专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1、审核、修改、拟定等公司所需要的各类合同文书；
2、协助公司评估各类事项所涉及到的法律风险；
3、配合公司业务部门工作，并拟定各类法律文书；
4、负责公司各类合同的审核、保管、备案及提供查阅等；
5、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、重点高校统招全日制本科及以上学历，法律、法学相关专业；
2、已通过国家司法考试，具有较强的法学理论基础和法律逻辑思维能力；
3、具有较强的沟通协调和语言表达能力，应变能力强，能分析处理解决相关法律问题。
企业简介
北京二十一世纪科技发展有限公司创建于1992年3月，成立之初即被认定为高新技术企业，并在2008年高新技术企业重新认定中首批顺利获得批准，同年公司被认定为北京市企业技术中心。根据业务发展需要，先后于2001年、2002年分别成立了下属二十一世纪空间技术应用股份有限公司和北京宇视蓝图信息技术有限公司。
公司及下属公司主要业务包括无线通信测试、工业自动化、卫星遥感及空间信息应用等，拥有双软企业、计算机信息系统集成、信息安全服务、测绘、ISO9001质量管理体系证书、CMMI L3认证等资质，先后获得中关村科技园区百家创新型企业、中关村海淀园优秀新技术企业50强、北京市工商联文明单位标兵、和谐劳动关系单位、北京市守信企业、北京市就业与社会保障先进民营企业等荣誉称号，连续四年被评为“中国电子政务百强企业”，并成功荣膺中关村科技园区企业信用的最高级别——“瞪羚”五星级企业。
1993年，公司就在中关村企业中率先承接国家科委科技攻关项目，至今公司及下属公司已承接了包括国家863计划、“九五”、“十五”科技攻关、“十一五”、“十二五”科技支撑、国家发改委产业化储备项目等数十项国家级、地方级重大项目，获得多项自主知识产权，具有强大的技术研发、工程实施和系统集成能力，承建、运行的多个项目成果先后获得国家“GIS优秀工程金奖”、“信息北京十大应用成果”奖等荣誉。其中国家“十五”科技攻关计划、863计划和北京市科技计划联合支持的重大科技项目成果——北京一号小卫星自2005年10月成功发射运行以来，已形成国内外知名的企业管控遥感卫星系统及应用品牌。作为国际首颗以城市命名的遥感卫星，使北京市成为全国首个拥有遥感卫星自主优先权的地方政府。
公司及下属公司秉承“小实体、大网络”的企业理念，构建了以企业为主体、产学研用相结合的综合创新体系。公司是国家发改委批准建立的“遥感卫星应用国家工程实验室”三家共建单位之一，被科技部授予遥感小卫星领域“国际科技合作基地”，被北京市发改委认定为“遥感信息应用技术北京市工程研究中心”，被北京市科委认定为“北京市小卫星遥感信息工程技术研究中心”。公司是北京市科委长风联盟首批成员单位之一，并作为理事长单位发起成立了我国“小卫星遥感系统产业技术创新战略联盟”，被科技部批准为全国56家开展产业技术创新试点工作的联盟之一。公司还与北京大学、清华大学等十余所高等院校共建了教学实践基地，并于2010年获批成立了博士后科研工作站和首都院士专家工作站。公司聚集了数十位包括院士、研究员、教授在内的常年稳定的顶级专家咨询团队，为公司提供技术保障和智力支撑。
未来，公司将努力培养和聚集一批优秀创新人才，研发和转化一批国际领先的科技成果，培育和巩固北京一号小卫星等国际知名品牌，打造具有全球影响力和竞争力的创新型企业，推动遥感技术在资源环境、生态、灾害应急及全球变化监测中的广泛深入应用，为发展卫星遥感战略性新兴产业、建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和创新型国家做出新的更大的贡献！
企业人才发展机制
企业的人才观
以人为本，员工与企业共同发展
人力资源是企业第一位的资源和发展支撑
公司为每一位员工提供平等的发展机会
企业的用人标准
良好的职业道德
事业心与责任感
扎实的理论基础、实践能力、创新精神
团队精神
职业发展空间
H型职业发展通道——纵向畅通，横向互通
规范、健全的用人机制
健全的职级管理、岗位聘任体系
完善的人才测评和绩效管理体系
基于岗位技能和胜任评估的培训体系
党工团、职代会等构建和谐员工关系的组织保障体系
多年被评为中关村人力资源标杆企业、百佳用人单位、北京市和谐劳动关系单位
具备行业竞争力的福利待遇
每年度开展薪酬调研，确保薪酬福利具备行业竞争力
多种多样的激励机制
高新技术企业人才优惠政策
丰富多彩的员工活动
体贴的健康督导，全方位的员工关怀
宽敞舒适的办公环境
设施齐全的实习生公寓
重视人才培养与发展
汇聚高端人才：获批成为北京市首个引进外籍院士的院士工作站；
获批成立博士后科研工作站
加强自主培养：与北大、清华等12所高等院校共建教学实践基地；
为新员工指派一对一的指导老师
多种途径提升员工素质：定期开展各类技能培训、技术交流；
与高校、科研院所联合培养在职硕博；
选派员工到国外进修学习。
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责公司合同、招投标文件等法律文书的起草及审核；2、熟悉国际化业务开展流程、国家政策导向，并协助完成公司国际化业务等重大经营项目的法律支持；3、协助建立和完善公司法律管理体系，重点组织审查国际化业务相关规章制度；4、负责开展法律咨询、培训和宣传工作；5、负责与公司外聘律师日常联络沟通，协助处理纠纷和诉讼案件；6、负责领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大学研究生及以上学历，民商法、国际商法相关专业，海外留学经历优先；2、具有较好的中英文沟通能力（大学英语6级及以上或同等水平），较强的英语阅读书写水平，可起草审核英文合同、参与商务谈判等；3、三年以上公司法务主管岗位实践经验或大型国有企业法务岗位工作经验；4、熟悉国家相关国际业务法律、法规、政策条例，持有司法资格证书；5、做事严谨，执行力强，团队精神好，工作态度积极进取；6、具有敏锐的风险识别能力和较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达及文书撰写能力；7、具有IT企业法务、合规相关工作经验者优先。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
技能要求：法务，律师，合规 岗位职责：1、负责公司内部各种合商务同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作； 2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责公司内部新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作； 任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、 1年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有人力资源相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6、较强的沟通和应变能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守； 8、如专业知识扎实，有吃苦耐劳精神，也可考虑应届毕业生。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责公司内部各种合商务同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作；2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责公司内部新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作；任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、1年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有人力资源相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6、较强的沟通和应变能力；7、良好的敬业精神和职业道德操守；8、如专业知识扎实，有吃苦耐劳精神，也可考虑应届毕业生。 [详情]
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