岗位职责： 1、负责公司月度薪资的制作及发放； 2、协助制定各部门月度、年度各部门考核目标和体系，督促、收集、执行各部门考核数据； 3、负责公司日常社保、公积金的申报、维护工作； 4、负责对新入职人员进行定薪建议； 5、负责进行年度地区薪资调查，为公司年度薪酬制度调整、薪资涨幅提供技术性数据； 6、负责公司各类劳动年检工作； 7、协助处理各类劳动纠纷； 8、根据地区性政策，提出福利实施建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业； 2、在大、中型光伏制造业有5年以上薪酬绩效模块管理经验，且有2年以上同类主管或综合人资主管工作经历； 3、具备专业的薪酬管理知识、绩效体系管理知识； 4、熟悉国家和地方劳动法规； 5、具备一定的英语读写能力为佳； 6、诚实可信，具备较强的保密意识。 工作地址： 江苏泰州市海陵区海陵工业园