岗位职责：
1.参与展架事业中心年度规划拟定，并根据中心规划的要求主导本部门年度工作规划并拟定年度质量工作目标并分解到各课室各岗位。根据部门年度工作计划，每月跟踪下属人员的工作计划进展，并提供相应的指导，并根据轻重缓急做及时调整。
2.保持和健全质量管理体系，建立质量管理制度，使质量管理“有法可以，有法必依，执法必严，违法必究”，推动全员品质管理，提升全员品质意识。主导建立质量管理先期策划制度，在产品开发、大货生产及产品交付过程各环节进行质量管理策划，预防质量异常，降低质量失败成本。
3.根据公司的经营发展及内部实际情况，负责开展部门职位分析工作，完善各岗位职位说明书，确保职位说明书能有效发挥作用。根据任职要求，负责对新进及在岗中各岗位进行胜任力评估。组织IQC、IPQC、FQC、OQC对各环节进行质量管控，确保各环节有序进行，最终达到成品100%合格。
4.根据岗位说明书主导部门人员的面试评估，提出录用建议以供上级参考；根据部门绩效目标及相应岗位说明书，指导下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系在本部门的实施，并帮助下属持续提升工作绩效；根据任职要求，分析下属人员胜任力，负责下属人员培训工作，提高下属人员的职业素质与工作技能；
5.根据公司的绩效管理制度负责组织本部门绩效管理工作的开展，确保绩效管理工作有效进行，最终提升本部门工作业绩。根据绩效考核结果，负责对不达标的课室、下属进行绩效沟通，帮助分析原因，采取对策，提升其工作业绩。
任职要求：
1.机械制造相关专业，大专（含）以上学历；
2.3年以上同行业同岗位工作经验；或3年以上五金、木质家具行业同岗位工作经验；或5年以上五金、木制品制造行业同岗位工作经验；
3.掌握质量管理工具,熟悉基本计量工具使用,掌握机械制图知识,能熟练识别技术文件
4.掌握ISO9000质量管理理论知识，掌握质量管理策划运作方法，精通质量管理过程方法
5.优秀的品质综合分析、判定能力；优秀的统筹、协调能力、良好的人际沟通；优秀的组织计划能力、执行能力、数据统计分析能力；熟练掌握计算机办公软件，具备较强的写作能力。