温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：数学类;数学与应用数学;统计学;
学历要求：硕士及以上
工作经验：1-10 年
薪资待遇：6000-20000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才、应届生均可
请关注企业微信公众号，并留言姓名+应聘岗位，将优先安排面试
官方微信公众号：datamargin
或添加微信好友搜索：索信达大数据圈
你是否正为大数据领域寻找更为广阔的战场?
无论华南战场、华东战场，还是华北战场，你都义无返顾?
那么，迅速加入我们的战役吧!
500名高级将士驰骋沙场12年，索信达只需要想成为将军的你!
我们需要的特种兵—— 资深银行IT顾问 项目经理 数据分析师 BI工程师 ……
岗位职责：
1. 负责金融IT项目的需求调研、数据分析、商业分析及数据挖掘建模等工作；
2. 根据业务需求，制定用户相关数据的采集策略，设计、建立、测试相关的数据模型，从而实现从数据中提取决策价值，撰写分析报告；并跟踪分析客户业务数据，为客户提供决策支持；
3. 研究数据挖掘模型，参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估工作；
4. 完成需求分析、样本抽样、模型构建、指标定义以及相关文档编写；
5. 配合售前工作或产品研发团队将分析结果落地实施。
任职要求：
1. 数学、统计学本科及以上学历，硕士学历优先考虑；
2. 至上1年以上互联网、金融行业数据分析、数据挖掘工作经验；
3. 熟悉决策树、时间序列模型、回归分析模型、聚类挖掘、贝叶斯、关联规则挖掘等数据统计模型和挖掘技术，并有独立完整的建模实践经验；
4. 具备大数据的处理能力，熟悉SAS、sql语句编写，熟练操作SAS EM工具；
5. 有大数据并行处理经验，能使用Hadoop/Hive分析海量数据；能高效的与技术团队进行沟通；
6. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果；有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验；
7. 对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力；
8. 熟练使用各种办公软件，如excel 、ppt等，能独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识，快速识别商业问题和机会。
除了良好的就职条件外，索信达还提供了良好的离职条件：
1、正常办理离职手续，离职时间在一年内，关注企业微信公众号，并留言：老板，我想回来！即可得到价值500元的“归队红包”一个！
2、正常办理离职手续，离职时间在一个月内，公司免费授权你使用“索信达核心骨干”字眼进行自我宣传，人力资源部高度配合，为你的再就业提供最后一点微不足道的帮助。
薪酬待遇：
1、朝9晚6，双休
2、薪酬open，视工作能力/年限而定
3、福利：年终奖（1-4个月）、五险一金、加班费/加班补助、2次涨薪/年、年休假、婚假、产假、法定假、节日福利、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度旅游/拓展2次、年度免费体检
应聘联系人：
人力资源部，余先生
电话：0755-83309499/18664900870（微信号）
邮箱：3168396255@qq.com
总部地址：深圳市南山区高新园迈科龙大厦1301A
官网：http://www.datamargin.com/
———————————黄金分割线—————————————
公司简介：索信达，大数据服务商、金融IT专家、国家重软、国家高新企业。专注于大数据价值应用，以大数据平台服务为根基，结合企业数据应用成熟度，帮助企业在智慧营销、风险把控、决策管理三大方面，深挖数据的价值。致力于成为中国最卓越的大数据服务品牌。
公司优势：40个金融/通信/交通运输大数据项目+自主研发大数据仓库、数据可视化产品，为你的职业生涯提供最广阔的空间。
产品和服务：数据治理服务、数据仓库规划与建设、数据模型设计服务、大数据分析实验室、用户360度分析、数据可视化、机器数据处理、智慧营销、风险把控、智能运维等。
BOSS层风格：总裁Kevin，20年IT行业营销管理经验，思想极为活跃。首席顾问、副总裁Stanley，原SAS中国区总经理，30年IT行业资深人物，集业务、技术，咨询于一体，爱玩儿有绅士风度。副总裁Horace，原IBM中国区高管，20年IT行业营销管理经验，具备狼性精神，工作激情疯狂。研发总经理Charlie，80后高材生，帅气迷人，极具创新思维，BigData领域探索者。研发总监Michael，一个可以写书的BigData领域技术大咖，每个月写一篇技术研讨文章，不知得到了多少人的学习膜拜！
官方微信公众号：datamargin
或添加微信好友搜索：索信达大数据圈
你是否正为大数据领域寻找更为广阔的战场?
无论华南战场、华东战场，还是华北战场，你都义无返顾?
那么，迅速加入我们的战役吧!
500名高级将士驰骋沙场12年，索信达只需要想成为将军的你!
我们需要的特种兵—— 资深银行IT顾问 项目经理 数据分析师 BI工程师 ……
岗位职责：
1. 负责金融IT项目的需求调研、数据分析、商业分析及数据挖掘建模等工作；
2. 根据业务需求，制定用户相关数据的采集策略，设计、建立、测试相关的数据模型，从而实现从数据中提取决策价值，撰写分析报告；并跟踪分析客户业务数据，为客户提供决策支持；
3. 研究数据挖掘模型，参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估工作；
4. 完成需求分析、样本抽样、模型构建、指标定义以及相关文档编写；
5. 配合售前工作或产品研发团队将分析结果落地实施。
任职要求：
1. 数学、统计学本科及以上学历，硕士学历优先考虑；
2. 至上1年以上互联网、金融行业数据分析、数据挖掘工作经验；
3. 熟悉决策树、时间序列模型、回归分析模型、聚类挖掘、贝叶斯、关联规则挖掘等数据统计模型和挖掘技术，并有独立完整的建模实践经验；
4. 具备大数据的处理能力，熟悉SAS、sql语句编写，熟练操作SAS EM工具；
5. 有大数据并行处理经验，能使用Hadoop/Hive分析海量数据；能高效的与技术团队进行沟通；
6. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果；有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验；
7. 对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力；
8. 熟练使用各种办公软件，如excel 、ppt等，能独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识，快速识别商业问题和机会。
除了良好的就职条件外，索信达还提供了良好的离职条件：
1、正常办理离职手续，离职时间在一年内，关注企业微信公众号，并留言：老板，我想回来！即可得到价值500元的“归队红包”一个！
2、正常办理离职手续，离职时间在一个月内，公司免费授权你使用“索信达核心骨干”字眼进行自我宣传，人力资源部高度配合，为你的再就业提供最后一点微不足道的帮助。
薪酬待遇：
1、朝9晚6，双休
2、薪酬open，视工作能力/年限而定
3、福利：年终奖（1-4个月）、五险一金、加班费/加班补助、2次涨薪/年、年休假、婚假、产假、法定假、节日福利、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度旅游/拓展2次、年度免费体检
应聘联系人：
人力资源部，余先生
电话：0755-83309499/18664900870（微信号）
邮箱：3168396255@qq.com
总部地址：深圳市南山区高新园迈科龙大厦1301A
官网：http://www.datamargin.com/
———————————黄金分割线—————————————
公司简介：索信达，大数据服务商、金融IT专家、国家重软、国家高新企业。专注于大数据价值应用，以大数据平台服务为根基，结合企业数据应用成熟度，帮助企业在智慧营销、风险把控、决策管理三大方面，深挖数据的价值。致力于成为中国最卓越的大数据服务品牌。
公司优势：40个金融/通信/交通运输大数据项目+自主研发大数据仓库、数据可视化产品，为你的职业生涯提供最广阔的空间。
产品和服务：数据治理服务、数据仓库规划与建设、数据模型设计服务、大数据分析实验室、用户360度分析、数据可视化、机器数据处理、智慧营销、风险把控、智能运维等。
BOSS层风格：总裁Kevin，20年IT行业营销管理经验，思想极为活跃。首席顾问、副总裁Stanley，原SAS中国区总经理，30年IT行业资深人物，集业务、技术，咨询于一体，爱玩儿有绅士风度。副总裁Horace，原IBM中国区高管，20年IT行业营销管理经验，具备狼性精神，工作激情疯狂。研发总经理Charlie，80后高材生，帅气迷人，极具创新思维，BigData领域探索者。研发总监Michael，一个可以写书的BigData领域技术大咖，每个月写一篇技术研讨文章，不知得到了多少人的学习膜拜！
深圳索信达数据技术股份有限公司，专注于企业大数据价值应用。以大数据平台服务为根基，结合企业数据应用成熟度，帮助企业在精准营销、风险把控、决策管理三方面，深挖大数据的价值。
2004年公司于深圳初创。我们在一次次IT浪潮中不断创新突破，同时保持领域内的高度专注。创新+专注，让我们在过去的十年收获了以金融行业为主，包括制造，交通，公共事业等在内的行业客户的信任，并成长为一家分支机构遍及全国，拥有自主产品研发的大数据服务企业。我们拥有众多的成功案例：招商银行 平安银行 建设银行 广发证券 国信证券 人寿保险 江苏银行 万科 深圳航空 深圳蛇口码头 德昌电机等等。
大数据时代，索信达公司全体员工将秉承创新与专注，用心服务，致力成为客户有口皆碑的数据服务专家和最卓越的数据服务品牌。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2017-03-11
更新时间：2017-04-14
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2017-04-12
更新时间：2024-05-19
更新时间：2023-11-24
