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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：1500以下 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
乐山晟嘉电气股份有限公司 2016届校园招聘简章乐山晟嘉电气股份有限公司（以下简称晟嘉电气），成立于2004年，是专注于电能质量综合治理、35kV级输配电产品制造、工业自动化系统集成的***高新技术企业，证劵代码“******”。晟嘉电气多年来已形成十分成熟的研发、生产、销售一体化经营模式，拥有的产品已覆盖电力、石油、化工、钢铁冶金、煤炭、机械制造、水泥建材、智能楼宇等领域，为社会节能降耗工作做出了显著贡献。晟嘉人秉承能源及环境与人类生存应和谐发展的重要理念，长期致力于电能质量及自动化控制技术的研发。公司与国内著名研究院及高等院校、国际知名企业长期进行交流与合作，引进、吸收各种先进技术，不断提升企业核心竞争力。公司目前生产的产品全部拥有自主知识产权，全部掌握核心制造技术。坚持以科技创新为先导，走自主创新之路，使晟嘉电气走在了行业的前沿。“这是商业，也是我们共同的事业”“以人为本”是晟嘉坚守的人文理念，公司建立完善的培训系统、员工个人战略规划，以及专业级和管理级的职业双通道。“晟嘉不提供终身就业，但我们提供终身就业的能力”。
一、 晟嘉2016届校园招聘介绍晟嘉2016届校园招聘于2015年10月启动，将从10月26日到10月31日在乐山师范学院、西南交通大学（峨眉校区）、成都理工大学、四川大学、西华大学5所高校举行校园宣讲会。招聘职位包括：营销类、商务类、技术类。二、 晟嘉2016届招聘专业全国统招本科及以上学历的2016届应届毕业生，专业详见岗位要求如下。岗位专业人数统一要求销售类专业不限、理工科优先20人1.统招本科及以上学历2.学习成绩优秀3.通过CET-4技术类电气工程自动化（机电一体化、电力电子方向）4人商务类电气工程自动化（机电一体化、电力电子方向）2人详细岗位信息可登录公司官网，或关注公司微信号查询。
三、 晟嘉2016届校园招聘流程宣讲会宣讲会将通过现场方式召开，可通过宣讲会深入了解晟嘉电气申请《应届生应聘申请表》统一在宣讲会现场领取，并统一于宣讲会当天收取简历筛选公司将在宣讲会现场进行筛选，笔试邀请将在现场公布笔试收到笔试邀请后，请准时参加我们为您安排的笔试。请携带身份证和学生证原件准时到达指定地点。面试收到面试邀请后，请准时参加我们为您安排的面试。请携带应届生应聘申请表、协议书原件、身份证、学生证、成绩单、外语等级证、计算机等级证及其他证书的原件及复印件准时到达指定地点签约当您通过了简历筛选、笔试、面试等环节后，我们将与您签订相关协议，您将成为晟嘉的一员
四、 晟嘉电气联系信息官方网站：www.esj-electric.comHR联系电话：******总部办公地址：乐山市高新区乐高大道西段3号成都办公地址：成都市高新区吉泰五路88号香年广场T2-4015北京办公地址：北京市昌平区北清路1号院珠江摩尔国际大厦3号楼2单元610微信号二维码：
2016届校园招聘岗位要求
岗位名称岗位要求岗位职责锁定院校
营销类;岗位要求：1.本科及以上学历，身高170CM以上；
2.形象气质佳、爱好广泛、良好的综合素质；
3.具有较强的表达能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；
4．学习成绩优异，专业成绩突出；
5．立志在营销前线建功立业，有拼搏的斗志，有深远的理想，有远大的抱负，把营销岗位当作自己的长期事业；
6．能长期接受外派。岗位职责：1. 初级职责：在公司的组织下深入学习产品理论知识，深入了解公司产品、企业文化，协助销售人员收集项目信息，维护客户关系，处理销售过程中基本事务性工作；
2.提升职责：在销售总监、副总监的领导下进行项目开发，跟踪项目进程，在上级的领导下处理一些复杂性的销售事务，维护中低层的客户关系；
3. 终极职责：成为营销队伍的管理者，独立管理营销团队，开发和跟踪项目，维护客户关系，完成公司规定的销售业绩指标。所到院校均进行招聘，理工科专业优先；同时进行社会招聘
技术类：岗位要求：1．男女不限；
2．具有刻苦钻研，吃苦耐劳的精神；
3．学习成绩优异，专业突出；
4、立志在技术研发岗位学习提升。岗位职责：1．初级职责：在公司的组织下深入学习电气理论知识，深入了解公司产品、企业文化，了解技术系统工作业务流程，在车间、商务学习半年左右时间；
2．提升职责：在专人的带领下，学习岗位知识，掌握岗位技巧技能，在现有工作流程的情况下，能独立完成工作任务；
3．终极职责：运用专业知识，对公司的工艺流程提出合理化建议，对工艺结构、材料改性进行攻关，同时对电气行业前沿技术和材料进行前瞻性的研究开发，不断推动公司技术系统工作的进步。所到院校均进行招聘
商务类：岗位要求：1．男女不限；
2．具有刻苦钻研，吃苦耐劳的精神；
3．学习成绩优异，专业突出；
4. 立志在技术岗位学习提升岗位职责：1. 初级职责：学习产品和元器件专业知识，在商务员的指导下进行项目报价。
2. 提升职责：对中小客户、小分销商进行管理，可以对小型项目进行独立策划、标书制作、发货检验。
3. 终极职责：独立进行大型项目策划，负责对外与大客户、重点分销商进行沟通，对市场进行商务技术支持，代表公司与供应商和客户进行谈判。所到院校均进行招聘
一、 晟嘉2016届校园招聘介绍晟嘉2016届校园招聘于2015年10月启动，将从10月26日到10月31日在乐山师范学院、西南交通大学（峨眉校区）、成都理工大学、四川大学、西华大学5所高校举行校园宣讲会。招聘职位包括：营销类、商务类、技术类。二、 晟嘉2016届招聘专业全国统招本科及以上学历的2016届应届毕业生，专业详见岗位要求如下。岗位专业人数统一要求销售类专业不限、理工科优先20人1.统招本科及以上学历2.学习成绩优秀3.通过CET-4技术类电气工程自动化（机电一体化、电力电子方向）4人商务类电气工程自动化（机电一体化、电力电子方向）2人详细岗位信息可登录公司官网，或关注公司微信号查询。
三、 晟嘉2016届校园招聘流程宣讲会宣讲会将通过现场方式召开，可通过宣讲会深入了解晟嘉电气申请《应届生应聘申请表》统一在宣讲会现场领取，并统一于宣讲会当天收取简历筛选公司将在宣讲会现场进行筛选，笔试邀请将在现场公布笔试收到笔试邀请后，请准时参加我们为您安排的笔试。请携带身份证和学生证原件准时到达指定地点。面试收到面试邀请后，请准时参加我们为您安排的面试。请携带应届生应聘申请表、协议书原件、身份证、学生证、成绩单、外语等级证、计算机等级证及其他证书的原件及复印件准时到达指定地点签约当您通过了简历筛选、笔试、面试等环节后，我们将与您签订相关协议，您将成为晟嘉的一员
四、 晟嘉电气联系信息官方网站：www.esj-electric.comHR联系电话：******总部办公地址：乐山市高新区乐高大道西段3号成都办公地址：成都市高新区吉泰五路88号香年广场T2-4015北京办公地址：北京市昌平区北清路1号院珠江摩尔国际大厦3号楼2单元610微信号二维码：
2016届校园招聘岗位要求
岗位名称岗位要求岗位职责锁定院校
营销类;岗位要求：1.本科及以上学历，身高170CM以上；
2.形象气质佳、爱好广泛、良好的综合素质；
3.具有较强的表达能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；
4．学习成绩优异，专业成绩突出；
5．立志在营销前线建功立业，有拼搏的斗志，有深远的理想，有远大的抱负，把营销岗位当作自己的长期事业；
6．能长期接受外派。岗位职责：1. 初级职责：在公司的组织下深入学习产品理论知识，深入了解公司产品、企业文化，协助销售人员收集项目信息，维护客户关系，处理销售过程中基本事务性工作；
2.提升职责：在销售总监、副总监的领导下进行项目开发，跟踪项目进程，在上级的领导下处理一些复杂性的销售事务，维护中低层的客户关系；
3. 终极职责：成为营销队伍的管理者，独立管理营销团队，开发和跟踪项目，维护客户关系，完成公司规定的销售业绩指标。所到院校均进行招聘，理工科专业优先；同时进行社会招聘
技术类：岗位要求：1．男女不限；
2．具有刻苦钻研，吃苦耐劳的精神；
3．学习成绩优异，专业突出；
4、立志在技术研发岗位学习提升。岗位职责：1．初级职责：在公司的组织下深入学习电气理论知识，深入了解公司产品、企业文化，了解技术系统工作业务流程，在车间、商务学习半年左右时间；
2．提升职责：在专人的带领下，学习岗位知识，掌握岗位技巧技能，在现有工作流程的情况下，能独立完成工作任务；
3．终极职责：运用专业知识，对公司的工艺流程提出合理化建议，对工艺结构、材料改性进行攻关，同时对电气行业前沿技术和材料进行前瞻性的研究开发，不断推动公司技术系统工作的进步。所到院校均进行招聘
商务类：岗位要求：1．男女不限；
2．具有刻苦钻研，吃苦耐劳的精神；
3．学习成绩优异，专业突出；
4. 立志在技术岗位学习提升岗位职责：1. 初级职责：学习产品和元器件专业知识，在商务员的指导下进行项目报价。
2. 提升职责：对中小客户、小分销商进行管理，可以对小型项目进行独立策划、标书制作、发货检验。
3. 终极职责：独立进行大型项目策划，负责对外与大客户、重点分销商进行沟通，对市场进行商务技术支持，代表公司与供应商和客户进行谈判。所到院校均进行招聘
乐山晟嘉电气股份有限公司坐落在乐山市高新工业园区，是一家在电能质量、用电节能技术领域专业从事系统设计、产品制造、工程整体解决方案实施的高新技术企业。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
在质量创新体系的框架内，以滤波技术、动态补偿技术为主轴，构建自主知识产权的核心竞争力模型，晟嘉电气自主研发的节能产品拥有多项国家专利。产品先后获评科技部中小企业创新基金项目、国家火炬计划、四川省技术创新重点项目，并纳入四川省节能降耗重点推广产品。
晟嘉电气产品已形成多系列格局，包括普碳钢、不锈钢热连轧自动化控制系统、炼铁高炉“三电一体化”自动化控制系统、炼钢、连铸、冷轧、棒线材自动化控制系统、智能化冶金电炉短网无功补偿及滤波节能装置、STLF低压滤波节能装置、石油钻机节能装置、SAPF有源滤波器等。产品主要应用领域有：电石、冶金、化工、通讯、机场、石油、光伏、风电、钢铁、汽车、机械制造、港口、铁路、公路、智能楼宇等。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
