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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:8-10万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

主要工作:
一、市场开发:
1. 负责组织收集分析市场信息,编制公司市场开发规划
2. 负责定期编制市场调研报告
3. 负责用户来公司进行调研或评审的组织和协调工作
4. 负责客户的商务洽谈
5. 负责销售合同的谈判审核和评审
6. 新产品开发计划的编制和审核,并督促新产品开发实施进度
二、销售:
1. 负责编制公司年度销售大纲。
2. 负责月度销售计划和预测计划的审核。
3. 负责月度销售报表的审核和月度销售业绩的分析。
4. 责监控发出商品账龄
三、回款:
1. 负责监控发出商品管理最大最小警戒线
2. 负责制定年度回款计划
3. 负责制定月度回款计划
4. 负责监控月度回款完成情况
四、价格与成本:
1. 负责对超应收期账款有效监控
2. 负责分析产品的边际贡献
3. 负责客户的价格谈判
五、客户管理:
1. 新产品报价
2. 保持与用户的随时沟通,及时将用户的需求或反馈信息传递到公司相关部门,及时将公司内部产品状况与用户交流,做好内外部交流和沟通的纽带
3. 认真做好每年的客户走访活动并做好服务记录;
4. 做好每年两次的顾客满意度调查工作,将用户反馈的满意度调查表及时汇总
5. 做好产品售后服务工作,对产品质量问题及时向相关部门传递,并会同相关部门和车间做好产品质量问题的处理和服务工作;
六、专项任务:
1. 负责用户来访的接待洽谈和服务工作。做好客户服务档案的管理工作。
2. 负责部门人员的管理和考核。
3. 负责公司下达部门的经济考核指标及各项任务的完成。
4. 在每月日前做好本部门的当月工作任务书的制定,完成上月的工作小结;并定期完成公司要求的各类工作总结。
5. 负责组织编制公司营销管理制度,并贯彻执行。
6. 负责部门人员的培训工作
七、其他工作:
7. 每日根据成品库房发货实际数量在ERP中调整订单
8. 每月25日在ERP系统里输入客户订单
9. 每月30日之前在ERP系统里开发票
10. 完成领导临时布置的工作。


任职资格
1、大学本科以上学历,市场营销、锻造相关专业优先;
2、熟悉锻造行业,做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。

       南京汽车锻造有限公司是南京汽车集团有限公司的专业化锻件生产子公司,占地13.57万m2,建筑面积3.8万m2,固定资产1.5亿元,职工200余人,其中技术人员50人。生产能力30,000吨/年。主要产品为跃进卡车、依维柯旅行车和派力奥轿车锻件。

        除汽车锻件以外, 我们还生产工程机械锻件、船用绑扎件和摩托车锻件。产品出口美国、德国和意大利等国家。主要生产设备有1600t、2500t(2台)、3200t、4000t热模锻压力机; 315t、630t、2000t平锻机;300t、400t、730t螺旋压力机;1t、2t(2台)、3t、5t电液锤;加热主要采用中频感应加热炉。还有全自动半轴套管冷挤压机;700t、800t、1500t精压机;悬挂式全自动强力喷丸机;高速自动带锯床5台;250~900t棒料剪床4台及热处理连续电炉生产线9条。主要检测设备有:美国BAIRD快速光谱分析仪、德国TIEDE荧光磁力探伤机、日本MITUTOYO三坐标测量仪、美国RAYTEK温度分选仪、金相显微镜和硬度机等。公司于1997年通过ISO9002:1994质量体系认证。2003年2月通过ISO9001:2000换版认证。

        2005年8月通过ISO/TS******:2002质量体系认证。2005年8月通过《江苏省企业计量保证确认规范》审核认证。2006年11月通过GB/T******职业健康安全管理体系和GB/T******-ISO******:2004环境管理体系认可。2006年12月通过英国劳氏船级社和DNV挪威船级社工厂认可。2007年1月通过德国劳氏船级社工厂认可。

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