足的进步，拥有一定市场份额。展望未来，九方人充满信心，我们将继续努力，再接再励，以更优秀成绩回报广大客户的厚爱。
武汉九方工程技术有限责任公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：综合单位
所在地区：湖北-武汉市
公司地图： 湖北省，武汉市，东湖新技术开发区光谷大道62号光谷总部国际6栋1楼 
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位要求：熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、，账务处理能力及丰富的财务管理经验；具备较强的统计能力，财务分析能力、营运分析能力，能够从相关数据中发现问题和解决问题，达到控制成本之目的；精通建筑、房地产开发行业国家税收政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析处理经验；能够比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；具备良好口头和书面沟通能力，协助领导处理内、外沟通与协调工作；熟悉财务预算管理流程，负责编制及组织实施财务预算报告。任职条件： 财会专业全日制本科及以上学历，持有中级以上会计职称，持有注册会计师证者优先考虑；5年以上财务管理经验，有房地产开发企业财务管理经验优先考虑；熟练操作财务软件和办公软件；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 [详情]
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工作地区： 西安市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 6
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作，与周边行政机关单位建立良好沟通渠道，统筹协调相关资源；2、 配合地产各类营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；3、 负责各类计划、总结的编制和提报；4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议；5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查，指导案场现有业务，提高服务水平；6、 负责销售案场的服务策划和服务创新；7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历，3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作，具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规，工作耐心细致。 [详情]
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工作地区： 惠州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、协助部门经理依法签订或变更工程合同； 2、协助合同部门经理草拟工程合同并对工程合同进行初审，保证工程合同的完整性、合法性、可行性，防止不完善或不合法的合同出现； 3、检查工程合同履行情况，协助部门经理解决工程合同履行中出现的问题； 4、对签订、履行工程合同中出现的重大问题，及时向部门领导报告； 5、参加处理本部门合同纠纷； 6、负责编制合同付款、收款计划，征得部门领导同意后报财务部、财务部备案。 7、负责合同台账、档案的建立及合同文本（包括协议书、有关文件、信函、图表）的管理；任职要求 1、有一定的合同管理经验；两年以上工作经历，管理专业优先； 2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作； 3、有一定的写作能力； 4、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档； 5、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作； 6、有较强的协调能力； [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、研究产品发展趋势，跟进市场动态、政策规范，掌握技术、产品发展动态；2、研究土地价值的增值和产品定位；3、管理各种研发设计的供方资源包括：政府职能部门、设计单位、模型（效果图）制作、相关审查单位等；4、审核产品的风险、投资收益、项目成本分析、方案阶段的产品交付标准；5、组织项目建筑规划效果评估，产品卖点及认可度评估，参与项目的过程评估和后评估；6、领导研发设计团队，负责项目的概念方案的确定和该阶段的设计过程管理；7、管理设计管理流程，监控设计管理流程的执行情况，并组织优化。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，建筑学5年制优先考虑；2、有20强房地产企业工作经验优先； 3、有良好的沟通能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、完成公司日常招聘工作，满足公司招聘需求，并对招聘效果负责；2、负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量；3、对部门招聘提供前瞻性战略意见，做好人才储备工作；4、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；5、负责基础课程、专业技能课程等课程知识库的建立及完善；6、根据公司人才培养机制，制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划；7、开发和维护各类培训机构和讲师资源，建立供应商、讲师和课程资源库，建设知识 管理体系，以确保公司的培训和发展需求。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、3年以上招聘经验，3年以上招聘团队管理经验，有媒体、猎头、制造业企业等相关 经验优先；3、有过企业人才核心团队打造、高端人才组建的成功案例；4、了解物业行业，并从事过物业招聘培训工作（重点）。 [详情]
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