专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-20 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“保隆”或“公司”）位于上海松江，创立于1997年，注册资本8782万元，是一家集生产、销售、产品开发和项目投资于一体的汽车零部件公司。公司拥有三个生产基地，上海松江基地设有上海群英汽车电子有限公司和上海文襄传感器有限公司；安徽基地设立保隆（安徽）汽车配件有限公司；美国基地建有迪尔公司（DILL AIR CONTROLS PRODUCTS, LLC），并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。创业初步成功，并已建成了比较完善的经营管理体系。
公司立足于汽车行业，核心产品有三类：轮胎车轮关联产品，如气门嘴、平衡块等，其中气门嘴产销规模居全球第一位；不锈钢产品，如汽车排气尾管、消音系统及关联产品等，尾管产销规模居全球前三位，年生产销售汽车尾管500万只；汽车电子产品，如轮胎气压监测系统、气压计、电子气泵等等，汽车电子产品是公司发展新的增长点。
公司建立了严格的质量控制体制，先后通过了ISO/TS******、ISO******质量和环境体系认证、OHSAS******职业健康安全管理体系认证，是美国福特、美国通用、美国丰田、上海汽车、上海通用、中国一汽、海马汽车等国内外知名汽车厂的合格供应商，产品畅销欧、美、澳大利亚和东南亚等80多个国家和地区。2013年，公司实现销售收入12.28亿元。
保隆十分注重知识产权的保护工作，保隆科技及其子公司拥有国内专利125项，其中发明专利13项，实用新型专利66项、外观专利6项。科技研发项目被列入国家级火炬计划1项，国家创新基金项目1项，上海市火炬计划项目3项，上海市科学技术奖三等奖1项。公司先后被评为“上海市专利工作示范企业”和“上海市知识产权优势企业”。公司技术中心被先后认定为区级企业技术中心和市级企业技术中心，技术中心在知识产权保护、新产品开发、工艺改进、设备改造等方面发挥主导作用。公司先后被认定为“上海市小巨人企业”和“高新技术企业”。
秉承“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念，公司在汽车零部件领域不断创新发展。
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工作地区： 宣城市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：5-10 年薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述：
有多年五金制造厂生产管理经验，熟悉工厂人员配备、生产计划与工作指标的实现，生产过程控制与品质控制经验。
我要投递简历
1、负责工厂生产运营，部门生产人员管理，计件工资核算和审核，生产现场6S工作推进和考核标准制定。 2、生产成本预算和控制等工作。 3、负责设备管理，设备自主维护保养及培训员工设备保养知识。 4、生产工艺流程优化，对产品品质负责。降本增效，提升全员工作效率。 5、完成领导交办的其他工作。
工作内容：1、部门日常事务的管理，对生产人员调度及生产计划的执行与任务的完成情况负责， 2、负责生产安全控制以及生产设备的检测、保养、维护管理，且设备管理文件编制。 3、公司管理制度和员工培训计划的实施， 4、生产制造成本的核算与生产成本的控制， 5、协调各部门的工作联络。 [详情]
