专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
经济的全球化正日益广泛且深刻地影响着世界的发展，经济增长，产业升级，文化融合，多元文明，使得企业传统的价值观和责任理念逐渐发生了深刻的变化。企业要想在强手林立的市场竞争中站稳脚跟，灵活智慧的经营策略固然至关重要，但是承担社会责任也是不可或缺的。唯有很好地履行社会责任的企业，才能与国家一起发展壮大，才会将社会经济运转带上良性发展的轨道。
作为一家知名的国家大型企业，我们一直致力于追求企业与社会的长期和谐发展，我们积
极支持国家宏观调控政策和产业发展政策，严格将企业的发展控制在政府相关政策要求的范围之内，加大对节能降耗、污染排放、资源综合利用等方面的投入。
我们通过“客户心声”调查项目，对客户提供最优质的产品和服务，深入了解客户对我们的产品及服务的评价，并以此为依据进行内部流程的优化和产品的创新。而通过“员工心声”调查项目，建立企业与员工沟通的有效机制，通过“新员工入职计划”和“员工能力提升计划”，对员工职业发展进行有效规划。
我们通过对文化教育、贫弱帮扶、抗击救灾等方面提供捐助和支持。实现企业跨越式发展的同时，履行好我们的社会责任，鼓励我们的员工投入到社会公益事业中，与我们一起为建设和谐中国作出努力。
盘固水泥集团有限公司是全国著名的国家级大型水泥制造企业，公司以水泥为主业，化工等其他多元化发展，目前固定资产达30亿元。
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工作地区： 常德市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格： 1、8年以上工作经验，统招大专以上学历，年龄32-38岁； 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验； 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作； 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 岗位职责： 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下，对行政人事部的工作全面负责； 2、根据项目公司总体发展目标和和计划，主持部门内部的建设工作，制订本部门的工作目标、计划，并贯彻实施； 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系，向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议； 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系，做好上传下达，沟通内外的工作； 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关； 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统； 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照； 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作； [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、拟定室内设计草案和指标说明2、配合项目定位工作并参与评审，依据产品建议进行室内设计3、组织室内设计任务书的编制，督导完成相关设计工作，并组织设计成果评审4、对各项目室内施工图设计、市政设计工作进行指导、检查，提供技术支持5、负责组织项目权限内设计变更的评审6、设计室内供方管理、成本控制及材料设备选型任职要求：1、本科及以上学历，建筑学、室内设计、装饰装潢、工艺美术等相关专业2、6年以上装饰设计工作经验，其中1年以上地产行业同岗位工作经历3、具备较强的组织协调能力、沟通能力，抗压性强 [详情]
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工作地区： 柳州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执行。2、参与项目人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、培训专职工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.工民建相关专业本科以上学历，具有10年以上建筑行业大中型企业管理工作经验； 2.工程师以上职称，持有建造师执业资格证书优先。 3.负责建设公司项目工程质量、安全、进度管理工作； 4.各类合同审批，熟悉营改增后的新税法； 5.妥善解决施工过程中出现的问题，能较好的维护工程项目与各责任主体之间的关系，顺利实现公司战略规划和年度经营计划。 6.有较强的沟通协调管理能力，以身作则，爱岗敬业，做事严谨，心态端正。 7.有良好的团队合作能力。 8.具备良好的行业人脉者优先。 [详情]
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