江苏区域经理（江苏）招聘_广东中迅农科股份有限公司招聘区域经理（江苏）

区域经理（江苏）

专业要求：植物保护;植物保护;应用化学;

学历要求：大专及以上

工作经验：2-5 年

薪资待遇：8-10万年薪

招聘人数：3

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2020-05-14

有效期：长期有效

年龄要求： 25-35

外语要求： 不限

提供食宿：面议

工作地点： 江苏

职位描述：
1、根据公司战略目标规划，对所负责区域的营销工作进行策划和实施；
2、针对所属区域进行产品定位和目标分解；
3、负责发货回款的执行和监督；
4、针对区域内重点客户进行重点产品的促销和推广方案制定；
5、控制客户费用；
6、所管辖区域的渠道开发和维护；
要求及待遇：
a、大专及以上学历，35岁以下，性别、专业不限；
b、大型农资企业或快消品行业工作2年以上；
c、反应敏捷，表达、沟通能力强，具有亲和力；
d、具备较强的市场分析及判断能力，较强的市场独立策划及运作能力；
e、有责任心，有一定的团队管理经验，能承受较大的工作压力；
年薪：区域经理年薪8-10万

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　　广东中迅农科股份有限公司位于广东省惠州市仲恺国家高新技术产业开发区，注册资本人民币7500万元，是一家致力于为农业科学防治病、虫、草害提供高效、安全、经济、环境友好的农化产品及提供植保技术服务的专业化科技企业。公司系国家高新技术企业，专注于农药制剂及相关农化产品的研发、生产及销售，公司主营业务保持持续、稳健发展，现已成为中国农药制剂行业的领军企业之一，拥有“中迅”等多个行业知名品牌及快速响应市场的大型生产基地，已建立起直接服务于全国并贴近市场的高效营销网络及领先的产品研发平台和技术服务体系，形成集技术研发、产品生产、销售与专业植保技术服务于一体的产业链；公司成立近十年来始终秉承“为顾客提供最好的产品和服务”的经营理念，持续改善，不断超越，赢得了经销商、广大农户朋友对公司产品及品牌的信赖。

　　公司成立了技术研发中心，拥有一批技术专家及技术骨干，研究领域涵盖了植物保护系统的各个学科，具有较强的新剂型及自主创新品种的开发能力，拥有多项自主知识产权、核心非专利技术及符合国家产业科技课题的研究开发实验室，多项核心技术为行业创新，达到国内领先水平；公司针对全国各地不同的种植习惯及作物病、虫、草害特点，通过自主研发形成了覆盖性广、品种齐全、结构合理的产品体系，目前公司产品品种、数量、发明专利等位居国内同行业前列。

　　公司是中国农药100强企业,曾入选“2010CVAwards年度最具潜力企业100强”，2012年被中国农药工业协会认定为“2012中国农药制剂30强企业（第4名）”，科研项目分别于2012年获得“国家科学技术进步奖二等奖”、“广东省农业科学院科学技术奖励一等奖”及2013年获得“广东省科学技术进步二等奖”；同时，公司是“知识产权优势企业”及“A级纳税人企业”。

　　展望未来，公司将把握国家的产业政策，抓住行业发展机遇，融合科技资源优势，加强品牌管理，不断提升公司产品的市场份额，努力打造决策科学化、管理现代化、效益最大化的专业化科技企业，公司以“创造价值，回报员工、股东和社会”为经营宗旨，为顾客提供最好的产品和服务，把公司打造成为受人尊敬和极具影响力的农药领先企业。