工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：10年以上薪资待遇：10000-13000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：环保、环评、固废、水务、脱硫等

职位描述：

1、根据业务需求，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划，通过人才补给推动业务发展；
2、负责公司级培训体系设计与搭建；
3、结合内部业务运营及外部标杆，关注人员配置、职业发展、考核激励方面，为组织效能优化提供合理化建议； [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：通用机械

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、具有较好的沟通能力和表达能力
2、具有独立招聘、猎头方面的能力
3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

岗位职责：1.理解所支持业务部门的业务和组织，识别、诊断业务部门对人力资源的需求，提供有效的HR综合解决方案；2.推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地；3.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地；4.营造良好团队氛围，规划激励措施，有效激发团队，提升人员敬业度和团队凝聚力；5.其他与职责相关的工作。 任职要求：1.本科或以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；2.8年以上人力资源工作经验，其中4年以上人力资源综合管理经验，擅长招聘、员工关系模块者优先考虑，服务过快消品行业者优先；3.较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作；4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。 [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；2、招聘管理：负责公司整体招聘事务；完善招聘流程，完善相关部门招聘需求；根据公司岗位规划以及定编定岗，进行工作分析，及时更新工作岗位说明书；建立人才库；3、薪酬福利： 负责职能岗位薪酬的制定以及调整，编制年度薪酬预算；负责员工薪酬方案的实施；审核职能员工工资表，复核营业线管理层、培养期经纪人工资表、4.0区域保障薪资，职能年终奖金；根据集团激励机制以及福利政策，管理员工激励活动以及人文关怀；联合企划部实施职能各项福利活动，包括节假日活动和职能旅游活动；负责员工晋升方案的制定；4、绩效考核：根据公司战略及发展目标，制定绩效考核方案，组织绩效考核的实施；5、员工关系：负责各项人事流程的梳理和制定；负责员工档案的监督；6、部门人才的培训以及团队建设；7、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；8、完成总经理交办的其它工作。日后享受的福利待遇：1、工作时间：周一至周五朝九晚六，周未双休，中午午休2小时，一天7小时工作时间；2、保险制度：五险一金，入职即购买；3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期；4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；5、员工关怀：生日礼物或礼金、下午茶等；6、文化活动：不定期组织精英拓展、团队旅游、年会等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围，科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；8、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。 [详情]