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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:3500-4500 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-02-15

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖南-长沙市

岗位职责:
1.负责人力资源职能模块工作,须擅长招聘/培训/人事模块其一;
2.按岗位职责要求,实施人力资源具体工作业务;
3.组织人力资源业务流程优化,效率提升工作。
任职要求:
1.全日制统招本科学历,人力资源管理相关专业;
2.2年左右知名企业人力资源从业经历;
3.具较强的专业工作能力及创新意识。
如有意向请将简历发送至:******
三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。2007年,三一集团实现销售135亿元,成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。2008年和2009年,尽管受金融危机影响,三一仍然延续了以往的增长。2010年,三一集团销售超过500亿元。2011年,三一集团实现销售802亿元。2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,首次入围FT全球500强,成为唯一上榜的中国机械企业。目前集团拥有员工近7万名。   三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进入工程机械制造领域。主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品。其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机械为国内第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,国内市场占有率达57%,为国内首位,且连续多年产销量居全球第一。   三一是中国最大、全球第六的工程机械制造商。近年来,三一连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”、中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强。

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更新时间:2024-07-03

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:水利

职位描述:

1、办理相关资质;协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; [详情]

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更新时间:2024-07-03

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:水利

职位描述:

1、办理相关资质;协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; [详情]

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更新时间:2022-07-11

湖南知了青年文化有..

工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:文化传媒公司

职位描述:

岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

中机国际

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:设计院/研究所

职位描述:

可接收应届毕业生,实习生。
岗位职责:
1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; [详情]

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更新时间:2022-07-11

长沙市规划院

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

现根据公司工作需求急聘人力资源管理专员1-2名,
一、基本条件: 
1、本科及以上学历;  [详情]

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更新时间:2022-04-19

工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:中外合资公司规模:所属行业:零部件

职位描述:

1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、至少一年以上与人力资源相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; [详情]

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